課程背景
在財富500強(qiáng)企業(yè)里，一個理念已經(jīng)形成共識：不會教導(dǎo)就不能領(lǐng)導(dǎo)！
PTT培訓(xùn)師之培訓(xùn)已經(jīng)由最初的培訓(xùn)師之培訓(xùn)，成為領(lǐng)導(dǎo)者的必修課，他從培養(yǎng)職業(yè)培訓(xùn)師的角度提升受訓(xùn)者的演講表達(dá)及呈現(xiàn)能力。
對管理者而言，PTT課程可以極大的提升管理者的匯報能力、說服能力、演講及教導(dǎo)能力，從而提升管理者的綜合管理技能，為管理助力；
對內(nèi)部培訓(xùn)師和職業(yè)培訓(xùn)師而言，PTT課程從專業(yè)角度綜合講授作為培訓(xùn)師必備的表達(dá)、控場、展示、課程設(shè)計等專業(yè)知識和工具、方法，全面提升培訓(xùn)師的綜合水平，是培訓(xùn)師職業(yè)生涯中必不可少的培訓(xùn)課程。
PTT課程的專業(yè)性、系統(tǒng)性已經(jīng)得到市場的一致認(rèn)可，PTT課程也得到了企業(yè)的大力推崇。本次課程中您可以聽到最正宗的國際PTT課程，課中老師結(jié)合十年以上職業(yè)培訓(xùn)師生涯的豐富經(jīng)驗，分享超過100種講師互動技巧，同時會現(xiàn)場帶領(lǐng)學(xué)員制作及分享市場熱門課程，課后可以學(xué)員不僅可以掌握標(biāo)準(zhǔn)版課程的制作，還將獲得老師分享的超豐富課件資料及視頻資料，本課程必將使您受益匪淺！

課程對象
部門經(jīng)理、培訓(xùn)主管、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師等所有對表達(dá)呈現(xiàn)技巧感興趣的人員



課程目標(biāo)
指導(dǎo)培學(xué)員掌握受訓(xùn)者/聽眾的一般性向、并進(jìn)行自我心理調(diào)適的專業(yè)訓(xùn)練幫助學(xué)員熟練運用語言、姿態(tài)、圖表、游戲、案例等培訓(xùn)/呈現(xiàn)方法，掌握培訓(xùn)/呈現(xiàn)的高級技能，從根本上提升培訓(xùn)/呈現(xiàn)能力，培養(yǎng)杰出的風(fēng)范。

課程內(nèi)容
第一單元：培訓(xùn)師定位及成人培訓(xùn)特點
1．現(xiàn)代培訓(xùn)的“三一律”
2．企業(yè)培訓(xùn)的目的
3．培訓(xùn)可以解決與不能解決的問題
4．學(xué)歷教育和企業(yè)培訓(xùn)的四個區(qū)別
5．成人學(xué)員的特點和需要
6．培訓(xùn)師3級教練能力
7．培訓(xùn)師的四項職業(yè)使命
8．演練：1分鐘Mini演講

第二單元：培訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范（職業(yè)表達(dá)）
1．培訓(xùn)師的四大風(fēng)格選型
　2．職業(yè)形象傳達(dá)職業(yè)態(tài)度
　3．語言表達(dá)技巧
　4．非語言運用技巧
　5．課堂六大禁忌

第三單元：培訓(xùn)師的授課呈現(xiàn)技術(shù)（理性、感性）
1．標(biāo)準(zhǔn)課程結(jié)構(gòu)模型
2．培訓(xùn)師的四大風(fēng)格選型
3．閃亮導(dǎo)入5項技法
4．完美收結(jié)5項技法
5．精彩點評3項原則
6．演練：3分鐘Mini講故事

第四單元：培訓(xùn)現(xiàn)場的掌控技巧（控場）
1． 培訓(xùn)師常見的四種害怕心態(tài)
2． 克服害怕、緊張情緒的6步7訣
3． 課堂提問5項技巧
4． 現(xiàn)場應(yīng)變6項對策
5．處理難纏學(xué)員的方法

第五單元：培訓(xùn)師的專業(yè)教學(xué)方法（互動、百寶箱）
1． 說明—現(xiàn)場演示法
2． 啟發(fā)－案例分析法
3． 趣味－游戲帶動法
4． 八大互動技巧
5．演練：5分鐘Mini課程

第六單元：課程開發(fā)編導(dǎo)指南（結(jié)構(gòu)化）
1．準(zhǔn)備課程內(nèi)容時的4個要點
　　2．培訓(xùn)需求的確定
　　3．確定培訓(xùn)需求的3個層面
　　4．課程設(shè)計4步流程
　　5．設(shè)計響亮出眾的課程名稱
　　6．課堂精彩元素的運用
　　7．課程的邏輯結(jié)構(gòu)
　　8．教案的精心編排