中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源公開課
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
| 廣州 2014年11月7–8日 | 上�！�2014年10月31日–11月1日 |
| 深圳 2014年10月24–25日 |
課程費(fèi)用：3500元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
培訓(xùn)目標(biāo)
1、基本掌握?qǐng)D畫面試法，提高面試信效度、辨識(shí)度更豐富、面試更快更高效；
2、掌握面試開場(chǎng)、過(guò)程中提問、追問、獲取信息和反饋信息的專業(yè)技巧；
3、掌握高風(fēng)險(xiǎn)人群的辨識(shí)方法，為企業(yè)降低用人風(fēng)險(xiǎn)；
4、幫助企業(yè)節(jié)省面試成本、提高面試效能；
5、使參訓(xùn)人員掌握一門新的面試方法，并可為用人部門提供人員管理建議參考，增加招聘面試工作價(jià)值；
6、作為“校招利器”，可大幅度提高面試效率，準(zhǔn)確辨析，告別“面霸”；
7、參訓(xùn)人員由此可接觸圖畫心理學(xué)技術(shù)，為個(gè)人未來(lái)發(fā)展提供更多可能。
課程詳情
新手面試官如何最快成為專業(yè)的面試官，給自己和面試者都帶來(lái)愉快的面試體驗(yàn)？
校園招聘時(shí)“面霸”層出不窮，該如何應(yīng)對(duì)？如何能又快又準(zhǔn)地判斷出面試者的真實(shí)狀態(tài)和想法？
您希望單位時(shí)間內(nèi)有效面試更多人選，讓HR也有時(shí)間自我成長(zhǎng)嗎？
您是否想不需要為面試進(jìn)行提前準(zhǔn)備，讓工作效率更高呢？
面試結(jié)束后你是否知道未來(lái)該如何有效管控和激勵(lì)這名員工呢？
傳統(tǒng)面試技巧已經(jīng)越來(lái)越難滿足企業(yè)應(yīng)對(duì)面試人員的需求，HR們除了需要新的工具和技能輔助外，還需要更有力的支點(diǎn)來(lái)支撐自己的職業(yè)生涯發(fā)展；安森圖畫心理學(xué)技術(shù)就能有效解決問題，提供支持！
圖畫心理學(xué)技術(shù)近年來(lái)逐步走出高校和研究機(jī)構(gòu)，廣泛應(yīng)用于企業(yè)的人才發(fā)展中；在面試環(huán)節(jié)的應(yīng)用由于操作便利、信效度高、評(píng)估維度全面、無(wú)需額外付費(fèi)、可以實(shí)現(xiàn)向面試官技術(shù)轉(zhuǎn)移等優(yōu)點(diǎn)，倍受企業(yè)歡迎。本次課程馬上讓您領(lǐng)略圖畫心理學(xué)技術(shù)的神奇魅力，通過(guò)課程學(xué)習(xí)，掌握可即學(xué)即用、嶄新的面試全流程法寶，實(shí)現(xiàn)向?qū)I(yè)金牌面試官的華麗轉(zhuǎn)型！
【培訓(xùn)收益】
1、基本掌握?qǐng)D畫面試法，提高面試信效度、辨識(shí)度更豐富、面試更快更高效；
2、掌握面試開場(chǎng)、過(guò)程中提問、追問、獲取信息和反饋信息的專業(yè)技巧；
3、掌握高風(fēng)險(xiǎn)人群的辨識(shí)方法，為企業(yè)降低用人風(fēng)險(xiǎn)；
4、幫助企業(yè)節(jié)省面試成本、提高面試效能；
5、使參訓(xùn)人員掌握一門新的面試方法，并可為用人部門提供人員管理建議參考，增加招聘面試工作價(jià)值；
6、作為“校招利器”，可大幅度提高面試效率，準(zhǔn)確辨析，告別“面霸”；
7、參訓(xùn)人員由此可接觸圖畫心理學(xué)技術(shù)，為個(gè)人未來(lái)發(fā)展提供更多可能。
【培訓(xùn)特色】
從零開始，角色進(jìn)入：所有學(xué)員由始至終輪換各個(gè)角色，通過(guò)從零開始的行動(dòng)學(xué)習(xí)，牢固掌握面試官技術(shù)；
大量實(shí)踐，現(xiàn)場(chǎng)分析：導(dǎo)師依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的角色和狀況進(jìn)行細(xì)節(jié)指導(dǎo)，學(xué)員身臨其境，認(rèn)識(shí)更深刻，掌握更容易；
身邊案例，技術(shù)轉(zhuǎn)移：案例來(lái)自現(xiàn)場(chǎng)，充分展示所有細(xì)節(jié)，通過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和練習(xí)，實(shí)現(xiàn)圖畫心理學(xué)技術(shù)的面試官技術(shù)順利轉(zhuǎn)移；
后期提升，共同進(jìn)步：所有參訓(xùn)學(xué)員可加入我們的互助平臺(tái)，在課程結(jié)束后互為督導(dǎo)，不斷提升此項(xiàng)技能水平。
【培訓(xùn)方式】
全程實(shí)戰(zhàn)：采用真實(shí)案例和情境，通過(guò)角色變換進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，每個(gè)環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)和演練，確保學(xué)習(xí)收益和效果。
【授課風(fēng)格】實(shí)用、即學(xué)即用上手快；富感染力、趣味性強(qiáng)令人印象深刻。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
一、 自我介紹及第一個(gè)主題畫體驗(yàn)及討論
二、 面試官必備經(jīng)典理論知識(shí)
1、 結(jié)構(gòu)化面試
2、 冰山理論
3、 BEI行為面試法
4、 STAR面試提問法
三、 圖畫心理學(xué)技術(shù)的理論基礎(chǔ)和發(fā)展
四、 圖畫心理學(xué)技術(shù)在面試環(huán)節(jié)中的使用
1. 使用圖畫心理學(xué)技術(shù)進(jìn)行面試的工具準(zhǔn)備
2. 結(jié)合招聘考察內(nèi)容設(shè)計(jì)面試時(shí)的提問
3. 面試過(guò)程中的開場(chǎng)、跟進(jìn)提問、反饋技巧和結(jié)束的操作
五、 現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)和輔導(dǎo)：根據(jù)引導(dǎo)，設(shè)計(jì)并完成一次群體面試全過(guò)程
1. 根據(jù)崗位說(shuō)明書準(zhǔn)備評(píng)估文件
2. 分角色進(jìn)行群體面試模擬
3. 討論和分享
