中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源公開課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
舉辦時(shí)間：
| 上�！�2015年6月11–13日 |
課程費(fèi)用：8800元/人（含培訓(xùn)費(fèi)、午餐費(fèi)、學(xué)習(xí)資料費(fèi)、茶歇費(fèi)等）
會(huì) 員 價(jià)：會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服， QQ:674837974 手機(jī)/微信：18588851172 符小姐
課程詳情
您的企業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)是否遇到如下問題：
v 在各崗位都已完善了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度。但由于缺乏高水平的培訓(xùn)造成標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度的推動(dòng)和執(zhí)行上達(dá)不到預(yù)期效果；
v 有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度；但不同的企業(yè)培訓(xùn)師講課，產(chǎn)生的標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度也完全不同。
您的企業(yè)內(nèi)部課程體系是否存在：
v 還在用“傳、幫、代”的形式進(jìn)行人才培養(yǎng)
v 用企業(yè)最優(yōu)秀的操作者對(duì)不優(yōu)秀的員工進(jìn)行技能訓(xùn)練
v 出現(xiàn)最優(yōu)秀的操作者因?yàn)槿狈Ω邩?biāo)準(zhǔn)的規(guī)定課程、和欠缺專業(yè)的表達(dá)能力
v 造成了課程預(yù)期目標(biāo)與實(shí)際培訓(xùn)結(jié)果的差距，進(jìn)而降低了課程質(zhì)量。
用專業(yè)定制課程開發(fā)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)量身打造，適合學(xué)員自身的高水平專業(yè)課程，通過學(xué)習(xí)：
企業(yè)講師課程開發(fā)目的及課程核心宗旨
課程開發(fā)的課程目的介紹及編寫
企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)的八種課程開發(fā)主題
課程大綱開發(fā)和二級(jí)大綱開發(fā)與完善
課程細(xì)節(jié)及課程微細(xì)節(jié)開發(fā)與完善
企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)的全方位課程互動(dòng)設(shè)計(jì)
幫你快速打造專業(yè)企業(yè)課程體系，為企業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)起到重要價(jià)值和作用!
【課程對(duì)象】各企業(yè)人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)管理人員、專業(yè)培訓(xùn)人士等。
【課程安排】
一、企業(yè)講師課程開發(fā)目的及課程核心宗旨
1、 企業(yè)講師學(xué)習(xí)課程開發(fā)的目的及本課程目的
2、 課程開發(fā)的核心宗旨
3、 討論：課程開發(fā)成功的關(guān)鍵
4、 每個(gè)課程開發(fā)前要確定的四大課程取向
5、 企業(yè)課程四種課程類型分析
二、課程開發(fā)第一步訓(xùn)練
1、課程開發(fā)的課程目的介紹及編寫訓(xùn)練
2、課程開發(fā)的課程宗旨介紹及編寫訓(xùn)練
3、課程開發(fā)第一次課程評(píng)審訓(xùn)練
4、1960年奔馳總部微課程開發(fā)邏輯及訓(xùn)練
三、企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)的八種課程開發(fā)主題
1、企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)的八種主題分析
