（本課程屬于《CPSM供應管理專業(yè)人士認證》第三模塊的培訓內容）


課程背景
本課程著重世界級戰(zhàn)略供應管理最佳實踐并包含了基礎供應鏈管理的知識體系。
◆ 強大的師資隊伍：CPSM授權講師大部分來自跨國公司采購高管，有著豐富的從業(yè)經(jīng)驗和授課經(jīng)驗，在國內同行中享有較高聲譽！CPSM授權講師不僅教授學員專業(yè)知識，還結合自己的經(jīng)驗與學員進行互動討論，幫助學員解決采購與供應管理實踐中遇到的復雜問題，提升學員的管理水平。
◆ 高價值的會員服務： CFLP會員交流平臺，學員將隨時了解和掌握采購與供應管理領域的發(fā)展動態(tài)，獲得全球最高水平的行業(yè)咨詢信息服務。
◆ 中文授課、中英文對照考試：幫助學員最大程度理解CPSM課程的精髓和考試要點，最大程度地避免學員由于對題目含義錯誤理解而導致的失分，真正幫助學員順利通過CPSM的考試和認證，使更多的中國采購管理從業(yè)人員獲得ISM 頒發(fā)的全球通行的CPSM證書。。


課程大綱
一．領導力和商業(yè)洞察力 - 戰(zhàn)略制訂
1. 參與組織范圍的目標設定
2. 參與組織范圍的預算編制
3. 制訂、實施、修訂和支持業(yè)務計劃、運營政策和流程
4. 參與公司的合并、收購或剝離


二．領導力和商業(yè)洞察力 - 利益相關方參與
1. 制訂和評估供應管理與其它部門的關系
2. 領導或參與跨職能或多職能團隊
3. 分發(fā)和推進與供應管理政策和流程相關的信息和培訓
4. 向管理層和內部利益相關方宣傳戰(zhàn)略尋源、尋源策略及計劃的價值
5. 代表供應管理參加企業(yè)、政府機構、專業(yè)協(xié)會或其它組織的會議


三．領導力和商業(yè)洞察力 - 人員發(fā)展和培訓
1. 評估供應管理組織架構并按需優(yōu)化，以實現(xiàn)最佳效果
2. 進行崗位設計評估和新崗位的再設計
3. 為供應管理部門的整體績效制訂評估標準
4. 雇傭、培養(yǎng)、保留、晉升和解雇供應管理人員
5. 針對員工的專業(yè)發(fā)展，開展和授權工作培訓
6. 評估供應管理員工的績效
7. 督導和領導供應管理員工
8. 創(chuàng)建和管理接班人計劃


四．系統(tǒng)能力和技術
1. 結合技術驅動的流程，分析數(shù)據(jù)，為既定業(yè)務做決策
2. 對市場、當前競爭性、公司核心業(yè)務、最新趨勢和能帶來競爭優(yōu)勢的新興能力，進行持續(xù)研究


五．風險與合規(guī)
1. 實施風險管理計劃
2. 制訂與組織風險承受力相匹配的風險抵御計劃
3. 實施索賠管理計劃
4. 實施并維護數(shù)據(jù)維護系統(tǒng)
5. 管理危險品及相關物料的存儲和處置
6. 開發(fā)工具和流程，對供應管理的政策和規(guī)定進行考核、報告合規(guī)改進
7. 分析并解決供應管理審計報告中提出的問題
8. 評估、管理和監(jiān)控與第三方及其分包商開展業(yè)務的風險
9. 調查和核實欺詐或員工采購中的不合規(guī)行為


六．企業(yè)社會責任
1. 制訂并實施供應管理職能的商業(yè)行為準則
2. 制訂和實施供應商多元化計劃
3. 建立和監(jiān)督可持續(xù)和環(huán)境責任的項目
4. 實施、監(jiān)控、促進組織和供應鏈健康和安全有關的政策與流程
5. 建立和監(jiān)控社會責任計劃，包括企業(yè)公民和在社區(qū)的推廣
實施防止歧視和反騷擾的政策