中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)
財(cái)務(wù)稅務(wù)公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）
| 北京 2015-06-30 | 上�！�2015-06-26 |
課程費(fèi)用：3500元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
內(nèi)容提示
工資支付中的常見(jiàn)法律問(wèn)題及應(yīng)對(duì)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及工資支付期限、工資支付形式，勞動(dòng)關(guān)系訂立中的工資支付問(wèn)題，勞動(dòng)合同履行中的工資支付問(wèn)題，勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)中的工資支付，未簽勞動(dòng)合同二倍工資標(biāo)準(zhǔn)及追溯時(shí)效等，旨在使學(xué)員掌握工資支付中的常見(jiàn)法律問(wèn)題及應(yīng)對(duì)技能。
課程詳情
工資支付是企業(yè)用工過(guò)程中極為重要的環(huán)節(jié)，關(guān)系到員工的重大權(quán)益和企業(yè)的用工成本，是最容易發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。本節(jié)內(nèi)容將企業(yè)工資支付的核心內(nèi)容一網(wǎng)打盡，結(jié)合司法實(shí)踐中的案例及裁判機(jī)關(guān)的裁判規(guī)則，告訴HR在工資支付方面的基本規(guī)則與實(shí)務(wù)操作技巧，最大限度的降低HR不規(guī)范操作所帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)，
如何有效管理，合理支付工資，控制公司成本？如何正確操作，避免勞動(dòng)紛爭(zhēng)？非常榮幸地邀請(qǐng)到著名勞動(dòng)法專家董保華教授通過(guò)詳實(shí)的素材和生動(dòng)的案例為您深刻解析、系統(tǒng)梳理各種工資支付中常見(jiàn)爭(zhēng)議案例背后的勞動(dòng)法律問(wèn)題，解讀企業(yè)面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供行之有效的解決方案。
課程大綱
一、工資支付概述
1.工資的定義
2.工資支付期限、工資支付形式
3.工資總額的組成規(guī)定
4.福利費(fèi)的范圍
二、勞動(dòng)關(guān)系訂立中的工資支付問(wèn)題
1.勞動(dòng)合同對(duì)于工資待遇的約定技巧
2.工資單的制作技巧勞動(dòng)合同解除與工資結(jié)算要求
3.未簽合同的二倍工資
三、勞動(dòng)合同履行中的工資支付問(wèn)題
1. 加班工資
各地加班工資的支付標(biāo)準(zhǔn)；加班工資計(jì)算基數(shù)；加班工資爭(zhēng)議中的舉證規(guī)則；綜合計(jì)算工時(shí)制下的加班工資；不定時(shí)工作制下的加班工資
2. 病假工資
各地病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)；各地病假工資支付基數(shù)；
各地醫(yī)療期的計(jì)算；病假工資的封頂保底
3. 年休假工資
未休年休假工資的計(jì)算及休假天數(shù)的計(jì)算；未休法定年休假及福利年休假的責(zé)任；年休假時(shí)效
4. 生育津貼
女職工“三期”工資支付；各地生育津貼的支付；
違反計(jì)劃生育政策與產(chǎn)假工資待遇；
5. 年終獎(jiǎng)年十三薪
年終獎(jiǎng)及十三薪的法律性質(zhì)；勞動(dòng)者主張年終獎(jiǎng)的舉證責(zé)任；年終獎(jiǎng)的支付標(biāo)準(zhǔn)及支付時(shí)間；年終獎(jiǎng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范
6. 高溫津貼
高溫津貼的適用對(duì)象；高溫津貼的支付條件和支付標(biāo)準(zhǔn)；不發(fā)放高溫津貼的法律責(zé)任
7.停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)
停工留薪期的計(jì)算；停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)
8. 其他工資的計(jì)算
生產(chǎn)性停工工資；事假、婚喪假、探親假等待遇計(jì)算
四、勞動(dòng)關(guān)系終結(jié)中的工資支付
1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)
2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的扣稅計(jì)算
3.代通知金支付
4.公司扣減員工工資的法律規(guī)定
五、法律責(zé)任
1.未簽勞動(dòng)合同二倍工資標(biāo)準(zhǔn)及追溯時(shí)效
2.扣發(fā)工資導(dǎo)致的被動(dòng)離職
3.扣發(fā)工資的行政處罰
4.工資爭(zhēng)議的仲裁時(shí)效
5.工資支付的舉證責(zé)任
講師簡(jiǎn)介
董保華 老師
(資深勞動(dòng)法管理專家)
擅長(zhǎng)領(lǐng)域
勞動(dòng)關(guān)系
職業(yè)背景
董保華先生現(xiàn)任上海交通大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師，中國(guó)法學(xué)會(huì)社會(huì)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)法學(xué)研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)常務(wù)理事、上海市勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)法專業(yè)委員會(huì)主任委員、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)主任委員、上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市保華律師事務(wù)所律師、華東政法大學(xué)勞動(dòng)法律服務(wù)中心主任等職務(wù)。曾參與《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)的論證和起草工作。是勞動(dòng)合同法大討論中南方觀點(diǎn)的主要代表者。董教授1987年開(kāi)始從事勞動(dòng)法學(xué)研究以來(lái)，公開(kāi)發(fā)表有關(guān)勞動(dòng)法律方面的論著900余萬(wàn)字，出版著作30余本，在法學(xué)、勞動(dòng)科學(xué)方面國(guó)家級(jí)的核心期刊上發(fā)表的論文100余篇并有近40篇被人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載。同時(shí)，還主持或參與幾十項(xiàng)司法部或上海市有關(guān)部門的研究課題并多次獲獎(jiǎng)。參與了美國(guó)、荷蘭、加拿大等10多項(xiàng)各類國(guó)際項(xiàng)目的主持與實(shí)施。董保華先生作為律師已經(jīng)執(zhí)業(yè)22年，善于處理勞動(dòng)法領(lǐng)域各類疑難案件。同時(shí)，擔(dān)任強(qiáng)生、家樂(lè)福、巴斯夫、路易威登、通用汽車、百事食品、中國(guó)工商銀行、中國(guó)電信、中冶寶鋼等幾十家跨國(guó)公司和社會(huì)機(jī)構(gòu)的法律顧問(wèn)。董教授還經(jīng)常應(yīng)邀參加全國(guó)范圍內(nèi)各級(jí)法院及社會(huì)其他階層的講座，對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中所產(chǎn)生的疑難問(wèn)題給予深刻的剖析、指導(dǎo)，具有較強(qiáng)的實(shí)用性。董教授2001年創(chuàng)建了全國(guó)第一個(gè)專為勞動(dòng)者提供法律援助的公益機(jī)構(gòu)——華東政法大學(xué)勞動(dòng)法律援助中心，十年來(lái)為數(shù)萬(wàn)名勞動(dòng)者提供過(guò)免費(fèi)的勞動(dòng)法律咨詢與案件代理服務(wù)。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：工資支付中的常見(jiàn)法律問(wèn)題及應(yīng)對(duì)操作實(shí)務(wù)
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
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課程名稱：工資支付中的常見(jiàn)法律問(wèn)題及應(yīng)對(duì)操作實(shí)務(wù) 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
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開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開(kāi)課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
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