不是問題，如何面對壓力、管理情緒才是問題。適度的壓力給我們前進的動力，得當?shù)那榫w管理可以變成我們輕松、快樂的能力。
所謂執(zhí)行力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標的操作能力。是把企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成為效益、成果的關(guān)鍵。
執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度。執(zhí)行力：對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力；對團隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力；對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力。
而衡量執(zhí)行力的標準，對個人而言是按時按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)；對企業(yè)而言就是在預(yù)定的時間內(nèi)完成企業(yè)的戰(zhàn)略目標。
執(zhí)行力與企業(yè)與個人如此之重要，那么為什么許多的員工就是做不到或是做不好？原因何在？本課程將著重在員工執(zhí)行力的意愿層面，幫助學(xué)員認知工作的內(nèi)在動力，從而達到提升執(zhí)行力。

課程大綱：
一、
我要對自己的一切負責
1. 為什么有的人能夠成功快樂
2. 我的選擇決定了我的人生
3. 情商和智商的關(guān)系
4. 改變從今天開始
5. 追求“三贏”的原則：我好、你好、大家好
6. 沒有絕對的“正確”
7. 成功快樂的十二前提假設(shè)

二、
信念系統(tǒng)決定了我的人生
1. 人類一切行為的原動力
2. 什么是信念系統(tǒng)
3. 信念、價值、規(guī)條的含義
4. 信念系統(tǒng)三元素的相互關(guān)系
5. 探索自我的信念系統(tǒng)（什么東西在引導(dǎo)著我每一天的行動）
6. 改變信念系統(tǒng)的方法（換個角度換種活法）
7. 阻礙你的三大限制性信念系統(tǒng)（什么東西讓我生活工作沒意思？）
8. 破框法、意義換框法、二者兼得法、環(huán)境換框法

三、
找到自我的價值
1. 生命中無處不在的身份（我在為什么而活著）
2. 探索我的人生中的身份（生活和工作中的身份）
3. 身份、角色和自我價值（生活和工作中的價值）
4. 自我價值不足讓我止步不前（生活和工作中我到底擔心什么）
5. 自我價值與人生品格
6. 快速建立自我價值（言出必行、言出必準、有所不為、有所必為）
7. 接受和肯定自己（啟動我的行動力）

四、
管理情緒、開啟動力
1. 讀懂情緒（為什么有的時候什么也不想干）
2. 換個角度來看情緒（情緒不為人所知的秘密）
3. 情緒的真正來源（我到底為了什么）
4. 如何處理本人情緒的方法（如何不讓情緒左右自己的行為）
5. 忍受、發(fā)泄、逃避都不是辦法
6. 如何處理他人情緒的方法（如何推動別人行動）
7. 正確處理他人情緒的四步驟：接受、分享、肯定、策劃
8. 負面情緒的正面運用方法（化危為機）

五、
我的行動方案
1. 誠心誠意心動行動
2. 我的感悟、我的分享
3. 我的行動計劃