【課程總覽】
隨著經(jīng)濟全球化的不斷演進，中國正在成為世界經(jīng)濟的新動力，在當今的中國，商業(yè)環(huán)境正在發(fā)生急劇的變化，新的機遇與挑戰(zhàn)每天都在發(fā)生，企業(yè)經(jīng)營者是否具有廣闊的戰(zhàn)略視野，對企業(yè)的生存和永續(xù)發(fā)展舉足輕重。在“戰(zhàn)略管理與決策制勝”的時代，制約企業(yè)發(fā)展的最大瓶頸，往往不是資源，甚至也不是核心競爭力，而是最高管理者是否具有戰(zhàn)略管理與決策的能力。
在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時代，“企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策課程”已經(jīng)成為中國企業(yè)家必修之課，同時也是中國企業(yè)走向世界的新鑰匙！ 北京大學企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策總裁研修班將以企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略人力資源管理、戰(zhàn)略財務管理、戰(zhàn)略營銷管理、戰(zhàn)略投融資等為邏輯核心，通過對國內(nèi)外企業(yè)實戰(zhàn)決策案例進行深入剖析，力求為國內(nèi)企業(yè)梳理出科學的決策流程、完善的決策評估體系、錯誤決策的糾偏機制助力國內(nèi)企業(yè)在中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型大潮中揚帆遠航！


【課程特色】
師資雄厚，領略名校風范
北京大學是享譽世界的百年名校，莘莘學子孜孜以求的學術(shù)殿堂，師資依托于北京大學、清華大學的資深教授，同時邀請到國家政府部門領導及戰(zhàn)略管理專家講授，又有擁有全球著名公司及國內(nèi)大型企業(yè)工作經(jīng)歷的實戰(zhàn)型高級管理人員。
案例授課，避免紙上談兵
通過案列式分析，全方位剖析企業(yè)戰(zhàn)略管理和決策的各個層面，將使學員領略到高屋建瓴的領導視角和獨特的戰(zhàn)略發(fā)展理念，提供基于戰(zhàn)略決策角度的思考方法，提升企業(yè)家的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理和變革創(chuàng)新能力！
健全組織，創(chuàng)造良好氛圍
課程實行班主任帶班制，并由學員選舉班委，多渠道建設班級體。建立學習小組，在教師指導下開展互動研討，交流企業(yè)資本經(jīng)營管理經(jīng)驗，探討解決管理中存在問題的途徑。
專家輔導，一對一咨詢
專家針對企業(yè)存在的問題，實行企業(yè)現(xiàn)場輔導，并提供一對一咨詢服務。

【目標學員】企業(yè)高級管理人員：包括企業(yè)董事長、總裁、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官、高層管理者等決策人員和參與公司戰(zhàn)略制定的職能經(jīng)理及事業(yè)部負責人。
【學 制】學制一年，分階段授課；每兩月集中授課四天。
【開課時間】2014年11月13日
【上課地點】北京大學
【課程費用】58800元（含：課程學習、教材、結(jié)業(yè)證書等費用，食宿、交通費自理。）


【證書頒發(fā)】完成全部課程且學業(yè)合格者，頒發(fā)《北京大學企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策總裁研修班》結(jié)業(yè)證書。 證書統(tǒng)一編號，加蓋北京大學鋼印。

