住建部新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》及《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見》已頒布，文件規(guī)定2015年3月1日至2016年12月31日為過渡期。施工企業(yè)需在2016年底前申請(qǐng)延續(xù)就位，換發(fā)新版建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書，自2017年1月1日起，舊版資質(zhì)證書將自行失效作廢。
為使施工企業(yè)在過渡期內(nèi)做好資質(zhì)就位換證準(zhǔn)備，幫助企業(yè)掌握新版《資質(zhì)管理規(guī)定》及《實(shí)施意見》的主要思路及具體規(guī)定，了解新版《資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)企業(yè)的主要考核點(diǎn)及指標(biāo)要求；為使施工企業(yè)在今后資質(zhì)就位換證及升級(jí)、增項(xiàng)的過程中，做好申報(bào)材料的編制、組卷、印刷與裝訂的具體操作，提高申報(bào)的成功率，并針對(duì)企業(yè)在資質(zhì)申報(bào)和審查中所遇到的問題，進(jìn)行詳細(xì)分析并傳授操作技巧，故協(xié)會(huì)定于2015年7月15日在杭州舉辦《建筑施工企業(yè)新資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)下就位、升級(jí)、申報(bào)技巧及疑難問題解決的培訓(xùn)班》。屆時(shí)有業(yè)內(nèi)權(quán)威專家將進(jìn)行實(shí)務(wù)講解，問題點(diǎn)評(píng)，互動(dòng)交流，咨詢答疑及會(huì)后疑難問題解答。望各單位根據(jù)需要積極組織人員參加。詳細(xì)通知如下：


培訓(xùn)內(nèi)容
（一）介紹新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》修訂的背景、原則及修訂過程，分析指標(biāo)要求的變化，對(duì)比新舊標(biāo)準(zhǔn)主要考核點(diǎn)異同
（二）解讀新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見》，掌握了解其主要思路及具體規(guī)定，
探討施工企業(yè)在過渡期應(yīng)對(duì)措施
（三）一級(jí)二級(jí)和三級(jí)施工企業(yè)資質(zhì)就位換證及升級(jí)、增項(xiàng)等操作實(shí)務(wù)
（四）建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)換證申報(bào)、受理及審查
1.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)換證申報(bào)受理流程、申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)范圍、申報(bào)注意事項(xiàng)
2.資質(zhì)申請(qǐng)表中各項(xiàng)資質(zhì)指標(biāo)內(nèi)容填寫要求，申報(bào)附件資料的整理裝訂要點(diǎn)
3.建筑業(yè)資質(zhì)延續(xù)、變更、合并、分立、改制、重組后，重新核定資質(zhì)流程講解
4.新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)人員的要求及要求的證明材料
5.企業(yè)應(yīng)對(duì)部分資質(zhì)取消合并后可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與改革對(duì)策
6.資質(zhì)新標(biāo)準(zhǔn)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員及主要技術(shù)工人的考核要求
（五）企業(yè)資質(zhì)申報(bào)案例及審查通不過的具體原因分析

備注：本次培訓(xùn)不是一般性的文件宣貫，而是注重解決企業(yè)實(shí)際問題，強(qiáng)調(diào)實(shí)用性、專業(yè)性和操作性。授課方式采取專家講解、現(xiàn)場(chǎng)答疑和后期咨詢的方式進(jìn)行，建議有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)及資質(zhì)申報(bào)直接負(fù)責(zé)人參加，以便解決企業(yè)當(dāng)下存在的資質(zhì)就位及申報(bào)的相關(guān)實(shí)際問題。

培訓(xùn)對(duì)象
各級(jí)建設(shè)行政主管部門負(fù)責(zé)具體受理建筑施工企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)及審批的人員；建筑施工企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理及直接負(fù)責(zé)資質(zhì)申報(bào)的相關(guān)人員。