2、上世紀(jì)60年代美國(guó)安達(dá)信公司對(duì)（業(yè)務(wù)知識(shí)）課程開發(fā)的四個(gè)步驟
3、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)四步驟開發(fā)訓(xùn)練
四、課程開發(fā)第二步訓(xùn)練
——課程大綱開發(fā)和二級(jí)大綱開發(fā)與完善
1、歐洲文化影響下的課程邏輯及中國(guó)文化影響下的課程邏輯的關(guān)聯(lián)性及區(qū)別
2、歐洲花田邏輯起源
3、歐洲花田邏輯課程大綱開發(fā)
4、應(yīng)需求而生的（課程簡(jiǎn)易需求調(diào)研）分析及訓(xùn)練
5、順常規(guī)邏輯課程大綱
6、順常規(guī)邏輯課程大綱開發(fā)訓(xùn)練
7、課程大綱開發(fā)評(píng)審
五、課程開發(fā)第三步訓(xùn)練
——課程細(xì)節(jié)及課程微細(xì)節(jié)開發(fā)與完善
1、細(xì)節(jié)或微細(xì)節(jié)開發(fā)的重要性
2、培訓(xùn)師課程開發(fā)小結(jié)、細(xì)節(jié)、微細(xì)節(jié)全面知識(shí)來源
3、瞬間提升10倍課程小節(jié)、細(xì)節(jié)、微細(xì)節(jié)的方法
4、小節(jié)、細(xì)節(jié)、微細(xì)節(jié)內(nèi)容分級(jí)
5、課程小節(jié)、細(xì)節(jié)、微細(xì)節(jié)開發(fā)評(píng)審
六、企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)的全方位課程互動(dòng)設(shè)計(jì)
1、研討會(huì)互動(dòng)在課程中的應(yīng)用
2、每張PPT都需要在課程中一對(duì)一提問應(yīng)用
3、小組小型3-8分鐘討論在課程中的應(yīng)用
4、游戲、活動(dòng)等娛樂性技巧在課程中的應(yīng)用
5、知識(shí)性互動(dòng)技巧在課程中的應(yīng)用
6、演練、訓(xùn)練技巧在課程中的應(yīng)用
7、學(xué)員讀PPT技巧在課程中的應(yīng)用
8、情感故事技巧在課程中的應(yīng)用
v 在各崗位都已完善了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度。但由于缺乏高水平的培訓(xùn)造成標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度的推動(dòng)和執(zhí)行上達(dá)不到預(yù)期效果；
v 有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度；但不同的企業(yè)培訓(xùn)師講課，產(chǎn)生的標(biāo)準(zhǔn)、流程和制度也完全不同。
您的企業(yè)內(nèi)部課程體系是否存在：
v 還在用“傳、幫、代”的形式進(jìn)行人才培養(yǎng)
v 用企業(yè)最優(yōu)秀的操作者對(duì)不優(yōu)秀的員工進(jìn)行技能訓(xùn)練
v 出現(xiàn)最優(yōu)秀的操作者因?yàn)槿狈Ω邩?biāo)準(zhǔn)的規(guī)定課程、和欠缺專業(yè)的表達(dá)能力
v 造成了課程預(yù)期目標(biāo)與實(shí)際培訓(xùn)結(jié)果的差距，進(jìn)而降低了課程質(zhì)量。
用專業(yè)定制課程開發(fā)服務(wù)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)量身打造，適合學(xué)員自身的高水平專業(yè)課程，通過學(xué)習(xí)：
企業(yè)講師課程開發(fā)目的及課程核心宗旨
課程開發(fā)的課程目的介紹及編寫
企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)的八種課程開發(fā)主題
課程大綱開發(fā)和二級(jí)大綱開發(fā)與完善
課程細(xì)節(jié)及課程微細(xì)節(jié)開發(fā)與完善
企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)的全方位課程互動(dòng)設(shè)計(jì)
幫你快速打造專業(yè)企業(yè)課程體系，為企業(yè)人才培養(yǎng)服務(wù)起到重要價(jià)值和作用!