【課程體系】
模塊一：企業(yè)戰(zhàn)略管理篇
宏觀經(jīng)濟
宏觀經(jīng)濟與 “克強經(jīng)濟學”解讀
中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整
新型城鎮(zhèn)化思路與路線圖
自貿(mào)區(qū)帶來的機遇與挑戰(zhàn)
財政政策的調(diào)控機制
企業(yè)戰(zhàn)略思維
戰(zhàn)略思維的基本邏輯
企業(yè)戰(zhàn)略家應該具備的能力
問題識別、問題陳述與決策思維空間
結(jié)構(gòu)性問題：解決的策略組織運行的可控性
非結(jié)構(gòu)性問題：解決的策略與組織運性的靈活性
企業(yè)行業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)主要經(jīng)濟特性分析
行業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析
競爭對手分析
外部環(huán)境分析方法
外部因素評價矩陣
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析
企業(yè)經(jīng)營資源分析
企業(yè)核心競爭力分析
價值鏈分析
內(nèi)部環(huán)境分析技術(shù)——內(nèi)部因素評價矩陣
綜合戰(zhàn)略分析技術(shù)
戰(zhàn)略選擇——競爭戰(zhàn)略
企業(yè)基本競爭戰(zhàn)略
分散型行業(yè)的競爭戰(zhàn)略選擇
規(guī)模經(jīng)濟型行業(yè)的競爭戰(zhàn)略選擇
行業(yè)生命周期與競爭戰(zhàn)略
新興行業(yè)的競爭戰(zhàn)略選擇
企業(yè)戰(zhàn)略決策
企業(yè)戰(zhàn)略決策方法
確定型決策方法
風險型決策方法
非確定型決策方法
及其他決策方法
企業(yè)戰(zhàn)略管理實施
資源配置與戰(zhàn)略實施
企業(yè)戰(zhàn)略管理與企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
企業(yè)戰(zhàn)略管理流程再造與戰(zhàn)略實施
管理制度與戰(zhàn)略實施基本訓練
如何以企業(yè)戰(zhàn)略管理引導企業(yè)決策
企業(yè)戰(zhàn)略管理控制
企業(yè)戰(zhàn)略控制的類型
企業(yè)戰(zhàn)略控制的過程
企業(yè)戰(zhàn)略控制方法
戰(zhàn)略地圖的基本原理
平衡計分卡的4個維度
企業(yè)國際化戰(zhàn)略
企業(yè)國際化經(jīng)營概述
企業(yè)國際化經(jīng)營環(huán)境分析
企業(yè)國際化戰(zhàn)略的選擇
國際化競爭戰(zhàn)略
企業(yè)進入國際市場的方式
企業(yè)文化與戰(zhàn)略管理
企業(yè)文化的構(gòu)成和作用
企業(yè)文化的類型
企業(yè)戰(zhàn)略與企業(yè)文化的關(guān)系
企業(yè)文化再造的原則
企業(yè)文化再造的程序


模塊二：企業(yè)戰(zhàn)略決策篇
企業(yè)決策框架
建立規(guī)范的決策框架
決策框架規(guī)范了才能防止系統(tǒng)偏差
建立決策支持系統(tǒng)與制約系統(tǒng)
例行決策要遵循嚴格的程序
公共決策要做到程序正義
領導者的決策力
領導者決策力的五種能力
決策風格和決策模式
處理好決策的集權(quán)與分權(quán)的關(guān)系
處理好獨裁決策和民主決策的關(guān)系
像領導者而不是管理者那樣思考
戰(zhàn)略決策思路
戰(zhàn)略決策要有層次
戰(zhàn)略決策與戰(zhàn)術(shù)決策的異同
戰(zhàn)略決策要遵守三條原則
跨越戰(zhàn)略決策的陷阱
SwOT戰(zhàn)略分析方法
決策的實施
為“實施決策”決策
為決策的實施積蓄力量
推行民主決策，隨時進行危機決策
建立企業(yè)決策失誤追究制度
破解兩難決策
群體決策
群體決策的優(yōu)點和缺點
團隊決策的主要方式
要團隊決策不要集體決策
影響決策優(yōu)化的群體心理制約因素
提高群體決策的有效性
個人決策
有清晰的決策思路
懂得決策中的心理學
客觀地掌握和使用信息
克服影響決策的心理障礙
使用直覺決策能力


