中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（a10by9.cn）
| 廣州 2015-07-17 |
課程費(fèi)用：2800元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
課程詳情
由于專業(yè)背景及過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的限制，某些 HR 同事及法務(wù)同事沒(méi)有機(jī)會(huì)得到 HR 文書(shū)方面的專門訓(xùn)練，這使得他們?cè)诓恢挥X(jué)中重復(fù)著自己未知的錯(cuò)誤。
一方面，HR 起草法律文書(shū)時(shí)，易受行政管理文書(shū)的影響，僅關(guān)注表達(dá)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，不注重“法律必備形式要件”的添加，從而從形式上缺失了法律文書(shū)應(yīng)有的有效性;另一方面，由于僅關(guān)注用人單位自身的目的，往往罔顧法律的限制性規(guī)定，使得 HR 文書(shū)的實(shí)質(zhì)性部分無(wú)效，反而根本無(wú)法實(shí)現(xiàn)用人單位的目的。
我們 很榮幸地邀請(qǐng)到大成律師事務(wù)所的羅欣律師，結(jié)合 HR 日常工作場(chǎng)景，通過(guò)精選文書(shū)樣本的分析，幫助 HR 理清文書(shū)中潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并在會(huì)后提供常用的 HR 法律文書(shū)范本，供參會(huì)者會(huì)后參考使用。
大綱 / Outline
一、面向個(gè)人的員工關(guān)系與常用文書(shū)管理
招聘：錄用信
» 如何確定錄用條件?錄用條件與 JD 是不是同一樣?xùn)|西?發(fā)出錄用信后，員工體檢不及格或公司想撤回怎么辦?
入職：勞動(dòng)合同
» 勞動(dòng)合同使用標(biāo)準(zhǔn)模板就沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)嗎?什么是勞動(dòng)合同的專有、標(biāo)準(zhǔn)、通用條款?如何設(shè)定崗位與薪酬掛鉤的相關(guān)條款?
績(jī)效：績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃通知
» 如何設(shè)定績(jī)效指標(biāo)?培訓(xùn)和調(diào)崗?fù)ㄖ羞m用前提嗎?為達(dá)到特定目的，如何保證 PIP流程與通知合法合規(guī)?員工不愿意在績(jī)效評(píng)估上簽字怎么辦?
變更：勞動(dòng)合同變更
» 能否變更企業(yè)主體?一定要協(xié)商一致才能變更勞動(dòng)合同嗎?有哪些常見(jiàn)的變更條款?
解除：解除通知與解除協(xié)議
» 無(wú)過(guò)錯(cuò)解除通知 VS 過(guò)錯(cuò)性解除通知，單方解除通知 VS 協(xié)商解除通知，它們的寫(xiě)法有何不同?起草解除協(xié)議需要注意哪些要點(diǎn)?
要點(diǎn)總結(jié)與案例練習(xí)
二、面向群體的員工關(guān)系與常用文書(shū)管理
勞務(wù)派遣合同、外包合同
» 勞務(wù)派遣合同起草當(dāng)中的注意事項(xiàng)
» 派遣轉(zhuǎn)外包——巨量且艱難的文書(shū)工作
內(nèi)部人事管理常見(jiàn)文書(shū)
» 部門重整及人員裁減公告
» 母公司與子公司規(guī)章制度的承認(rèn)與適用
» 通知(公告、授權(quán)、放假等)、征求意見(jiàn)稿公示等文書(shū)
要點(diǎn)總結(jié)與案例練習(xí)
講師簡(jiǎn)介
羅欣 老師
羅欣律師是大成勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)的資深律師，工作地點(diǎn)為上海。在加入大成之前，羅欣曾歷任錢伯斯榜單中二家頂尖專業(yè)勞動(dòng)法律師事務(wù)所的合伙人、高級(jí)律師，并曾任某知名500強(qiáng)公司的內(nèi)部勞動(dòng)法顧問(wèn)。羅欣專長(zhǎng)于勞動(dòng)法及人力資源管理實(shí)踐。他的工作涉及眾多領(lǐng)域，包括制造業(yè)、金融業(yè)、IT 業(yè)、醫(yī)藥業(yè)、市場(chǎng)研究業(yè)、零售業(yè)等。羅欣主要負(fù)責(zé)勞動(dòng)法律相關(guān)文書(shū)的起草及各類勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理(包括調(diào)解、仲裁及訴訟)。他經(jīng)常就協(xié)商解除、裁員、停工事件、集體協(xié)商及內(nèi)部調(diào)查等案件提供現(xiàn)場(chǎng)支持。
經(jīng)驗(yàn)：為律商聯(lián)訊中國(guó)設(shè)計(jì)和升級(jí)中國(guó)勞動(dòng)法數(shù)據(jù)庫(kù);為一家美國(guó)醫(yī)藥公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)本土化相關(guān)人力資源政策;協(xié)助一家歐洲公司執(zhí)行人力資源合規(guī)審計(jì)項(xiàng)目;協(xié)助一家歐洲市場(chǎng)研究咨詢公司執(zhí)行因收購(gòu)業(yè)內(nèi)另一家翹楚公司導(dǎo)致的人員整合;協(xié)助一家歐洲的金融行業(yè)公司執(zhí)行因全球策略調(diào)整導(dǎo)致的裁員項(xiàng)目;為某家知名的社交網(wǎng)站提供咨詢及代理服務(wù)，以處理由于跳槽導(dǎo)致的群體性競(jìng)業(yè)限制案件(15 人)。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：HR常用文書(shū)的起草技巧及雇傭風(fēng)險(xiǎn)控制
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：a10by9.cn（中國(guó)培訓(xùn)易）
課程名稱：HR常用文書(shū)的起草技巧及雇傭風(fēng)險(xiǎn)控制 時(shí)間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
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公司地址 | | 郵編 | | ||
參會(huì)人數(shù): 名 | |||||
參會(huì)人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請(qǐng)選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開(kāi)戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開(kāi)戶行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費(fèi)用自理，開(kāi)課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時(shí)間 2025 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間（ ）間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識(shí)別號(hào)： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) | |||||