廣州：2017年03月25-26日兩天+4月28-5月1日四天三夜（第十三期）

【課程費用】
《企業(yè)內訓師深化培訓》費用原價18000元， 速贏企業(yè)內訓師深化培訓，全程廖衍明老師本人主講，獨創(chuàng)的“1261”模式，幫助你從普通職場人士出發(fā)，突破成為講師的五大障礙，“1個月內，2個階段，6天時間，1門獨創(chuàng)課程”，我們的目的不是傳授技能，而是在30天內幫你直接成為的能獨立開發(fā)課程和深受學員歡迎的講師，此次課程采用眾籌價格滿20人費用為“6600”元/人含稅。

如何才能成為好講師？
老師是一個令人神往的神圣職業(yè)。據(jù)統(tǒng)計有93.7%的成人，小時候曾經有過站上講臺成為講師的夢想，隨著年齡的成長和職業(yè)的選擇，夢想慢慢離我們遠去，但是你是否知道，有這么一群人，在經過職場的淬煉之后，再次獲得了站上講臺的機會，成為了傳道、授業(yè)、解惑的“TA”，他們就是——資深企業(yè)內訓講師�！皦粢话愕穆殬I(yè)”——成為企業(yè)資深講師的好處：
他山之石，可以攻玉，突破一般職場人僅對本行業(yè)乃至本企業(yè)有了解的狹隘視野，使自己能夠超越問題本身，以砍瓜切菜之勢輕松應對原本認為不堪重負的本職工作；
幫助企業(yè)宣傳，具有資深企業(yè)內訓講師技能的員工是企業(yè)長了腿的免費活廣告，超強的影響力、明星式員工對社會的感召力，充分提升企業(yè)行業(yè)/社會形象，當然也提升自己在企業(yè)的競爭力和不可替代性；

“前途是光明的，道路是曲折的”——成為資深企業(yè)內訓講師的五大障礙
缺少耀眼的背景，與各類普通講師相比深感差距巨大；
工作經驗和知識儲備不夠豐富，看到講師古今中外旁征博引，深感差距巨大；
知識經驗零散，不夠系統(tǒng)化，看到講師展示經驗大開大合，深感差距巨大；
對課程開發(fā)完全空白，看到講師令人眼花繚亂的教學手法，深感差距巨大；
表達能力欠缺，上臺就緊張，看到講師侃侃而談口若懸河，深感差距巨大；

我能得到什么？Leap To Lecturer®如何幫助你成為資深企業(yè)內訓講師？
速贏企業(yè)內訓師深化培訓獨創(chuàng)的“1261”模式，幫助你從普通職場人士出發(fā)，突破成為資深企業(yè)內訓講師的五大障礙，“1個月內，2個階段，6天時間，1門獨創(chuàng)課程”，我們的目的不是傳授技能，而是在30天內幫你成為擁有開發(fā)課程能力的講師。

課程由五大部分構成：

1資深企業(yè)內訓講師自我包裝技能
☆光環(huán)不是天生的，而是后天包裝的。每個人都覺得自己的人生平淡無奇，但是如果交到馮小剛手里，每個人都有每個人的精彩。其實包裝不僅僅是包裝，講師的包裝更是一種宣告、一種定位，通過資深企業(yè)內訓講師包裝方法的應用，我們能夠幫助你快速從“丑小鴨”變身“白天鵝”，本模塊的目的是幫助你：
☆ 發(fā)現(xiàn)自己過去職業(yè)生涯的亮點
☆ 找到自己的優(yōu)勢定位
☆ 完成真實、可信、耀眼的資深企業(yè)內訓講師介紹

2資深企業(yè)內訓講師自我學習技能
☆你的主要經驗是來自學校還是企業(yè)？大多數(shù)職場人士真正的學習，其實是從進入社會開始。同理，大多數(shù)資深企業(yè)內訓講師看起來知識淵博，主要并非來自于企業(yè)，而是來自于成為資深企業(yè)內訓講師之后。但每個資深企業(yè)內訓講師可能是某個領域的專家，其實絕大多數(shù)都不是學習或培訓的專家，如果你掌握了專業(yè)的學習方法，完全能夠在一個月內快速接近甚至超越資深企業(yè)內訓講師在數(shù)年時間的自然積累。本模塊的目的：
☆快速建立屬于自己的知識結構，擺脫低效率的“碎片化學習”
☆為自己規(guī)劃“實戰(zhàn)+學術”的高效學習路徑，不再迷失在“信息黑森林”
☆運用“最功利”的LTL學習法進行知識積累
☆大多數(shù)人的聽課筆記都淪為擺設，學會聽課，最大限度榨干老師
☆人人都知道轉化很重要，沒人告訴你如何輕松轉化，一起把知識變成自己的吧！

3資深企業(yè)內訓講師課程開發(fā)技能
☆對于大多數(shù)人而言，什么是一門好課程、什么是一門好資深企業(yè)內訓課程的標準是模糊的，大家往往只能夠主觀的“覺得”某個老師講得好。教加涅九步法、ADDIE、五星教學法、建構主義、行動學習、教練技術等理論方法的人很多，但如果沒有標準，一切看似專業(yè)的手段都是沒有意義的。對于學術專家而言，要追求專業(yè)和完善；但對于應用而言，越專業(yè)意味著越復雜，越難落地�！钏查g擦亮你理性分析課程的眼：LTL資深企業(yè)內訓課程開發(fā)標準
☆跳出被權威誤導的世界：金字塔原理和思維導圖的正確應用領域
☆創(chuàng)造顛覆體驗，讓學員快速接受你的觀點——“三段推倒”說服技術
☆“內容為王”還是“成果為王”？——資深企業(yè)內訓級課程成果設計與保障系統(tǒng)
☆團結就是力量：資深企業(yè)內訓課程的團隊開發(fā)模式與快速迭代技術體驗
LTL資深企業(yè)內訓課程“三步成詩”開發(fā)模式

4資深企業(yè)內訓講師課程交付技能
☆課程設計很關鍵，現(xiàn)場交付更關鍵。資深企業(yè)內訓講師的現(xiàn)場呈現(xiàn)、現(xiàn)場組織看似都需要極其豐富的經驗，與資深企業(yè)內訓講師的游刃有余相比，新入行的企業(yè)內訓講師難免自慚形穢。我們不否認經驗的重要意義，同時必須明白，正確的方法可以快速減少我們與資深企業(yè)內訓講師的差距。
☆課程交付標準：呈現(xiàn)生動、氣氛活躍、參與充分
☆雖然你不一定信，但其實你天生適合講臺：臺風七十二變
☆用模板來激發(fā)學員的參與熱情：課程競爭設計矩陣
☆快速實現(xiàn)課程體驗性提升的五大基礎技術