模塊三：人力資源管理決策篇
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃
戰(zhàn)略人力資源管理體系應用
國際人力資源管理趨勢和挑戰(zhàn)
文化差異與人力資源管理
多元化團隊的管理
人力資源管理決策分析
人員計劃決策分析
人力資源優(yōu)化決策分析
人力資源配置決策分析
基于戰(zhàn)略的人力資源儲備決策分析
并購中的人力資源決策分析
薪酬與績效設計原則
員工績效評價考核體系分析
股權(quán)激勵（期權(quán)設計、員工持股計劃、合伙人制度）
薪酬體系的設計操作和方法
學習型組織的構(gòu)建與實操方略
企業(yè)商學院的構(gòu)建與管理模式
勞動法規(guī)與勞動關(guān)系管理
《勞動法》\《勞動合同法》重點內(nèi)容解讀
勞動合同制訂的技巧操作實務
企業(yè)內(nèi)部勞動爭議調(diào)解
企業(yè)規(guī)章制度的盲點分析
員工保險操作實務
職業(yè)生涯管理與員工發(fā)展
職業(yè)、職業(yè)錨與職業(yè)生涯
組織目標與員工發(fā)展
職業(yè)發(fā)展路徑分析
職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和程序
職業(yè)生涯不同時期的管理重點
人力資源危機管理
危機的識別與預控
危機預案的制定
危機公關(guān)的原則及成敗案例
危機管理中的媒體應對
危機管理能力修煉
模塊四：營銷管理決策篇
戰(zhàn)略營銷管理
理念創(chuàng)新與市場分析
市場營銷戰(zhàn)略定位
市場營銷戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢建立
創(chuàng)新盈利模式
兵法謀略與創(chuàng)新營銷
品牌創(chuàng)新與營銷策劃
整合營銷與品牌管理
策略性整合營銷
廣告與促銷管理
新媒體營銷與廣告策劃
產(chǎn)品與品牌推廣的運用
營銷渠道與通路
營銷渠道的競爭優(yōu)勢和價值分析
渠道運作的誤區(qū)
中國分銷行業(yè)實例研究
如何讓經(jīng)銷商傾心于自己的品牌
拓展大客戶策略
營銷模式創(chuàng)新
超競爭下的營銷困境
新營銷理念與原則
現(xiàn)代營銷模式的創(chuàng)新思考
關(guān)系營銷
雙贏營銷
高績效營銷團隊管理
營銷團隊建設
強勢營銷團隊的實效方法
營銷人員目標管理與績效考核實務
全體營銷人員營銷實戰(zhàn)技巧
營銷團隊整體競爭力
營銷優(yōu)化
產(chǎn)品價格決策
廣告投入決策
促銷手段組合決策
競爭條件下的決策
營銷決策支持系統(tǒng)
模塊五：財務管理決策篇
戰(zhàn)略財務管理
戰(zhàn)略財務管理的構(gòu)建與制定
企業(yè)財務的布局、控制
戰(zhàn)略財務的管理模型
公司理財?shù)幕�本思路與方法
企業(yè)資金投放戰(zhàn)略方案的設計與實施
財務管理決策分析
財務報表分析與財務預測
籌資決策分析
資本投資決策分析
項目投資風險決策分析
投資組合決策分析
戰(zhàn)略性成本管理
為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略成本管理
突破企業(yè)邊界的成本管理
成本控制的目標考核
價值鏈、成本動因、戰(zhàn)略定位分析
成本管理應用案例
稅制改革與企業(yè)稅務籌劃
中國稅制改革趨勢與前景
新稅制分析
納稅籌劃的基本原則與基本技術(shù)
并購活動中的稅務籌劃
防控風險的稅務管理體系的建立與運用
財務報表分析
財務報表的戰(zhàn)略意義
CEO如何解讀資產(chǎn)負債表
CEO如何解讀利潤表
CEO如何解讀現(xiàn)金流量表
CEO如何解讀財務報表之間的關(guān)系
內(nèi)部控制與風險管理
內(nèi)部控制的績效標準的設計
內(nèi)部控制機制的實施與應用
國內(nèi)外企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀對比分析
國外先進風險管理經(jīng)驗借鑒
企業(yè)財務風險預報警體系建設