【課程對(duì)象】各企業(yè)人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、企業(yè)管理人員、專業(yè)培訓(xùn)人士等。
【課程安排】
一、企業(yè)講師課程開發(fā)目的及課程核心宗旨
1、 企業(yè)講師學(xué)習(xí)課程開發(fā)的目的及本課程目的
2、 課程開發(fā)的核心宗旨
3、 討論：課程開發(fā)成功的關(guān)鍵
4、 每個(gè)課程開發(fā)前要確定的四大課程取向
5、 企業(yè)課程四種課程類型分析
二、課程開發(fā)第一步訓(xùn)練
1、課程開發(fā)的課程目的介紹及編寫訓(xùn)練
2、課程開發(fā)的課程宗旨介紹及編寫訓(xùn)練
3、課程開發(fā)第一次課程評(píng)審訓(xùn)練
4、1960年奔馳總部微課程開發(fā)邏輯及訓(xùn)練
三、企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)的八種課程開發(fā)主題
1、企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)的八種主題分析
2、上世紀(jì)60年代美國(guó)安達(dá)信公司對(duì)（業(yè)務(wù)知識(shí)）課程開發(fā)的四個(gè)步驟
3、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)四步驟開發(fā)訓(xùn)練
四、課程開發(fā)第二步訓(xùn)練
——課程大綱開發(fā)和二級(jí)大綱開發(fā)與完善
1、歐洲文化影響下的課程邏輯及中國(guó)文化影響下的課程邏輯的關(guān)聯(lián)性及區(qū)別
2、歐洲花田邏輯起源
3、歐洲花田邏輯課程大綱開發(fā)
4、應(yīng)需求而生的（課程簡(jiǎn)易需求調(diào)研）分析及訓(xùn)練
5、順常規(guī)邏輯課程大綱
6、順常規(guī)邏輯課程大綱開發(fā)訓(xùn)練
7、課程大綱開發(fā)評(píng)審
五、課程開發(fā)第三步訓(xùn)練
——課程細(xì)節(jié)及課程微細(xì)節(jié)開發(fā)與完善
1、細(xì)節(jié)或微細(xì)節(jié)開發(fā)的重要性
2、培訓(xùn)師課程開發(fā)小結(jié)、細(xì)節(jié)、微細(xì)節(jié)全面知識(shí)來源
3、瞬間提升10倍課程小節(jié)、細(xì)節(jié)、微細(xì)節(jié)的方法
4、小節(jié)、細(xì)節(jié)、微細(xì)節(jié)內(nèi)容分級(jí)
5、課程小節(jié)、細(xì)節(jié)、微細(xì)節(jié)開發(fā)評(píng)審
六、企業(yè)培訓(xùn)師課程開發(fā)的全方位課程互動(dòng)設(shè)計(jì)
1、研討會(huì)互動(dòng)在課程中的應(yīng)用
2、每張PPT都需要在課程中一對(duì)一提問應(yīng)用
3、小組小型3-8分鐘討論在課程中的應(yīng)用
4、游戲、活動(dòng)等娛樂性技巧在課程中的應(yīng)用
5、知識(shí)性互動(dòng)技巧在課程中的應(yīng)用
6、演練、訓(xùn)練技巧在課程中的應(yīng)用
7、學(xué)員讀PPT技巧在課程中的應(yīng)用
8、情感故事技巧在課程中的應(yīng)用
講師簡(jiǎn)介
周平 老師
【簡(jiǎn)介】
周平老師1994年將世界權(quán)威培訓(xùn)師培訓(xùn)版權(quán)課程，PTT國(guó)際專業(yè)講課培訓(xùn)初級(jí)班、中級(jí)班、高級(jí)班、導(dǎo)師班共78天課程信息量帶回中國(guó)，經(jīng)過9年修改后，2003年獲得中華人民共和國(guó)國(guó)家版權(quán)局的版權(quán)認(rèn)證，從此在中國(guó)掀起了PTT國(guó)際專業(yè)講師培訓(xùn)學(xué)習(xí)潮。
【業(yè)績(jī)】
