課程介紹
PDP（ProfessionalDynametricPrograms ）是一種提供簡(jiǎn)明直接的程序以測(cè)量自我認(rèn)知的動(dòng)態(tài)綜合測(cè)驗(yàn)系統(tǒng)，由美國(guó)南加州大學(xué)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所與科羅拉多大學(xué)行為科學(xué)研究所共同發(fā)明的專利，該系統(tǒng)已經(jīng)在全球世界500強(qiáng)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用。

36年以上研究發(fā)展歷史,
2,000萬(wàn)人次有效計(jì)算機(jī)案例
5,000余家企業(yè)、組織持續(xù)追蹤有效性
400萬(wàn)人次有效性研究與追蹤
８種語(yǔ)言版本；34個(gè)國(guó)家同步使用
96％的準(zhǔn)確度

美國(guó)PDP國(guó)際認(rèn)證課程，旨在培養(yǎng)企業(yè)人才管理者運(yùn)用PDP系統(tǒng)的人才評(píng)估、團(tuán)隊(duì)配置與優(yōu)化、員工狀態(tài)管理、績(jī)效預(yù)測(cè)與促導(dǎo)和高管招聘選撥方法，簡(jiǎn)單有效的提升組織人才績(jī)效。

課程價(jià)值
了解卓越人物的天賦密碼
國(guó)際化領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展視野
明確卓越領(lǐng)導(dǎo)力的修煉方法
實(shí)現(xiàn)輕松精準(zhǔn)選拔人才
熟諳知人善任之道
掌握因人而異的有效激勵(lì)
修煉更具魅力的溝通互動(dòng)
玩轉(zhuǎn)強(qiáng)凝聚力團(tuán)隊(duì)魔方

認(rèn)證收益
不必出國(guó)，在大中華區(qū)內(nèi)即可獲得國(guó)際級(jí)授證
掌握知人善任方法，成為人力資本管理專家
識(shí)別企業(yè)內(nèi)部人才優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資本價(jià)值最大化
檢查企業(yè)人才工作狀態(tài)及工作思路，實(shí)現(xiàn)離場(chǎng)管理
美國(guó)注冊(cè)PDP教練國(guó)際認(rèn)證證書
美國(guó)PDP教練輔導(dǎo)資質(zhì)
美國(guó)PDP版權(quán)課程公開授課資質(zhì)


課程大綱
模塊一 認(rèn)證課程訓(xùn)練 ProScan
特質(zhì)屬性強(qiáng)度說(shuō)明 個(gè)人能量模式
個(gè)人決策思維方式 了解工作滿意度

模塊二 認(rèn)證課程訓(xùn)練
了解組織優(yōu)勢(shì)與團(tuán)隊(duì)成員天賦特質(zhì)、決策動(dòng)機(jī)與有效領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
促成跨部門的有效的溝通并提升高品質(zhì)的人際關(guān)系，有效建立共識(shí)
開發(fā)與強(qiáng)化組織優(yōu)勢(shì)、強(qiáng)化知人善任與組織策略的有效配合

模塊三 PDP企業(yè)應(yīng)用與案例演練
PDP人才定位
快速建立崗位績(jī)優(yōu)特質(zhì)模型
準(zhǔn)確吸引高匹配度勝任人才
如何做招聘用人建議
PDP人才甄別應(yīng)用
快速識(shí)別人才的天賦優(yōu)勢(shì)和思維方式
識(shí)別不同人才的成就動(dòng)機(jī)和抗壓能力
識(shí)別不同人才是否適才適崗
PDP人才管理
掌握識(shí)人用人的系統(tǒng)方法
建立因人而異的管理模式
實(shí)現(xiàn)高效溝通與互動(dòng)
PDP團(tuán)隊(duì)管理
高效團(tuán)隊(duì)組建的黃金法則
如何聚合優(yōu)勢(shì)形成合力
如何降低團(tuán)隊(duì)內(nèi)耗提升凝聚力
PDP領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
管理潛質(zhì)分析
規(guī)避管理盲區(qū)與決策風(fēng)險(xiǎn)
管理策略圖
PDP人才解碼與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展實(shí)戰(zhàn)演練
人才測(cè)評(píng)及高管招聘選拔案例
團(tuán)隊(duì)優(yōu)化配置案例
績(jī)效預(yù)測(cè)與促導(dǎo)案例