論壇背景
即將過去的2014年，全球性的并購、裁員浪潮此起彼伏，勞務(wù)派遣新規(guī)逼迫下的企業(yè)用工模式轉(zhuǎn)型亂象叢生，集體性勞資事件頻頻突發(fā)……在這其中，“泡病假”、“泡工傷”、不辭而別等濫用權(quán)利型問題最讓企業(yè)HR感到頭疼，由于法律的特殊保護(hù)，針對這類問題的處理，往往是一不小心就觸及法律的雷區(qū)，使得本來企業(yè)有理的，變成企業(yè)敗訴。 立法及執(zhí)法專家、知名勞動法與員工關(guān)系服務(wù)機(jī)構(gòu)“頂級”合伙人、企業(yè)管理高層（HRD）對濫用權(quán)利型問題員工管理的立法和裁判變化有何見解？企業(yè)如何獲得風(fēng)向標(biāo)式的權(quán)威解釋和濫用權(quán)利型問題員工管理的解決方案指導(dǎo)？為更好的回饋客戶，繼續(xù)提供一個理性、充分而又富于前瞻性的交流平臺，我們一年一度的“2014中國員工關(guān)系論壇——轉(zhuǎn)型期的勞資管理”將在上海、北京、廣州和廈門四地舉行，此次論壇，將全方位地為聽眾奉上一場思想和智慧的饕餮盛宴。

13:00 – 13:30
簽到
13:30 – 13:40
開幕辭
13:40 – 14:25
主題演講 《濫用權(quán)利型問題員工管理—立法與裁判變化》
演講嘉賓：
廣州場 諶新民 華南師范大學(xué)人力資源研究所所長
北京場 李天國 人力資源與社會保障部勞動爭議研究室主任
上海場 周國良 上海市勞動人事爭議仲裁院院長（擬邀）
廈門場 關(guān)慶勇 廈門人力資源和社會保障局政策法規(guī)處處長
14:25 – 15:10
主題演講 《濫用權(quán)利型問題員工管理—企業(yè)實踐分享》
演講嘉賓：
廣州場 歐倩 Double A華南區(qū)人力資源總監(jiān)
北京場 黃治民 北京北斗星通導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司副總裁（擬邀）
上海場 王曉峰 美利亞酒店集團(tuán)亞太區(qū)人力資源總監(jiān)
廈門場 童伯華 太古可口可樂人力資源總監(jiān)（擬邀）
15:10 – 15:25
茶歇
15:25 – 16:10
主題演講 《濫用權(quán)利型問題員工管理—勞達(dá)解決方案分享》
演講嘉賓：
魏浩征 勞達(dá)管理咨詢公司/勞達(dá)律師事務(wù)所創(chuàng)始人、首席合伙人
16:10 – 17:00
頭腦風(fēng)暴 《轉(zhuǎn)型期的員工關(guān)系趨勢與策略》
主持人：
廣州場 杜華 LG（中國）華南大區(qū)總經(jīng)理（擬邀）
北京場 蘇進(jìn) 中關(guān)村人才協(xié)會培訓(xùn)委員主席（擬邀）
上海場 周斌 勞動法專欄作家、《上海勞動保障》主編（擬邀）
廈門場 李春華 廈門三維絲環(huán)保股份有限公司，人力行政中心總監(jiān)
分享嘉賓：
廣州場：
諶新民 華南師范大學(xué)人力資源研究所所長
歐倩 Double A 華南區(qū)人力資源總監(jiān)
初燃華 LG中國華南人力資源總監(jiān)（擬邀）
魏浩征 勞達(dá)管理咨詢公司/勞達(dá)律師事務(wù)所創(chuàng)始人、首席合伙人
北京場：
李天國 人力資源與社會保障部勞動爭議研究室主任
黃治民 北京北斗星通導(dǎo)航技術(shù)股份有限公司副總裁（擬邀）
吳云 豐聯(lián)集團(tuán)人力行政總經(jīng)理（擬邀）
魏浩征 勞達(dá)管理咨詢公司/勞達(dá)律師事務(wù)所創(chuàng)始人、首席合伙人
上海場：
周國良 上海市勞動人事爭議仲裁院院長（擬邀）
呼延婷 上海商城人力資源部資深總監(jiān)
魏浩征 勞達(dá)管理咨詢公司/勞達(dá)律師事務(wù)所創(chuàng)始人、首席合伙人
廈門場：
關(guān)慶勇 廈門人力資源和社會保障局政策法規(guī)處處長
伯春楊 特步（中國)有限公司人力資源中心總監(jiān)
童伯華 太古可口可樂人力資源總監(jiān)（擬邀）
魏浩征 勞達(dá)管理咨詢公司創(chuàng)始人、首席合伙人