中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
人力資源公開課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
課程費用:5800元/人(含資料費、授課費、發(fā)票)
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培訓(xùn)目標(biāo)
《企業(yè)文化建設(shè)與落地實務(wù)》課程完美的將傳統(tǒng)文化、商業(yè)文明和企業(yè)文化的科學(xué)理論相結(jié)合,幫助總裁提升境界,突破自我,掌握企業(yè)文化建設(shè)工具和方法,推動企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到“外化于形,內(nèi)化于心,固化于行”的文化建設(shè)新高度。
課程詳情
【課程背景】
總裁的人生哲學(xué)是企業(yè)文化的重要源頭,與企業(yè)文化建設(shè)息息相關(guān)。每一家企業(yè)走到今天,都有它成功的道理,總裁的個人人生觀、人生哲學(xué)給這個企業(yè)留下了強(qiáng)烈的精神印跡。
企業(yè)文化是投資最少,回報最大的管理手段,只不過需要長期投資才會見效。企業(yè)文化建設(shè)需要設(shè)計、提升、學(xué)習(xí)與討論,需要時間來交流、總結(jié)與反思,但是無論如何,這點投資相對于員工觀念的轉(zhuǎn)變,中層責(zé)任心的增強(qiáng),公司氛圍的改善并不算什么。
企業(yè)文化必須為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)。目前許多企業(yè)的文化建設(shè)最大的問題就是跑偏了,不是為了改善經(jīng)營狀況,提高公司績效做文化,而是單純的為了做文化而做文化了。企業(yè)文化要想落到實處,必須聚焦企業(yè)經(jīng)營活動的主線,只有這樣企業(yè)文化才有生命力,才能經(jīng)久不息。
企業(yè)文化是有階段性的,需要與時俱進(jìn)。同樣是積極向上的文化,但企業(yè)的發(fā)展階段不同,要樹立不同的文化。一般在創(chuàng)業(yè)期往往樹立“親情文化”和“創(chuàng)業(yè)文化”為主;成長期,多以弘揚(yáng)以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行文化為主;成熟期,往往以弘揚(yáng)職業(yè)化為主的文化
【課程大綱】
(一)企業(yè)文化認(rèn)知——追根溯源,直達(dá)本質(zhì)
1、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)
2、文化無處不在,影響企業(yè)命運(yùn)
3、信仰的力量是無窮的
4、什么是真正的企業(yè)文化
5、對企業(yè)文化的五點認(rèn)識
6、企業(yè)文化的四大作用
7、企業(yè)文化與事業(yè)理論
(二)企業(yè)文化傳承——諸子百家,古為今用
1、不學(xué)儒家——做不久
2、不學(xué)墨家——做不安
3、不學(xué)道家——做不透
4、不學(xué)法家——做不大
5、不學(xué)兵家——做不強(qiáng)
6、不學(xué)佛家——做不樂
7、不學(xué)縱橫——做不快
8、不學(xué)醫(yī)家——做不動
9、不學(xué)陰陽——做不明
(三)企業(yè)夢想提煉——旗幟鮮明,信仰一致
1、提使命:企業(yè)存在的根本目的和理由
2、使命表述的“六字真經(jīng)”
3、知名企業(yè)使命舉例
4、繪愿景:為企業(yè)指明前進(jìn)的方向
5、用愿景引領(lǐng)企業(yè)前行
6、企業(yè)愿景描繪的三種方法
7、知名企業(yè)愿景賞析
8、實踐:企業(yè)使命與愿景提煉
(四)企業(yè)文化系統(tǒng)——三大系統(tǒng),有效支撐
1、企業(yè)文化的三大系統(tǒng)
2、核心價值觀講解與提煉
3、企業(yè)文化理念體系提煉
4、企業(yè)文化行為體系打造
5、企業(yè)文化禮儀體系規(guī)范
6、企業(yè)文化形象體系創(chuàng)作
(五)企業(yè)文化傳播——精彩紛呈,深入人心
1、如何提煉企業(yè)文化的標(biāo)語和口號
2、如何撰寫《企業(yè)文化經(jīng)典故事案例集》
3、如何確保企業(yè)文化被員工理解和認(rèn)可
4、如何提煉公司的品牌文化被消費者認(rèn)可
5、如何讓用文化改變員工和顧客的心智模式
(六)企業(yè)文化變革——與時俱進(jìn),更上層樓
1、從經(jīng)驗管理,向規(guī)范管理轉(zhuǎn)變,樹立標(biāo)準(zhǔn)化意識;
2、從親情文化,向執(zhí)行文化轉(zhuǎn)變,提高結(jié)果意識;
