中國培訓(xùn)易(a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（a10by9.cn）

舉辦時(shí)間：
北京　2015-11-18上海　2015-10-29
成都　2015-09-09
課程費(fèi)用：2190元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
會(huì) 員 價(jià)：會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請咨詢客服， QQ:674837974 手機(jī)/微信：18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
人才是企業(yè)動(dòng)力的源泉。對企業(yè)內(nèi)部人才狀況進(jìn)行盤點(diǎn)及對優(yōu)秀人才進(jìn)行管理是企業(yè)吸引、激勵(lì)并保留人才的有效方式�！皟�(yōu)才管理”是最近十多年來在歐美公司興起的具有戰(zhàn)略意義的管理體系，目前已經(jīng)被越來越多的國內(nèi)企業(yè)所采用。

本課程將幫助學(xué)員深入理解優(yōu)才管理對企業(yè)成長發(fā)展的重要意義；明確“優(yōu)才”及“優(yōu)才管理”的定義；了解優(yōu)才管理四個(gè)核心體系的內(nèi)涵及操作方式；學(xué)習(xí)人才的辨識、個(gè)人發(fā)展計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系，以便更好地在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施優(yōu)秀人才的管理。



課程詳情
1. 優(yōu)秀人才管理的重要性
* 人才市場上的供求矛盾
* 帕累托法則：20%的優(yōu)秀人才產(chǎn)出80%的企業(yè)業(yè)績
* 人才流失對企業(yè)的影響
* 對人才進(jìn)行專業(yè)管理是企業(yè)戰(zhàn)略重點(diǎn)

2. 優(yōu)秀人才及人才管理的含義
* 優(yōu)秀人才的定義
- 不同性質(zhì)的企業(yè)對人才的需求差異
- 企業(yè)成長不同階段對人才的需要差異
* 人才管理的含義
- 人才管理的核心體系

3. 人才的獲取和辨識
* 招聘人才時(shí)確定成功要素
* 企業(yè)內(nèi)部人才盤點(diǎn)
* 績優(yōu)人才及高潛人才的辨識
* 人才庫的三個(gè)層面
- 領(lǐng)導(dǎo)層面
- 管理層理
- 專業(yè)層面

4. 人才的安置和發(fā)展
* 人才發(fā)展雙通道
* 完善領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系
* 針對不同特點(diǎn)的人才制定合適的發(fā)展策略及計(jì)劃
* 通過績效管理提升人才的業(yè)績結(jié)果
* 通過教練方式挖掘人才的最大潛能
* 其他運(yùn)用與發(fā)展人才的方式
* 人才激勵(lì)與留用


講師簡介
   老師


課程對象


備    注

課程名稱：人才管理的新實(shí)踐

 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 59870764
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為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請留意。謝謝！

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課程名稱：人才管理的新實(shí)踐       時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市

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開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

帳 號: 4405 8501 0400 08276

課程金額：__________

住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂）

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)（  ）天

入住時(shí)間  2024 年    月    日    □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（  ）間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間（  ）間                                             

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