模塊六：公司治理決策篇
公司治理結(jié)構(gòu)
企業(yè)治理原則和核心問題
治理結(jié)構(gòu)類型及演變
治理結(jié)構(gòu)效率要素分析
企業(yè)治理的基本手段
股權(quán)設計
公司治理結(jié)構(gòu)與股權(quán)結(jié)構(gòu)設計
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)與資本結(jié)構(gòu)的雙重優(yōu)化
投資、融資理論與實務
資本運營戰(zhàn)略下的股權(quán)激勵
董事會的定位、構(gòu)建和運作模式
董事的酬金與績效
董事會與管理層戰(zhàn)略如何一致
獨立董事與監(jiān)事會的定位、構(gòu)建和運作模式
董事會的建立、董事會成員的選拔及評價
構(gòu)建高效的董事會運行機制
激勵機制與經(jīng)理人報酬
長期激勵性報酬實踐與案例
公司治理結(jié)構(gòu)安排與機制設計
期權(quán)的應用開發(fā)與股權(quán)激勵
模塊七：投融資決策篇
戰(zhàn)略性投融資
行業(yè)分析與投融資決策
投資銀行與資產(chǎn)證券化
法律風險防范體制建設
常見企業(yè)法律事務
私募股權(quán)投資基金
PE在中國的發(fā)展現(xiàn)狀
私募風險投資的融資活動
證券市場與期貨期權(quán)投資
私募股權(quán)與企業(yè)投融資決策
企業(yè)上市
國內(nèi)外IPO比較分析
新三板、創(chuàng)業(yè)板上市實務
擬上市企業(yè)的私募融資
企業(yè)上市籌劃
上市企業(yè)的產(chǎn)業(yè)整合
商業(yè)模式設計與創(chuàng)新
商業(yè)模式體系建立
商業(yè)模式盈利預測
商業(yè)模式創(chuàng)新與變革
商業(yè)模式與公司制度
模塊八：領導力與執(zhí)行力再造篇
企業(yè)領導
企業(yè)領導的要素分析
管理與領導的聯(lián)系與區(qū)別
企業(yè)領導者在企業(yè)中的角色與地位
領導力的五種境界
執(zhí)行力
執(zhí)行力的核心要素
執(zhí)行力的結(jié)構(gòu)分解
沒有執(zhí)行力，就沒有核心競爭力
世界著名企業(yè)的執(zhí)行觀
領導藝術(shù)
履行職能的藝術(shù)
激發(fā)員工活力、發(fā)揮員工的潛力
領導者言語及公眾表達藝術(shù)
演講的困難突破與對策
演講的表達構(gòu)思與現(xiàn)場控制方法
執(zhí)行力缺失的反思
中國儒家思想缺乏可執(zhí)行性
中國“人治”文化對執(zhí)行力的影響
中國“面子文化”對執(zhí)行力的影響
中國現(xiàn)實環(huán)境導致執(zhí)行力不佳
執(zhí)行角色缺失對執(zhí)行力的影響
“家企不分”的行為影響執(zhí)行力
現(xiàn)階段職業(yè)人才匱乏對執(zhí)行力的影響
領導力
企業(yè)領導力是引導企業(yè)發(fā)展之力
企業(yè)領導力是統(tǒng)籌企業(yè)資源之力
企業(yè)領導力是決斷企業(yè)機遇之力
企業(yè)領導力是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略之力
企業(yè)領導力是影響企業(yè)人員之力
如何提升執(zhí)行力
有效提升個人執(zhí)行力
怎樣提升下屬的執(zhí)行力
努力提升組織執(zhí)行力
塑造務實的執(zhí)行力文化杰克·韋爾奇：執(zhí)行力就是消滅妨礙執(zhí)行的官僚文化
柳傳志：執(zhí)行力就是任用一些能夠執(zhí)行的人

注：具體授課以根據(jù)實際情況具體安排的為準（模塊的先后順序根據(jù)老師時間調(diào)整）

【報名程序】 提交報名表→ 交納學費→ 發(fā)入學通知書→ 報到入學。

【匯款賬戶】
學 費：58800元/人，匯入北京大學賬戶，
戶 名：北京大學
賬 號：建行北大南街支行
開戶行：11001070400056006968
用 途：北京大學企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策總裁研修班學費
報 到：提交學歷證書和身份證復印件各一份、一寸和二寸免冠證件照各三張。
學費本人應在收到入學通知書3個工作日內(nèi)全部繳清。