3、從業(yè)余選手,向職業(yè)選手轉(zhuǎn)變,建立契約精神;
4、從超級員工,向團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變,成為教練式中層;
5、從機(jī)會成功,向戰(zhàn)略成功轉(zhuǎn)變,打造核心競爭力。
(七)企業(yè)文化落地——感同身受,知行合一
1、如何明確企業(yè)文化建設(shè)的組織和措施
2、如何塑造公司的企業(yè)文化氛圍
3、如何規(guī)劃和設(shè)計公司的文化主題月
4、如何開展《企業(yè)文化主題活動月》
5、如何用激勵措施推動企業(yè)文化落地
(八)企業(yè)文化管理——文化手冊,源遠(yuǎn)流長
1、明定位—找準(zhǔn)企業(yè)文化的個性與特征
2、創(chuàng)模型—搭好企業(yè)文化的骨架
3、編手冊—打造企業(yè)的文化“圣經(jīng)”
4、選時機(jī)—企業(yè)什么時候適合文化升級
講師簡介
高長勇 老師
清華大學(xué)、北京大學(xué)總裁班特聘講師;
中國人民大學(xué)EMBA企業(yè)文化特聘導(dǎo)師
北京交通大學(xué)工商管理碩士;
企業(yè)五行系統(tǒng)創(chuàng)始人;
國內(nèi)頂級實戰(zhàn)培訓(xùn)專家;
企業(yè)文化與戰(zhàn)略梳理專家;
資深企業(yè)管理咨詢顧問
主講課程:
《企業(yè)文化建設(shè)與落地實務(wù)》、《企業(yè)營銷戰(zhàn)略突破特訓(xùn)營》、《團(tuán)隊高效執(zhí)行力訓(xùn)練營》、.《顧問式銷售精英特訓(xùn)營》、《中高層管理者核心管理技能提升》、《基層主管與班組長管理技能提升》、《員工職業(yè)素質(zhì)提升訓(xùn)練營》、《壓力情緒管理與陽光心態(tài)》、《流程管理與運(yùn)營機(jī)制建設(shè)》
服務(wù)客戶:
中國神華集團(tuán)、中國首鋼集團(tuán)、南方航空公司、中國工商銀行、中國銀行、中國移動、中國人壽、清華大學(xué)總裁班、北京大學(xué)總裁班、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)MBA班、西南財經(jīng)大學(xué)EMBA班、泉頭集團(tuán)、信誠置業(yè)、延長油田、河南電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、粵電集團(tuán)、大連電力、山西國際電力、北京豐榮君華酒店、山東科利華電磁有限公司、中訊郵電設(shè)計院、信誠設(shè)計院、安徽環(huán)宇公路、三和食品集團(tuán)、天津津樂園餅業(yè)、億佰家購物中心、江蘇藍(lán)豐生化股份有限公司、龍泉物業(yè)、城建開發(fā)、石門建筑公司、恒遠(yuǎn)利廢公司、前進(jìn)鋼鐵集團(tuán)、伊犁鋼鐵、亞泰機(jī)械、東昌工程機(jī)械、金圣隆機(jī)械、卡特彼勒、奧爾鉑電梯等企業(yè)。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)
課程對象
董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)各高層管理人士等
備 注
課程名稱:企業(yè)文化建設(shè)與落地實務(wù)
報 名 回 執(zhí) 表
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課程名稱:企業(yè)文化建設(shè)與落地實務(wù) 時間地區(qū):____月____日_____市 |
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課程金額:__________ |
住宿要求(費用自理,開課前三天預(yù)訂) |
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時間 2024 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間( )間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(發(fā)票抬頭): 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費 □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費 二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱: 納稅人識別號: 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 |