中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
| 廈門(mén) 2015年4月21–22日 |
課程費(fèi)用：3800元/人（包含會(huì)議期間酒店住宿，午晚餐，講義資料費(fèi)，課間茶點(diǎn)及商務(wù)活動(dòng)費(fèi)用等）
培訓(xùn)目標(biāo)
● 了解什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
● 企業(yè)為什么要做員工職業(yè)生涯規(guī)劃
● 員工個(gè)人、直線(xiàn)經(jīng)理、人力資源部在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的角色和任務(wù)是什么
● 如何設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
● 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的流程是怎樣的
● 員工職業(yè)生涯規(guī)劃要注意哪些問(wèn)題
課程詳情
對(duì)企業(yè)而言，要吸引和保留優(yōu)秀人才相對(duì)容易，但如何依據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)的需要，充分挖掘員工潛能，提升“人崗匹配度”，有效激勵(lì)員工并促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)共贏發(fā)展，卻是一個(gè)極容被忽視，又不得不面對(duì)的難題！
對(duì)員工而言，如何正確認(rèn)識(shí)自己，不斷完善自我，增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，如何準(zhǔn)確定位自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，如何在企業(yè)現(xiàn)有平臺(tái)基礎(chǔ)上尋求更好的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)事業(yè)上的成功？面對(duì)著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和迅速變化的世界，企業(yè)和員工雙方都迫切地需要通過(guò)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，來(lái)迎接挑戰(zhàn)。
課程收益：
● 了解什么是職業(yè)生涯規(guī)劃
● 企業(yè)為什么要做員工職業(yè)生涯規(guī)劃
● 員工個(gè)人、直線(xiàn)經(jīng)理、人力資源部在員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的角色和任務(wù)是什么
● 如何設(shè)計(jì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
● 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的流程是怎樣的
● 員工職業(yè)生涯規(guī)劃要注意哪些問(wèn)題
課程對(duì)象：
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、各部門(mén)主管等相關(guān)人員
課程大綱：
第一部分：什么是員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1. 常見(jiàn)術(shù)語(yǔ)：職位、職務(wù)、職業(yè)
2. 什么是職業(yè)生涯
3. 什么是員工職業(yè)生涯規(guī)劃
第二部分：為什么要做員工職業(yè)生涯規(guī)劃
1. 員工需要
2. 企業(yè)需要
第三部分 員工職業(yè)生涯規(guī)劃中的角色及任務(wù)
1. 員工個(gè)人、直線(xiàn)經(jīng)理、人力資源部的各自角色
2. 員工個(gè)人、直線(xiàn)經(jīng)理、人力資源部的各自任務(wù)
第四部分 員工職業(yè)生涯規(guī)劃路線(xiàn)分析
1. 員工職業(yè)生涯規(guī)劃路線(xiàn)分析圖
2. 員工職業(yè)生涯規(guī)劃路線(xiàn)分析視窗
3. SWOT分析
4. 案例：美國(guó)第一銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃5P原則
5. 職務(wù)說(shuō)明書(shū)是員工職業(yè)生涯規(guī)劃的重要依據(jù)
第五部分 員工職業(yè)發(fā)展通道
1. 員工職業(yè)發(fā)展的4個(gè)通道
2. 員工職業(yè)發(fā)展應(yīng)在企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和編制框架內(nèi)進(jìn)行
第六部分 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的流程
1. 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的流程圖
2. 案例：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃表
3. 案例：?jiǎn)T工職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)n案
4. 案例：管理人員接替模型
6. 案例：?jiǎn)T工調(diào)職制度和流程
7. 案例：?jiǎn)T工晉升制度和流程
8. 幫助員工成長(zhǎng)的4個(gè)途徑
9. 培訓(xùn)方式及其收益和風(fēng)險(xiǎn)分析
第七部分 員工職業(yè)生涯規(guī)劃的問(wèn)題及分析
1. 是否所有企業(yè)都需要做員工職業(yè)生涯規(guī)劃
2. 是否所有員工都需要做職業(yè)生涯規(guī)劃
3. 員工的期望與實(shí)際情況是否存在偏差
4. 企業(yè)能否兌現(xiàn)員工職業(yè)規(guī)劃所做的承諾
5. 員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理能否持續(xù)下
講師簡(jiǎn)介
涂滿(mǎn)章 老師
福建省人力資源管理發(fā)展促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
