中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）

舉辦時(shí)間：
上�！�2014年11月20–22日
課程費(fèi)用：4800元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
會(huì) 員 價(jià)：會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服， QQ:674837974 手機(jī)/微信：18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
讓績(jī)效管理做到雙贏
讓績(jī)效管理系統(tǒng)更貼近企業(yè)的實(shí)際情況
用數(shù)據(jù)來(lái)衡量員工的績(jī)效，科學(xué)、合理地分解和提煉指標(biāo)
準(zhǔn)確及時(shí)地統(tǒng)計(jì)收集KPI指標(biāo)



課程詳情
績(jī)效管理的基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備：職位分析：《職位說(shuō)明書》
找出影響績(jī)效管理成效的因素：STAR 問(wèn)題分析法；組織分工
基于公司戰(zhàn)略的目標(biāo)分解：KPA 指標(biāo)分解法、價(jià)值樹分解法

部門考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)：部門職能對(duì)接五步
崗位考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)：崗位職責(zé)對(duì)接五步法
KPI考核指標(biāo)的精選：KPI指標(biāo)選擇四原則
否決/扣分指標(biāo)的設(shè)計(jì)：《部門績(jī)效考核否決、扣分指標(biāo)表》《崗位績(jī)效考核否決指標(biāo)表》
考核指標(biāo)的權(quán)重設(shè)計(jì)：經(jīng)驗(yàn)取值法、均值調(diào)整法、排序賦值調(diào)整法、配比法
考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)：定量指標(biāo)量值劃分法、三次平均取值法

績(jī)效考核合約的設(shè)計(jì)：SMART、《部門績(jī)效合約》、《員工績(jī)效合約》
績(jī)效輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)：績(jī)效輔導(dǎo)與績(jī)效教練技術(shù)
績(jī)效考核工作設(shè)計(jì)：績(jī)效考核周期設(shè)計(jì)
績(jī)效考核工作設(shè)計(jì)
績(jī)效結(jié)果運(yùn)用方案設(shè)計(jì)
績(jī)效溝通與申訴方案設(shè)計(jì)
績(jī)效管理制度設(shè)計(jì)
績(jī)效管理宣傳手冊(cè)設(shè)計(jì)
績(jī)效評(píng)審方案設(shè)計(jì)
答疑


講師簡(jiǎn)介
  彭榮模 老師
FESCO HR360分享學(xué)院特聘講師、高級(jí)顧問(wèn)
人力資源管理著名專家
北京大學(xué)MBA
2005年至2008年度連續(xù)四屆中國(guó)十佳人力資源培訓(xùn)師
2007年獲得中國(guó)影響力杰出貢獻(xiàn)講師獎(jiǎng)
美國(guó)PDP人才測(cè)評(píng)總部專業(yè)分析師

彭老師先后十六年在大型央企、港資集團(tuán)、中美合資集團(tuán)、專業(yè)咨詢公司任人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、咨詢總監(jiān)、總經(jīng)理等職，積累豐富的企業(yè)人力資源管理實(shí)操及咨詢經(jīng)驗(yàn)。彭老師致力于開創(chuàng)中國(guó)本土咨詢實(shí)用模式，打造客戶價(jià)值提升體系。他以中國(guó)式人力資源管理智慧為根基，引入全球最佳的企業(yè)人力資源診斷系統(tǒng)（PDP），并獨(dú)創(chuàng)了在咨詢方案設(shè)計(jì)中導(dǎo)入針對(duì)性、實(shí)用性檢測(cè)、控制體系，有效提高咨詢方案的精確度。，其個(gè)人成就先后受到國(guó)內(nèi)多家專業(yè)媒體報(bào)道。他運(yùn)用課堂講授、案例分析、實(shí)操練習(xí)、角色扮演、多媒體教學(xué)等方式，通過(guò)大量實(shí)戰(zhàn)案例點(diǎn)評(píng)啟發(fā)學(xué)員，促進(jìn)學(xué)員思維觀念的改變，引導(dǎo)行為技能的提升，曾為招商銀行、中國(guó)移動(dòng)、三一重工、一汽豐田等公司提供過(guò)專業(yè)服務(wù)。主要著述有：《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《慧眼識(shí)才--招聘面試經(jīng)典六問(wèn)》、《非貨幣激勵(lì)九大方略》、《珠江三角洲民營(yíng)企業(yè)員工忠誠(chéng)度研究》、《HR本土化重在創(chuàng)新改造》。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對(duì)象


備    注

課程名稱：“績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)"完全實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)——微咨詢式培訓(xùn)

 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 59870764
網(wǎng)上查詢：中國(guó)培訓(xùn)易 http://a10by9.cn


報(bào)  名  回  執(zhí)  表

為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！

聯(lián)系人：符小姐    電話：18588851172    QQ：674837974

網(wǎng)址：a10by9.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）

課程名稱：“績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)"完全實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)——微咨詢式培訓(xùn)       時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市

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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額：__________

住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂）

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)（  ）天

入住時(shí)間  2025 年    月    日    □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（  ）間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間（  ）間                                             

發(fā)票信息：

一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）：

公司名稱（發(fā)票抬頭）：

納稅人識(shí)別號(hào)：

發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）：

公司名稱：

納稅人識(shí)別號(hào)：

發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)