課程特點(diǎn)
l 系統(tǒng)性：囊括利用Excel進(jìn)行高效日常人力資源管理的各方面內(nèi)容。
l 全面性：全面介紹了Excel工具的在人力資源日常管理中的典型應(yīng)用，兼顧Excel使用方法技巧介紹和應(yīng)用思路啟發(fā)，注重點(diǎn)面結(jié)合。
l 實(shí)用性：注重Excel在管理中的實(shí)際應(yīng)用，培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際案例。精選數(shù)十個(gè)源自企業(yè)人力資源管理過程中的典型案例，極具代表性和實(shí)用價(jià)值，反映了現(xiàn)實(shí)中人力資源管理需要解決的問題，具有更強(qiáng)的針對(duì)性。
l 示范性：注重強(qiáng)調(diào)動(dòng)手實(shí)踐，使每個(gè)學(xué)員有充分的動(dòng)手機(jī)會(huì)，及時(shí)解決學(xué)習(xí)中的問題。在進(jìn)行實(shí)例分析時(shí)一步一步地遞進(jìn)，清晰易懂，既便于您了解人力資源管理決策分析過程，又使讀者真正掌握Excel的強(qiáng)大功能。
l 細(xì)致性：講課認(rèn)真、細(xì)致，輔導(dǎo)實(shí)驗(yàn)積極、耐心，使每個(gè)學(xué)員都能夠掌握所講的內(nèi)容。



課程大綱

一、管理數(shù)據(jù)
u 數(shù)據(jù)的輸入技巧（快速在Excel中輸入所需 數(shù)據(jù)）
快速輸入復(fù)雜的序列號(hào)（輸入前綴或后綴編號(hào)）
快速輸入重復(fù)數(shù)據(jù)（在不同的單元格中輸入相同的信息）
快速填充工作表的空白單元格
數(shù)據(jù)位置調(diào)整
u 數(shù)據(jù)有效性設(shè)置（在數(shù)據(jù)列中設(shè)置條件和 規(guī)則）
范圍限定（在填寫年齡、銷售額等信息時(shí)設(shè)定輸入值的范圍）
 日期限定、序列限定（規(guī)定開始日期和截至日期，限制輸入產(chǎn)品型號(hào)的方法）
u 日期管理
確定具體的日期（日期的規(guī)范填寫和管理）
確定兩個(gè)日期之間的天數(shù)（計(jì)算工齡、年齡和產(chǎn)品銷售日期管理）
設(shè)置日期的各種顯示格式（中文、英文的年、月、日和星期顯示）
u 數(shù)據(jù)安全性設(shè)置和管理
工作表只讀、數(shù)據(jù)區(qū)權(quán)限設(shè)定（不能隨意更改和修改數(shù)據(jù)）
 在編輯欄隱藏公式和函數(shù)
u 制作專業(yè)效果的數(shù)據(jù)表
 數(shù)據(jù)表紋理背景
 框線的各種美化
 斜線表頭的設(shè)置技巧


二、數(shù)據(jù)運(yùn)算
u 設(shè)置公式來計(jì)算數(shù)據(jù)的結(jié)果（在Excel中輸入公式的方法）
u 通過統(tǒng)計(jì)函數(shù)、和文本函數(shù)計(jì)算所需數(shù)據(jù)
 對(duì)數(shù)值進(jìn)行計(jì)數(shù)統(tǒng)計(jì)（統(tǒng)計(jì)人數(shù)、產(chǎn)品數(shù)量、空格數(shù)或是根據(jù)條件統(tǒng)計(jì)個(gè)數(shù)）
 對(duì)文本進(jìn)行計(jì)數(shù)統(tǒng)計(jì)和查找
u 公式和函數(shù)地址引用（相對(duì)地址引用、絕對(duì)地址引用）
 排名函數(shù)（如何統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品銷售排名，如何對(duì)績(jī)效核分?jǐn)?shù)排名）
 與或函數(shù)（邏輯函數(shù)）
 條件及條件計(jì)數(shù)函數(shù)的使用（統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品型號(hào)數(shù)量、統(tǒng)計(jì)年齡大于40歲的有多少？）
 文本函數(shù)和文本拆分合并（如何快速將一列數(shù)據(jù)拆分成多列，如何把多個(gè)文本合并成為一個(gè)）
身份證號(hào)碼的計(jì)算
1. 自動(dòng)計(jì)算出生年月日
2. 自動(dòng)計(jì)算年齡
3．自動(dòng)計(jì)算性別
u 三維引用（跨表引用）（把其他表的數(shù)據(jù)快速引用過來，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)鏈接和同步更新）


三、數(shù)據(jù)分析
u 通過排序法分析數(shù)據(jù)
u 通過自動(dòng)篩選和高級(jí)篩選分析數(shù)據(jù)
u 條件格式數(shù)據(jù)分析（怎樣把符合條件的數(shù)據(jù)更改顏色，一眼看到數(shù)據(jù)的范圍）
利用條件格式醒目顯示數(shù)據(jù)
以不同的顏色顯示不同區(qū)間的數(shù)據(jù)
u 對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總
u 利用數(shù)據(jù)透視圖表對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析（怎樣實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分類匯總，把不同產(chǎn)品、不同月份、不同人員的數(shù)據(jù)快速匯總）
統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表
創(chuàng)建數(shù)據(jù)透視表
設(shè)置數(shù)據(jù)透視表
自定義數(shù)據(jù)透視表
設(shè)置報(bào)表顯示方式
設(shè)置字段的數(shù)據(jù)顯示方式（進(jìn)行各種統(tǒng)計(jì)比較分析）
縱向同比分析
縱向環(huán)比分析
圖表分析（什么是菜鳥制作的圖表，什么是大師制作的圖表，什么只能叫生成圖表，而什么才是真正的圖表分析）
u 創(chuàng)建圖表的一般規(guī)律和方法
u 圖表的修改
u 利用柱形圖、餅圖（符合餅圖）、折線圖分析數(shù)據(jù) 


適合對(duì)象
企業(yè)中高層管理人員。職場(chǎng)人士、行政文秘、人力資源等相關(guān)崗位工作人員