廈門(mén)市行為科學(xué)學(xué)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)
戰(zhàn)略人力資源管理專(zhuān)家，2004中國(guó)百佳管理創(chuàng)新專(zhuān)家
清華大學(xué)職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練中心教授會(huì)成員
福州農(nóng)林大學(xué) 課程教授
齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院 客座教授
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)研究員
國(guó)家職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證專(zhuān)家委員會(huì)委員
人力資源管理全國(guó)理事會(huì)理事
擁有19年人力資源管理和咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，曾在外企、民營(yíng)股份、國(guó)有大型企業(yè)等不同所有制企業(yè)任高級(jí)職務(wù)，并獲得全國(guó)人力資源管理最佳研究成果獎(jiǎng)。
【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】
曾為國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)家煙草、勁霸男裝、輝煌水暖、長(zhǎng)富乳業(yè)、惠泉啤酒等上百家企業(yè)提供人力資源咨詢(xún)服務(wù)；為清華大學(xué)、北京大學(xué)、EMBA班、寶潔、可口可樂(lè)、安踏、山東電力、青企協(xié)等3000多家企業(yè)、知名機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位等共3.5萬(wàn)人次進(jìn)行過(guò)人力資源管理專(zhuān)題培訓(xùn)，是實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)業(yè)HR咨詢(xún)顧問(wèn)。
【研發(fā)成果】
涂滿(mǎn)章先生在企業(yè)人力資源管理方面進(jìn)行了長(zhǎng)期研究，并將前沿理念運(yùn)用于企業(yè)的管理實(shí)際。在績(jī)效管理，薪酬管理等人力資源的核心機(jī)制建立和改革方面卓有成效，其帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)的員工二維價(jià)值評(píng)量系統(tǒng)、卓越績(jī)效模式、CTC管理模式等已在多個(gè)行業(yè)100多家企業(yè)成功運(yùn)用，項(xiàng)目成果屢獲國(guó)家級(jí)管理創(chuàng)新獎(jiǎng)。
【個(gè)人著作】
主編及著有《公司的力量》、《戰(zhàn)略人力資源管理操作手冊(cè)》、《戰(zhàn)略人力資源管理三大運(yùn)營(yíng)核心》、《贏才贏天下Ⅰ、Ⅱ》、《戰(zhàn)略人力資源管理新模式——一基三維修煉》、《戰(zhàn)略人力資源管理新模式——企業(yè)卓越績(jī)效模式》、《人力資源管理實(shí)務(wù)操作全書(shū)——企業(yè)綠色競(jìng)爭(zhēng)力模型》等專(zhuān)著，在各級(jí)管理雜志及期刊上發(fā)表論文數(shù)十篇，并有多篇論文獲國(guó)家級(jí)優(yōu)秀學(xué)術(shù)成果一、二等獎(jiǎng)。
近年部分客戶(hù)
鞋服行業(yè)：勁霸男裝 愛(ài)登堡服飾 中山霞湖世家服飾 卡美多鞋業(yè) 幫登鞋業(yè) 安踏集團(tuán) 富貴鳥(niǎo)集團(tuán)
物流行業(yè)：廈門(mén)港務(wù)物流 廈門(mén)港船務(wù) 福州外代 廈門(mén)海天集裝箱 EMS郵政快遞
機(jī)械化工：廈工新宇 延江工貿(mào) 嘉聯(lián)化工 萬(wàn)佳陶瓷 輝煌水暖 歐聯(lián)水暖
建筑基建：重慶智翔鋪道 福建安裝 廈門(mén)路橋監(jiān)理 上海東捷 泉州第一公路工程公司
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng)：員工發(fā)展體系升級(jí)——企業(yè)如何切實(shí)打通職業(yè)通道、推進(jìn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃
| 咨詢(xún)電話(huà)：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專(zhuān)人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話(huà)：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：a10by9.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱(chēng)：?jiǎn)T工發(fā)展體系升級(jí)——企業(yè)如何切實(shí)打通職業(yè)通道、推進(jìn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱(chēng)： | |||||
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公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話(huà) | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請(qǐng)選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開(kāi)戶(hù)人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 開(kāi)戶(hù)行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開(kāi)課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
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