六、 圖畫心理面試官的高手之路（上篇）
1. 圖畫心理學(xué)技術(shù)在群體面試和個(gè)體面試中的使用區(qū)別
2. 評(píng)估作畫過(guò)程
3. 畫作本身的評(píng)估
4. 主題畫的評(píng)估維度和應(yīng)用
5. 常見的高風(fēng)險(xiǎn)人群畫作分析
6. 通過(guò)綜合評(píng)估明確該人員未來(lái)的管理要點(diǎn)
七、 現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)和輔導(dǎo)：更換角色和主題畫進(jìn)行群體面試全過(guò)程體驗(yàn)
八、 圖畫心理面試官的高手之路（下篇）
1. 愿景類主題畫的運(yùn)用
2. 動(dòng)態(tài)關(guān)系類主題畫的運(yùn)用
3. 不同主題畫的搭配運(yùn)用
九、 畫作案例分析測(cè)試及點(diǎn)評(píng)
十、 加入安森互助分享平臺(tái)，不斷提升
培訓(xùn)費(fèi)用：3500元/人，5500元/兩人 (包含：課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)
資格證書費(fèi)：800元/人(參加認(rèn)證考試的學(xué)員須交納比費(fèi)用，不參加認(rèn)證考試的學(xué)員無(wú)須交納)
備 注：1、凡希望參加認(rèn)證的學(xué)員，在培訓(xùn)結(jié)束參加考試合格者，頒發(fā)(國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)) <<高級(jí)人力資源管理師>>國(guó)際國(guó)內(nèi)雙職業(yè)資格證書，（國(guó)際國(guó)內(nèi)認(rèn)證／全球通行／雇主認(rèn)可／網(wǎng)上查詢）
2、凡參加認(rèn)證的學(xué)員須提交本人身份證號(hào)碼及大一寸藍(lán)底電子版數(shù)碼照片！
3、課程結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)將證書快寄給學(xué)員。
學(xué)員對(duì)象：
1. 企業(yè)高管、企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理、各部門高級(jí)主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相關(guān)人員等
2. 希望成為一名成功的面試管或者希望學(xué)習(xí)新面試方法提升面試技巧的相關(guān)人員（有豐富的傳統(tǒng)方法面試經(jīng)驗(yàn)或沒有面試經(jīng)驗(yàn)的面試官均可）
3. 期望專業(yè)的圖畫心理學(xué)技術(shù)能幫助自身發(fā)展的人群
4. 對(duì)心理學(xué)技術(shù)在企業(yè)人才發(fā)展中的應(yīng)用感興趣的人員
講師簡(jiǎn)介
余曉文 老師
十五年高端獵頭、企業(yè)人力資源和企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，深諳企業(yè)人才甄選、培訓(xùn)及培養(yǎng)，多年來(lái)致力于圖畫心理學(xué)技術(shù)在企業(yè)招聘、培訓(xùn)和人才發(fā)展項(xiàng)目中應(yīng)用的研究和開發(fā)，是國(guó)內(nèi)將圖畫技術(shù)與企業(yè)人才發(fā)展進(jìn)行系統(tǒng)性結(jié)合的先行者。具備深厚的理論功底和大量實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)“識(shí)人觀己”實(shí)現(xiàn)自己和組織的“持續(xù)發(fā)展”。余老師課程新穎獨(dú)特，杜絕高山仰止的案例，全部案例來(lái)自前期調(diào)研、現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)和過(guò)往客戶。項(xiàng)目過(guò)程中重視過(guò)程、訓(xùn)后跟進(jìn)及輔導(dǎo)落地，將培訓(xùn)的效用最大化，幫助企業(yè)學(xué)以致用，切實(shí)提升效能。從企業(yè)進(jìn)人開始直至周期性培養(yǎng)的整個(gè)過(guò)程都能充分考慮，全面提升組織能力。項(xiàng)目輔導(dǎo)精細(xì)、到位�？蛻粼u(píng)價(jià)“新穎、有趣、有用、有效果”，反饋效果極佳。
授課風(fēng)格：風(fēng)趣幽默，令人印象深刻，將傳統(tǒng)教練技術(shù)以輕松愉悅的方式呈現(xiàn)，更易接受和內(nèi)化。
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：結(jié)合圖畫心理學(xué)技術(shù)進(jìn)行人才發(fā)展類培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源項(xiàng)目輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)等。
部分客戶：富士施樂（中國(guó)）有限公司；智匯park創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園；深圳創(chuàng)維電子有限公司；深圳市金信安水務(wù)集團(tuán)有限公司；美國(guó)偉迪捷；華潤(rùn)物業(yè)；康達(dá)爾集團(tuán)；大溪地諾麗飲料（中國(guó)）有限公司；維多利服飾有限公司等。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：基于圖畫心理學(xué)的面試官特訓(xùn)精品班
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：a10by9.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱：基于圖畫心理學(xué)的面試官特訓(xùn)精品班 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
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公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2025 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
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