2014年以來(lái)，財(cái)政部陸續(xù)出臺(tái)或修訂了八項(xiàng)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，這些新準(zhǔn)則已經(jīng)于2014年7月1日正式施行。企業(yè)財(cái)務(wù)人員往往面臨著一些困惑的問(wèn)題：會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂的背景以及未來(lái)發(fā)展方向是什么？最新修訂的相關(guān)要求是什么？實(shí)務(wù)操作中應(yīng)如何考慮相關(guān)因素？最新修訂會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策、財(cái)務(wù)報(bào)表和稅收管理產(chǎn)生什么影響？

為了幫助廣大財(cái)會(huì)人員解決這些困惑的問(wèn)題，更熟練地運(yùn)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行職業(yè)判斷和賬務(wù)處理，從容應(yīng)對(duì)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則變化帶來(lái)的實(shí)務(wù)影響，從而規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、降低企業(yè)的稅負(fù)，我院特安排本培訓(xùn)班，組織專(zhuān)業(yè)的師資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行講解，歡迎各有關(guān)單位積極報(bào)名參與學(xué)習(xí)交流。

課程特點(diǎn)
• 新。緊跟企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收政策的最新理論前沿和實(shí)踐發(fā)展趨勢(shì)。
• 實(shí)。以實(shí)際案例作為借鑒，為企業(yè)提供執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和納稅管理的有效操作方案，解決實(shí)務(wù)中面臨的問(wèn)題。

• 深。從新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的背景、內(nèi)容到實(shí)務(wù)操作深入剖析，確保政策在企業(yè)能夠落地。


課程大綱
第一模塊：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂的背景和未來(lái)展望
• 中國(guó)會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則變遷
• 2014年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的國(guó)內(nèi)背景
• 2014年會(huì)計(jì)準(zhǔn)則改革的國(guó)際背景：持續(xù)趨同
• 會(huì)計(jì)準(zhǔn)則修訂的未來(lái)展望

第二模塊：本輪新發(fā)布或修訂具體準(zhǔn)則的解讀與實(shí)際操作
（一）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)—職工薪酬》解讀與實(shí)際操作
• 職工的定義
• 短期薪酬核算范圍的變化
• 離職后福利的分類(lèi)
• 設(shè)定受益計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理
• 辭退福利的會(huì)計(jì)處理
• 其他長(zhǎng)期福利的會(huì)計(jì)處理
• 銜接規(guī)定與問(wèn)題討論
• 修訂對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

（二）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第39號(hào)—公允價(jià)值計(jì)量》解讀與實(shí)際操作
• 公允價(jià)值的定義
• 公允價(jià)值的初始計(jì)量
• 公允價(jià)值估值技術(shù)
• 公允價(jià)值計(jì)量層次
• 公允價(jià)值披露
• 銜接規(guī)定與問(wèn)題討論
• 修訂對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

（三）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第2號(hào)—長(zhǎng)期股權(quán)投資》解讀與實(shí)際操作
• 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系下對(duì)外投資業(yè)務(wù)核算的分類(lèi)
• 運(yùn)用成本法應(yīng)注意的問(wèn)題
• 運(yùn)用權(quán)益法應(yīng)注意的問(wèn)題
• 追加投資或處置投資導(dǎo)致的核算方法轉(zhuǎn)換
• 銜接規(guī)定與問(wèn)題討論
• 修訂對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

（四）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第33號(hào)—合并財(cái)務(wù)報(bào)表》解讀與實(shí)際操作
• 合并范圍的判斷
• 合并財(cái)務(wù)報(bào)表編制一般流程
• 購(gòu)買(mǎi)子公司少數(shù)股權(quán)的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表處理和合并財(cái)務(wù)報(bào)表處理
• 分步合并的個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表處理和合并財(cái)務(wù)報(bào)表處理
• 銜接規(guī)定與問(wèn)題討論
• 修訂對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

（五）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第40號(hào)—合營(yíng)安排》解讀與實(shí)際操作
• 合營(yíng)安排的主要特征
• 合營(yíng)安排分類(lèi)的判斷原則和考慮因素
• 共同經(jīng)營(yíng)參與方的會(huì)計(jì)處理
• 合營(yíng)企業(yè)參與方的會(huì)計(jì)處理
• 銜接規(guī)定與問(wèn)題討論
• 修訂對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

（六）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第41號(hào)—在其他主體中權(quán)益的披露》解讀與實(shí)際操作
• 準(zhǔn)則適用范圍
• 結(jié)構(gòu)化主體含義解析
• 在子公司中權(quán)益的披露
• 在合營(yíng)安排或聯(lián)營(yíng)企業(yè)中權(quán)益的披露
• 在未納入合并范圍的結(jié)構(gòu)化主體中權(quán)益的披露
• 銜接規(guī)定與問(wèn)題討論

（七）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)—財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》解讀與實(shí)際操作
• 其他綜合收益列報(bào)的新規(guī)定及對(duì)三張報(bào)表的影響
• 持續(xù)經(jīng)營(yíng)的評(píng)價(jià)
• 持有待售和終止經(jīng)營(yíng)
• 其他一般修訂
• 銜接規(guī)定與問(wèn)題討論

（八）《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第37號(hào)—金融工具列報(bào)》解讀與實(shí)際操作
• 金融資產(chǎn)分類(lèi)及負(fù)債與權(quán)益的劃分
• 利息、股利及差額的處理
• 金融資產(chǎn)和金融負(fù)債的抵銷(xiāo)
• 金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移的會(huì)計(jì)處理和披露
• 銜接規(guī)定與問(wèn)題討論
• 修訂對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作和財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

第三模塊：從上市公司年報(bào)看新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行
• 2013年和2014年上市公司年報(bào)應(yīng)用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的整體情況
• 從上市公司年報(bào)看職工薪酬準(zhǔn)則的應(yīng)用
• 從上市公司年報(bào)看公允價(jià)值的確定
• 從上市公司年報(bào)看長(zhǎng)期股權(quán)投資分類(lèi)變化的影響
• 從上市公司年報(bào)看控制定義的判斷
• 從上市公司年報(bào)看合營(yíng)安排的判斷

第四模塊：新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下創(chuàng)造價(jià)值的企業(yè)稅務(wù)管理
• 企業(yè)面臨的稅務(wù)環(huán)境和挑戰(zhàn)
• 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)企業(yè)納稅的影響
• 重組并購(gòu)的納稅管理
• 職工薪酬的納稅管理
• 新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范稅收


講師簡(jiǎn)介
所有課程由學(xué)院精心組織的專(zhuān)門(mén)師資團(tuán)隊(duì)授課，授課老師皆具有深厚理論功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。師資包括北京國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教授、其他高校教授、業(yè)內(nèi)專(zhuān)家、政策制定者等。


課程對(duì)象
• 企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管等財(cái)務(wù)管理人員；
• 企業(yè)內(nèi)審人員；
• 證券監(jiān)管人員、證券公司投資分析師、會(huì)計(jì)事務(wù)所審計(jì)人員等。