課程背景
“企”業(yè)止于人。人定才能企安。留住人才，比選對人才更重要，因?yàn)榱羧穗y在留心。作為團(tuán)隊(duì)管理者，或公司中高層，如何留住自己的心，如何留住團(tuán)隊(duì)成員的執(zhí)行力，才是讓團(tuán)隊(duì)真正凝聚的核心。因?yàn)�，每個團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)，都在影響著集體意識。這是一個高智商低臣服的時代，“術(shù)”太多，不能入心；“道”太寬，不能落地。我們真正需要的是，融“術(shù)”于“道”中；能常態(tài)化踐行；能當(dāng)下解決即時問題的落地課程！本課程以管理者為中心，以解決問題為焦點(diǎn)，關(guān)注行為改變，能量提升加技法頓悟，參與互動感悟當(dāng)下，時效性訓(xùn)練讓“術(shù)”在“道”中溶解和升華，讓知識能實(shí)實(shí)在在操作得出來，成為推動團(tuán)隊(duì)精進(jìn)的有“魂”智慧。課程目標(biāo)是，讓“要我干”自然轉(zhuǎn)換成“我愿意干”！

課程大綱

1、 對所有人、事、物、情境的欣賞或評判，都來自于內(nèi)心的既定標(biāo)準(zhǔn)或參考信念。所有現(xiàn)象的呈現(xiàn)，都是內(nèi)心的投射。學(xué)會看得懂，就會靜下心。用圖解、案例、體驗(yàn)活動呈現(xiàn)“相由心生、相隨心轉(zhuǎn)”的奧妙。
2、 情緒的產(chǎn)生，是人的本能。情緒的轉(zhuǎn)換，卻因人而異。如何面對正負(fù)情緒的交替更迭，做一個有智慧的情緒主人？知道并做到，格局自然地提升，魅力無形中綻放，領(lǐng)袖力才能真正的誕生并成長�；�繁為簡的理論，身邊可遇的實(shí)例，一起體驗(yàn)“恍然大悟”的覺知。
3、 內(nèi)心的“因”變了，管事、理人的“果”就變了。一個簡單的工具法，學(xué)會了就會生根，一輩子適用，當(dāng)下操作當(dāng)下改變。
4、 溝通的效果，不是你說了多少，不在你聲音多高，而是取決于對方的有效回應(yīng)力�！耙徽兄茢场睂W(xué)會讀心術(shù)，根據(jù)步驟面對面操作，讓距離瞬間縮短，讓彼此心更靠近。
5、 領(lǐng)袖力的提升，不光是知識的積累，意識的進(jìn)化，更需要習(xí)慣模式的翻轉(zhuǎn)，才能贏回聚足的力量。一個體驗(yàn)活動，個案示范加全員演練，讓每個學(xué)員在過程中頓悟、精進(jìn)。留人則留住能力，留心是留住忠誠。起底“感恩源泉”，才能“從心開始”。專業(yè)音樂、專業(yè)引導(dǎo)、情境顯化……讓“我愿意”的承諾萌芽、成長、茁壯。