課程詳情

講師簡介

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  于彬彬 老師

于老師 薪酬學研社總教練
適應性薪酬分配體系理論創(chuàng)始人；
某大型世界500強央企人力資源原總經(jīng)理；
暢銷書《薪酬設計實戰(zhàn)》作者。
20年人力資源經(jīng)驗，以“幫助企業(yè)提升內(nèi)部持久動力”為個人使命，潛心對中國成長型企業(yè)薪酬激勵機制進行研究，傳播薪酬激勵機制設計理論和實操經(jīng)驗，成為國內(nèi)薪酬激勵機制研究的先行者和倡導人。
于老師課程源于實戰(zhàn)的切身體會和深入總結，講究系統(tǒng)性和方法論，具有極強的指導性和實戰(zhàn)操作性，被譽為“手把手式的實戰(zhàn)訓練師”。

【部分參加學員評價】
評價一：
彬彬老師把一套完整的薪酬體系設計的步驟給大家匯總并講解，一下子把我的思路給串了起來，課程里講解的內(nèi)容很多都接觸過，但是都是分散的，并不清楚真正要從頭到尾做一套科學的薪酬體系到底如何入手？如何實施？如何落地？可以說2天的課程給我啟發(fā)最大的就是這一點，讓我恍然大悟“哦，原來薪酬體系設計是這么個過程啊！”
評價二：
坦白的講我之前沒有對于老師的課抱多大希望,因為有之前只顧賣產(chǎn)品的培訓師的經(jīng)歷,沒有指望課程能給我解決什么問題.可是兩天的課程上下來之后,我發(fā)現(xiàn)自己錯了，真的大錯特錯，我竟然聽著聽著課程就找到了問題的答案,知道問題的根結真的在哪里。整個課程沒有廣告介紹與推銷，沒有為了浪費時間的一些無聊活動，整整兩天的時間于老師結合理論與實踐將薪酬設計講得清清楚楚，明明白白，聽完之后，我立即就知道回去應該怎么做了。 真的很感動，真的，我是懷著一種感激、敬佩的心情聽完了兩天的課程，我為這樣一位有著為中國企業(yè)HR 事業(yè)發(fā)展而無私奉獻情懷的前輩而感動.
評價三：
彬彬老師的課和外面的公開課差別非常大，沒有太多的理論和概念。有的是自己從業(yè)多年來的總結，大家一定要理解這一點，我們在分享一個十余年從業(yè)經(jīng)驗的資深hrm的從業(yè)總結，公開課是沒有的，公開課里愿意分享自己整個從業(yè)經(jīng)歷的老師是不多的。為彬彬老師的無私贊一個��！
評價四：
非常感謝彬彬老師，所受課程實操性很強，一切在我看來都不可能的事情，在彬彬老師那都順理成章，一氣呵成，那么自然，那么順暢。以前，甚至25日中午我還和bar友討論無論自己還是原來崗位上的員工都無法跳出崗位評價只對崗位不對人的情結，聽了彬彬老師的講解，茅塞頓開，受益匪淺。
評價五：
聽了彬彬的課，最深的感覺就是“可操作性”！彬彬的課是通過實踐總結出來的，沒有過多的講理論知識，更多的是操作方法和技巧，這是聽其它老師的薪酬課程所得不到的。向彬彬老師致敬��！
【部分參加培訓的企業(yè)】
1、IT、網(wǎng)絡公司
亞信科技（中國）有限公司、神州數(shù)碼、方正國際、方正電子、263、北京慧聰互聯(lián)信息技術有限公司、藍色星際軟件技術發(fā)展有限公司、搜狐新時代信息技術有限公司、北京方正世紀信息系統(tǒng)有限公司、廣聯(lián)達軟件股份有限公司、北京暴風網(wǎng)際科技有限公司等
2、科技企業(yè)
億陽信通股份公司北京分公司、首安消防、河北中煤旭陽焦化有限公司、北京北斗星通導航技術股份有限公司、北京大北農(nóng)科技集團股份有限公司、水晶石等
3、制造企業(yè)
廈門玉柴發(fā)動機、富士康精密電子（廊坊）有限公司、大連機床集團有限責任公司、三一電氣有限責任公司、正元國際印刷包裝有限公司、四維—約翰遜實業(yè)股份有限公司、北京雙杰電氣股份有限公司、北京英邁特礦山機械有限公司等
4、房地產(chǎn)、家居建材企業(yè)
中建國際、中信建設有限責任公司、五合國際建筑集團、天津九勝投資發(fā)展有限公司、北京東方康泰房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營有限責任公司、北京龍鳳之家家居建材有限責任公司、上海益筑建筑裝飾工程有限公司、北京東隆房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、聯(lián)合置地、四海安信物業(yè)、北京四海房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司等
4、大型國企、研究院所
大唐移動、中能集團、中化道達爾、中糧糧油貨部、中國運載火箭技術研究院、中國石化潤滑油公司、中國自動化集團、國旅集團、中建國際、中國水電顧問集團國際工程有限公司、中國金融電子化公司、北京市科學技術研究院、航天一院十五所、北京市理化應用技術研究所等
5、醫(yī)藥企業(yè)
北京兒童醫(yī)院、北京北大維信生物科技有限公司、奇正藏藥、健邦醫(yī)藥有限公司、華恒漢方藥業(yè)、山西德元堂藥業(yè)有限公司、諾康生物制藥等
6、教育傳媒咨詢企業(yè)
中國日報社、央視資訊、學而思教育、弘成教育集團、北京電通廣告公司、大地文化傳播集團、北京百年樹人遠程教育有限公司、北京智康文化傳播有限公司、《家用電腦與游戲》雜志社、上海遠傳、河北搜才、中關村人才市場、北京卓越優(yōu)識營銷管理咨詢有限公司、山西聞興印務有限責任公司等
7、餐飲娛樂服務企業(yè)
藝海集團、北京九五太維資訊有限公司、華拓數(shù)碼科技有限公司、北京清河灣鄉(xiāng)村體育俱樂部有限公司、華夏老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司等
8、食品企業(yè)
圣元國際集團、墨西哥賓堡、北京華都肉雞公司等
9、商業(yè)企業(yè)
國美電器、北京大中電器、歐迪辦公（中國）、北京超市發(fā)連鎖股份有限公司、北京動向體育發(fā)展有限公司、北京志誠泰和數(shù)碼辦公設備股份有限公司、石家莊日華天杰商貿(mào)有限公司、北京亨聯(lián)達鐘表有限責任公司等
10、金融服務企業(yè)　
光大銀行、京東金融、陽光保險集團、鑫塔投資集團有限公司、北京方仕投資有限公司等
11、航空運輸企業(yè)
金鹿航空有限公司
課程可以提供內(nèi)訓

課程對象

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HRM、HRD、HRVP、總經(jīng)理（尤其適合多次參加各類薪酬培訓班仍不得要領者）