1、1994年將PTT國(guó)際專業(yè)講師培訓(xùn)課程帶回中國(guó)，從此掀起了中國(guó)的PTT國(guó)際專業(yè)講師培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)潮，成為中國(guó)最高品質(zhì)、系統(tǒng)最完善的培訓(xùn)師培訓(xùn)課程，也是中國(guó)唯一有從培訓(xùn)師入門【PTT初級(jí)班】；到培訓(xùn)師進(jìn)步【PTT中級(jí)班】；再到培訓(xùn)師成長(zhǎng)【PTT高級(jí)班】；最后到培訓(xùn)師傳授【PTT導(dǎo)師班】的系統(tǒng)課程。
2、多次為中央電視臺(tái)主持人進(jìn)行互動(dòng)節(jié)日訓(xùn)練，曾兼任央視培訓(xùn)中心講師
3、2008年北京奧運(yùn)會(huì)講師團(tuán)培訓(xùn)師導(dǎo)師；2006年-2008年先后為奧運(yùn)會(huì)培訓(xùn)師進(jìn)行了超過100天【PTT國(guó)際講師培訓(xùn)】中級(jí)班15期每期4天；【高級(jí)班】3期每期18天；
4、軍校、黨校、高校、高中學(xué)校超過3000位國(guó)家教授、講師、老師培訓(xùn)；
5、中國(guó)有超過2000位商業(yè)培訓(xùn)師參加過周平老師的PTT課程培訓(xùn)；
6、為世界500強(qiáng)企業(yè)在中國(guó)的公司，或本國(guó)的世界500強(qiáng)企業(yè)中的共81家企業(yè)進(jìn)行過【PTT國(guó)際專業(yè)講師培訓(xùn)】或【中國(guó)三立課程開發(fā)與課程設(shè)計(jì)】培訓(xùn)（截止2014年12月）
7、為中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的超過180家進(jìn)行過【PTT國(guó)際專業(yè)講師培訓(xùn)】或者【中國(guó)三立課程開發(fā)與課程設(shè)計(jì)】培訓(xùn)（截止2014年12月）
【創(chuàng)作】
周平老師二年時(shí)間，獨(dú)創(chuàng)編寫三本培訓(xùn)師培訓(xùn)和課程開發(fā)書籍
1、2013年5月發(fā)行《培訓(xùn)師核心能力突破》截止2014年12月銷售超過7萬冊(cè)
2、2014年6月發(fā)行《培訓(xùn)師授課技能手冊(cè)》，6個(gè)月銷售過萬冊(cè)
3、2015年1月發(fā)行《中國(guó)三立課程開發(fā)與課程設(shè)計(jì)》
【堅(jiān)守】
周平老師從事商業(yè)培訓(xùn)20年，每年200天以上的課程量。20年只做一件事----培訓(xùn)；20年只講一門課——培訓(xùn)師培訓(xùn)；20年的堅(jiān)守、20年的研究、20年的學(xué)習(xí)、20年的兢兢業(yè)業(yè)只為了更好的訓(xùn)練中國(guó)培訓(xùn)師。
【貢獻(xiàn)】
1、2003年獲得中華人民共和國(guó)國(guó)家版權(quán)局正式頒發(fā)【PTT國(guó)際專業(yè)講師培訓(xùn)】版權(quán)認(rèn)證；
2、2012年獲得中華人民共和國(guó)國(guó)家版權(quán)局正式頒發(fā)【企業(yè)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目】版權(quán)認(rèn)證；
3、2014年獲得中華人民共和國(guó)國(guó)家版權(quán)局正式頒發(fā)【中國(guó)三立課程開發(fā)與課程設(shè)計(jì)】版權(quán)認(rèn)證；
以上三個(gè)認(rèn)證都是填補(bǔ)國(guó)家教育空白的知識(shí)體系
4、2008年汶川地震之后，周平和團(tuán)隊(duì)發(fā)起了汶川公益講座，之后再去過各地舉辦各種公益講座超過300天；
5、2013年創(chuàng)立【中國(guó)PTT家族】，500多位家族成員，所有人每年超過100天課程，每年位國(guó)家公立學(xué)校、企業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)師、老師超過20000人以上。
【授課特點(diǎn)】
詩(shī)人的文學(xué)級(jí)別授課，確保課程理論體系：
周平老師先后編寫和出版了200多篇古詩(shī)詞和散文，課程中文學(xué)氛圍濃厚，為每個(gè)重要內(nèi)容和每節(jié)課結(jié)束用古詩(shī)詞總結(jié)，風(fēng)趣、優(yōu)雅！
相聲演員的語(yǔ)言授課：
