中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）

舉辦時(shí)間：
北京　2015-01-23
課程費(fèi)用：2800元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
會(huì) 員 價(jià)：會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服， QQ:674837974 手機(jī)/微信：18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
課程前言：
人才數(shù)據(jù)日新月異，員工年齡參差不齊，全球人才流動(dòng)日益加劇，員工流動(dòng)率要么太高，要么太低。許多企業(yè)都很困惑，不知道下一步該怎么走——
為什么計(jì)劃老是趕不上變化？
戰(zhàn)略人才規(guī)劃的基礎(chǔ)是什么？
戰(zhàn)略人才長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃有什么銜接？
針對(duì)以上問題，我們特邀原IBM亞太區(qū)及大中華區(qū)人力資本管理總監(jiān)白艷女士，與我們一同分享《戰(zhàn)略人才規(guī)劃》的精彩課程。本課程將會(huì)從戰(zhàn)略人才規(guī)劃的基礎(chǔ)、必然性、特質(zhì)、與年度計(jì)劃的銜接等方面幫助企業(yè)認(rèn)清現(xiàn)今和未來(lái)對(duì)人才的需求，并且做出了合理的規(guī)劃。
課程收獲:
1、敘述戰(zhàn)略人才規(guī)劃的趨勢(shì)、必然性
2、掌握戰(zhàn)略人才規(guī)劃的方法論和流程
3、用案例資料進(jìn)行戰(zhàn)略人才規(guī)劃的模型預(yù)測(cè)，制定長(zhǎng)期規(guī)劃和短期計(jì)劃
4、學(xué)習(xí)戰(zhàn)略人才規(guī)劃和人力資源戰(zhàn)略之關(guān)聯(lián)



課程詳情
一、戰(zhàn)略人才規(guī)劃的必然性
1、為什么計(jì)劃老是趕不上變化
2、今天人力資源的挑戰(zhàn)在哪
3、什么是戰(zhàn)略人才規(guī)劃
二、戰(zhàn)略人才規(guī)劃特質(zhì)
1、戰(zhàn)略人才規(guī)劃的生命周期
2、戰(zhàn)略人才規(guī)則要解決的是什么
3、戰(zhàn)略人才規(guī)劃的方法論
4、戰(zhàn)略人才規(guī)劃的流程設(shè)計(jì)
5、戰(zhàn)略人才規(guī)劃與人力資源戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)性
三、戰(zhàn)略人才規(guī)劃的基礎(chǔ)
1、我們可以預(yù)測(cè)未來(lái)人員增長(zhǎng)嗎
2、解讀企業(yè)戰(zhàn)略
3、什么是績(jī)效落差，機(jī)會(huì)落差
四、跟隨艾迪中國(guó)戰(zhàn)略人才規(guī)劃項(xiàng)目小組去體驗(yàn)艾迪中國(guó)的五年戰(zhàn)略人才規(guī)劃的生成過程
1、戰(zhàn)略人才規(guī)劃與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的緊密性
2、業(yè)務(wù)指標(biāo)在人才預(yù)測(cè)中的作用
（1）選擇最適合你企業(yè)的業(yè)務(wù)標(biāo)
（2）建模
（3）再反思
3、設(shè)計(jì)適合你的人才預(yù)測(cè)模式
（1）成熟業(yè)務(wù)模式
（2）新興業(yè)務(wù)模式
（3）并購(gòu)戰(zhàn)略對(duì)人才預(yù)測(cè)的挑戰(zhàn)
（4）建模
（5）與業(yè)務(wù)部門尋求一致性
4、關(guān)鍵崗位，核心人才的預(yù)測(cè)
（1）與慣常做法的相同與不同
（2）關(guān)鍵崗位，核心人才的預(yù)測(cè)方法
（3）建模
（4）讓業(yè)務(wù)部門參與進(jìn)來(lái)
5、組織架構(gòu)的再探討
（1）組織架構(gòu)中的幾種錐形體
（2）成熟業(yè)務(wù)/新興業(yè)務(wù)的不同錐形體
6、生產(chǎn)率提高的悖論
（1）生產(chǎn)率提高是我們一直 的追求目標(biāo)
（2）平衡的藝術(shù)
7、勞動(dòng)成本的綜合考慮
（1）用工方式有哪些
（2）人員成本是什么
（3）附加成本，那些需考慮
五、戰(zhàn)略人才長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃的銜接
1、練習(xí)，一起做一下艾迪中國(guó)
2、中小事業(yè)部的年度人才計(jì)劃


講師簡(jiǎn)介
  白艷 老師
IBM大中華區(qū)人力資本管理總監(jiān) 白艷
擁有超過15年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)全面負(fù)責(zé)IBM各業(yè)務(wù)部門超過20,000員工的人才培養(yǎng)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、多元文化以及發(fā)展創(chuàng)新等業(yè)務(wù)，為企業(yè)的人力資本管理作出了杰出貢獻(xiàn)。


課程對(duì)象


備    注

課程名稱：戰(zhàn)略人才規(guī)劃

 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 59870764
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報(bào)  名  回  執(zhí)  表

為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！

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課程名稱：戰(zhàn)略人才規(guī)劃       時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市

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開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額：__________

住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂）

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)（  ）天

入住時(shí)間  2024 年    月    日    □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（  ）間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間（  ）間                                             

發(fā)票信息：

一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）：

公司名稱（發(fā)票抬頭）：

納稅人識(shí)別號(hào)：

發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）：

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納稅人識(shí)別號(hào)：

發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)