主題一：近期出臺的最新用工相關法律法規(guī)解讀與應對
主題二：《勞動合同法》下員工入職管理中的風險控制
主題三：《勞動合同法》下規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧
主題四：《勞動合同法》下員工離職管理中的風險控制
主題五：《勞動合同法》下補償金、違約金和賠償金的運用
主題六：《勞動合同法》下的企業(yè)績效管理體系設計要點剖析
主題七：《勞動合同法》下的企業(yè)薪酬設計與福利規(guī)劃
主題八：《勞動合同法》下的績效考核、薪酬與勞動爭議處理
主題九：用工風險整體解決方案
1、勞動法、人力資源、員工關系、勞資關系的概念
2、企業(yè)用人/用工的背景、形勢及人力成本壓力
3、管理決策失誤的災難性后果
4、人力資源管理的法律“紅線”與“非紅線”
5、標準化勞動關系、勞務派遣、外包、民事雇傭等八大雇傭模式籌劃與風險管控
6、勞動合同管理、無固定期限合同的風險管控與終極解決方案
7、異地子/分公司、辦事處勞動關系管理及集團型公司勞動關系管控模式
8、薪酬、社�；I劃與人力成本控制
9、法律契約留人與心理契約留人
10、有效保護企業(yè)商業(yè)秘密及運用競業(yè)限制
11、違紀、不勝任、經濟犯罪等問題員工的有效處理


講師簡介
主講專家（每位專家1天，共4天課程）
何楚棐　簽約專家，現(xiàn)任世界500強企業(yè)卡夫公司大中華區(qū)人力資源總監(jiān)。資深人力資源勞動法律法規(guī)專家，具有豐富的三資企業(yè)人力資源管理工作經驗。

范戰(zhàn)江　簽約專家，全國勞動爭議處理委員會副會長，中國知名勞動法律法規(guī)專家，曾任勞動與社會保障部勞動爭議仲裁處處長、勞動部勞動關系與監(jiān)察司勞動爭議處理處處長。

蘇建偉 簽約專家，法學碩士，現(xiàn)任世界500強企業(yè)上海汽車集團企業(yè)法律顧問，高級經濟師。
劉鐵山　簽約專家，現(xiàn)任中國中信集團人事教育處長，中國頂尖勞動關系管理專家，《勞動法》起草專家組成員。


課程對象
各企業(yè)董事長、總經理、副總經理、人力資源部經理/總監(jiān)、人事主管、薪酬專員、績效主管、培訓經理、培訓主管、培訓師、招聘主管，企業(yè)法律顧問，勞資、工會、行政等部門經理及主管等相關人員參加。