中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源公開課
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
| 上海 2015-05-19 |
課程費(fèi)用：3500元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
內(nèi)容提示
工傷、病假以及女員工“三期”管理的典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險(xiǎn)管控課程將結(jié)合大量實(shí)際案例，從法律角度及企業(yè)實(shí)際操作狀況提出切實(shí)可行的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與職工的雙重利益。
課程詳情
員工工傷一直是很多用人單位很頭痛的問題，這既牽涉到企業(yè)生產(chǎn)安全問題，又牽涉到勞動(dòng)關(guān)系管理問題，還牽涉到社會(huì)保險(xiǎn)管理問題；面對(duì)最基本的病假管理，很多HR不知所措；面對(duì)最普通的醫(yī)療期爭(zhēng)議，大批優(yōu)秀的企業(yè)吞下敗訴的苦果；女職工由于生理原因，往往比男職工處于特殊的地位，而企業(yè)在處理女職工勞動(dòng)關(guān)系問題時(shí)，常常一不小心就觸動(dòng)了女職工勞動(dòng)保護(hù)的地雷，使企業(yè)常常陷于被動(dòng)。為了幫助企業(yè)更好的理解并運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)，建立和完善工傷、病假管理制度，加強(qiáng)對(duì)女職工的特殊保護(hù)；同時(shí)也為了讓企業(yè)更清晰地了解如何處理處于工傷停工留薪期、病假醫(yī)療期的職工以及特殊時(shí)期的女職工的勞動(dòng)關(guān)系，如何最大限度降低企業(yè)可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，課程將結(jié)合大量實(shí)際案例，從法律角度及企業(yè)實(shí)際操作狀況提出切實(shí)可行的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系及相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案，在法律框架內(nèi)保障企業(yè)與職工的雙重利益。
課程大綱
上午 第一階段：典型案例360°復(fù)盤分析
案例一：何培祥訴江蘇省新沂市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定行政案
（工傷認(rèn)定的時(shí)限、程序、救濟(jì)途徑等）
案例二：?jiǎn)T工因手指工傷向公司索賠200多萬
（工傷員工濫用權(quán)利的處理）
案例三：?jiǎn)T工利用病假出國(guó)旅游引發(fā)勞資糾紛 （虛假病假員工的管理及應(yīng)對(duì)）
案例四：?jiǎn)T工患精神病，家屬向公司索要高額賠償
（精神病員工的管理、員工心理健康的重視）
案例五：花錢買孕婦尿，僅為逃避工作
（虛假懷孕員工的管理及應(yīng)對(duì)）
案例六：孕婦不請(qǐng)病假被公司辭退，法院認(rèn)定違法
（特殊時(shí)期女員工的管理）
下午 第二階段：工傷、病假以及女員工“三期”管理實(shí)務(wù)
一、工傷員工管理實(shí)務(wù)
1、工傷認(rèn)定（條件、要點(diǎn)及注意事項(xiàng)）
2、勞動(dòng)能力鑒定（時(shí)間節(jié)點(diǎn)、操作要點(diǎn)及違法后果）
3、工傷保險(xiǎn)待遇（如何分擔(dān)、不同等級(jí)的不同待遇）
4、勞動(dòng)關(guān)系管理（不同等級(jí)的不同處理方式）
二、病假員工管理實(shí)務(wù)
1、如何認(rèn)定病假？
2、如何認(rèn)定醫(yī)療期？
3、如何設(shè)計(jì)病假管理制度？
4、虛假病假員工的管理技巧
5、“小病大養(yǎng)”的員工該如何處理？
6、病假工資的設(shè)計(jì)
7、精神病員工的關(guān)注及管理
三、女員工及其“三期”管理
1、女員工的法律特殊規(guī)定
2、女員工“三期”的有關(guān)法律限制
3、“三期”女員工的管理要點(diǎn)
4、違反計(jì)劃生育法的女員工如何處理？
四、總結(jié)反思——為什么工傷、病假、女員工“三期”管理會(huì)成為大家的頭痛問題？
講師簡(jiǎn)介
李偉 老師
曾為南方航空、NEC（中國(guó)）、伊利集團(tuán)、法制日?qǐng)?bào)社、橡果國(guó)際、卜蜂蓮花、凱士比、上海黃金及交易所等數(shù)百家知名企 業(yè)提供員工關(guān)系管理咨詢服務(wù)。已在全國(guó)各地主講勞動(dòng)法與員工關(guān)系公開課近300場(chǎng)，曾為蒙牛乳業(yè)、伊利集團(tuán)、圣戈班、鳳凰傳媒、福 富軟件等數(shù)十家知名企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，均獲得較高評(píng)價(jià)。
曾在《法制日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》、《人力資源》等知名刊物上發(fā)表勞動(dòng)法與人力資源專業(yè)文章數(shù)十篇，出版《入職 管理日記》、《在職管理日記》、《中國(guó)三十六城市勞動(dòng)法規(guī)政策操作指引》等專著四部。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：工傷、病假以及女員工“三期”管理的典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險(xiǎn)管控
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
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課程名稱：工傷、病假以及女員工“三期”管理的典型案例360°復(fù)盤分析及風(fēng)險(xiǎn)管控 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
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參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請(qǐng)選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
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