前言：真正的保障
√ 就業(yè)保障VS職業(yè)保障
√ 保障的來源——成為職業(yè)化的職業(yè)者
√ 職業(yè)化所需要的管理
– 觀念（思維）管理
– 態(tài)度（情緒）管理
– 行為（結(jié)果）管理

第一模塊：職業(yè)化觀念（思維）管理：
為什么而工作？
√ 別做職場“植物人”
√ 如何確立工作使命
– 我在團隊中的存在價值
– 找到錢以外的工作動力
√ 如何確立工作遠景
– 個人遠景和公司遠景的結(jié)合
– 工作目標和發(fā)展目標的結(jié)合
√ 如何確立工作價值觀
– 理解公司的價值觀
– 和公司的價值觀一致
– 和你的目標保持一致
√ 研討
– 我在團隊中存在的價值是什么？
– 什么是我錢以外的工作動力？
– 什么是我下一步的工作目標和成長目標？
– 為了達到目標我需要做好哪些準備？

第二模塊：職業(yè)化態(tài)度（情緒）
管理：為誰而工作？
√ 態(tài)度比技能更重要
√ 職業(yè)化態(tài)度
– 創(chuàng)業(yè)心態(tài)：為自己工作
– 積極心態(tài)：熱忱地工作
– 游戲心態(tài)：快樂地工作
√ 創(chuàng)業(yè)心態(tài)VS就業(yè)心態(tài)
– 什么是創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
– 創(chuàng)業(yè)心態(tài)帶給你什么？
– 如何建立創(chuàng)業(yè)心態(tài)？
√ 游戲：《日不落》
– 關于以什么樣的態(tài)度來面對問題
– 責任和壓力的游戲
√ 研討：從“這不管我的事，這是
公司的事”到“這是我的事，我
是公司的一部分”
√ 積極心態(tài)VS消極心態(tài)
– 什么是積極心態(tài)？
– 如何建立積極心態(tài)？
– 如何自我激勵？
√ 游戲：《贏跑》關于采用逆向積極思維來迎接挑戰(zhàn)的游戲
√ 研討：從“我這么一個小職位能做什么”到“我能做一些事去改變目前的狀況”
√ 游戲心態(tài)
– 什么是游戲心態(tài)？
– 游戲心態(tài)帶給你什么？
√ 游戲：《發(fā)電報》—關于以投入、松弛、平和的狀態(tài)
√ 面對工作中的人和事
√ 研討：從“我已經(jīng)把事情做得夠好了”到“實際上我還能做得更好”

第三模塊：職業(yè)化行為（結(jié)果）管理：應該怎么做？
√ 如何應對環(huán)境
– 面對工作環(huán)境中的各種狀況，
– 職業(yè)者的所作所為。
√ 如何激發(fā)欲望
– 使自己保持最佳的工作狀態(tài)，
– 懂得和更棒的人在一起工作
√ 如何持續(xù)成長
– 學習力比學 歷更重要
– 職業(yè)者如何在工作中學習工作
√ 如何銷售自己
– 抓住機會展示自己
– 把主管、同事和下屬當作你的客戶
√ 如何管理自己
– 職業(yè)者的自律能力
– 會使兩個能力相當?shù)娜朔殖龈呦?
√ 如何融入團隊
– 成為合作者而不是“團隊白癡”
– 獨行俠難成其事，成功來自團隊
√ 游戲：《沖出包圍圈》—關于共同努力達成共識贏得比賽的游戲
√ 結(jié)論：全方位成長做個快樂的職業(yè)人