大學(xué)時(shí)參加了姜昆、唐杰忠舉辦的為期三個(gè)月相聲訓(xùn)練班，讓周平老師課程語(yǔ)言調(diào)理清晰，表達(dá)流暢，幽默風(fēng)趣。課程中保持每半小時(shí)‘冷不丁’一個(gè)冷笑話和成熟的語(yǔ)言套路及快速的語(yǔ)言應(yīng)變能力，經(jīng)常組織培訓(xùn)師玩語(yǔ)言游戲來提升培訓(xùn)師的語(yǔ)言邏輯能力
導(dǎo)演的互動(dòng)能力確保課程氛圍：
舞臺(tái)劇導(dǎo)演專業(yè)畢業(yè)的周平老師，用‘每秒鐘’的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)課程，獨(dú)創(chuàng)五個(gè)大面積互動(dòng)級(jí)別，確保課程中每10分鐘，都有學(xué)員的互動(dòng)。做到了通過互動(dòng)了解學(xué)員對(duì)知識(shí)的掌握和通過發(fā)現(xiàn)學(xué)員的問題。做到根據(jù)學(xué)員的問題進(jìn)行授課。
【培訓(xùn)的部分單位】
2008年奧運(yùn)會(huì)100天以上 富士康跳樓事件減壓導(dǎo)師100天以上
中國(guó)工商銀行：山西、甘肅、浙江、江蘇、廣東等
中國(guó)建設(shè)銀行：云南、浙江、廣東、北京等全國(guó)銀行進(jìn)行超過100場(chǎng)培訓(xùn)
全國(guó)農(nóng)村合作銀行：安徽、山西、浙江超過30場(chǎng)
神龍汽車、長(zhǎng)城汽車營(yíng)銷中心、獵豹汽車工廠、奔馳中國(guó)營(yíng)銷中心、吉利汽車總廠、廣州本田學(xué)院、東風(fēng)集團(tuán)總部等
南方航空、深圳機(jī)場(chǎng)、東方航空、祥鵬航空、珠海機(jī)場(chǎng)、廈門機(jī)場(chǎng)
美的集團(tuán)、康佳集團(tuán)、TCL、摩托羅拉、愛施德、聯(lián)想集團(tuán)、首都鋼鐵、東北特鋼集團(tuán)、云銅集團(tuán)、紅塔集團(tuán)、神華集團(tuán)、云內(nèi)動(dòng)力、中惠地產(chǎn)、巨石集團(tuán)、巨匠集團(tuán)、神東煤炭、云南馳宏鋅鍺集團(tuán)、白云山制藥、三九集團(tuán)
清華大學(xué)總裁班、北京大學(xué)總裁班、山西黨校、孝義黨校、孝感生物工程學(xué)院、江蘇高校普及訓(xùn)練、云南高校公開課、湘鋼職業(yè)技術(shù)學(xué)院、東北特鋼職業(yè)技術(shù)學(xué)院等
紅蜻蜓皮鞋、康奈皮鞋、美特斯邦威、步森男裝、巧帛服飾、都市麗人內(nèi)衣、鄂爾多斯集團(tuán)、摩登媽咪服飾、森馬服飾等
香港家具協(xié)會(huì)、四川家具協(xié)會(huì)、四川家具進(jìn)出口總商會(huì)、云南省普洱協(xié)會(huì)、浙江寧波企業(yè)家協(xié)會(huì)、溫州總商會(huì)、瑞安漆包線協(xié)會(huì)、溫州經(jīng)貿(mào)局下屬企業(yè)、湖南總商會(huì)、溫州泵管閥協(xié)會(huì)、山西煤炭協(xié)會(huì)等
全友家私、南方家具、皇朝家私、香楠林家私、國(guó)森家具、偉安家具、雙虎家具、金虎家具等
云天化集團(tuán)、武鋼集團(tuán)、唐山鋼鐵集團(tuán)、首鋼集團(tuán)、東北特鋼集團(tuán)、湘鋼集團(tuán)等
平安保險(xiǎn)深圳、廣州、武漢、遼寧、四川、海南、青島等20多個(gè)公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)、生命人壽保險(xiǎn)等。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：TTT進(jìn)階—企業(yè)定制課程開發(fā)系統(tǒng)
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
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課程名稱：TTT進(jìn)階—企業(yè)定制課程開發(fā)系統(tǒng) 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請(qǐng)選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||