中國培訓(xùn)易(a10by9.cn) 人力資源公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
上海 2019年5月14–15日上!2017年5月11–12日

課程費(fèi)用:4580元/人(含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票)
會 員 價(jià):會員優(yōu)惠價(jià)請咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
ü 掌握心理學(xué)對于人力資源管理的意義
ü 了解人力資源管理各模塊中心理學(xué)理論和方法
ü 幫助學(xué)員系統(tǒng)地整理人力資源管理工作中心理學(xué)的邏輯方法
ü 心理學(xué)的學(xué)習(xí)對HR自我職業(yè)發(fā)展的意義,在職業(yè)能力提升的同時(shí),提升HR內(nèi)在的心理能量



課程詳情

課程背景
人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié)都與心理學(xué)密切相關(guān)。人力資源從業(yè)人員對心理學(xué)都有不同程度的了解和掌握,有意無意地使用心理學(xué)的知識來幫助提高工作技能,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。因此,如何更好地全面掌握心理學(xué)的原理,與人力資源的具體工作相結(jié)合,使得心理學(xué)的具體技術(shù)成為人力資源工作者必要的工具,使心理學(xué)的基本原理成為大家做好工作的基本理念和方法,是本課程的主要目的

課程大綱

開場破冰 即興劇:HR的定位

第一模塊:心理學(xué)概覽

ü 心理學(xué)是研究什么?
ü 心理學(xué)的學(xué)科分支
ü 心理學(xué)的研究方法與常用名詞

第二模塊:心理測評與選才與人才發(fā)展
ü DDI關(guān)于選才的成功典范介紹
ü 測試內(nèi)容的分類
Ø 個(gè)性測試介紹
討論:個(gè)性測試結(jié)果的運(yùn)用
Ø 智力、能力測試介紹
Ø 心理健康測試
觀察法的運(yùn)用
ü 測試方法的運(yùn)用
Ø 結(jié)構(gòu)化面試中心理學(xué)技巧
Ø 眼動模式的練習(xí)
Ø 討論:筆紙測試的運(yùn)用場景
Ø 無領(lǐng)導(dǎo)小組的運(yùn)用場景
Ø 項(xiàng)目設(shè)計(jì):挑選管培生
Ø 評鑒中心技術(shù)簡介

第三模塊:管理心理學(xué)與績效激勵
ü 管理心理學(xué)的基本框架
ü 員工價(jià)值觀與態(tài)度
討論:員工敬業(yè)度管理的邏輯方法
ü 激勵理論與全方位HR政策
Ø 內(nèi)容型激勵理論
Ø 過程型理論理論
思維導(dǎo)圖繪制:HR政策激勵全景圖
ü 企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)士氣
ü 非正式群體的力量
討論:如何組織一次有吸引力的活動

第四模塊:社會心理學(xué)與員工行為
ü 社會心理學(xué)的基本框架
ü HR的勝任力與心智模式
討論:阻礙HR成長的心理因素
ü 情緒管理
ü 從眾與服從:對政策制度制定的啟發(fā)
ü HR在社會支持系統(tǒng)中的作用

第五模塊:心理咨詢技術(shù)與HR的成長
ü 心理咨詢技術(shù)
Ø 貫注的適用情景與練習(xí)
Ø 傾聽的適用情景與練習(xí)
Ø 沉默的適用情景與練習(xí)
Ø 宣泄的適用情景與練習(xí)
Ø 探討的適用情景與練習(xí)
Ø 質(zhì)問的適用情景與練習(xí)
Ø 行為操控的適用情景與練習(xí)
Ø 自我披露的適用情景與練習(xí)
ü 如何成為員工的教練
ü EAP的概括介紹

總結(jié)環(huán)節(jié):我的行動計(jì)劃


講師簡介

  張女士 老師
資深培訓(xùn)師、顧問
 華東師范大學(xué)心理學(xué)本科
 華東師范大學(xué)首屆房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)碩士課程
 瑞士維多利亞大學(xué)工商管理博士
 華東師范大學(xué)MBA導(dǎo)師
 東方講壇特約講師
 英國國際管理公會IPMA職業(yè)培訓(xùn)師
 世界醫(yī)學(xué)最高認(rèn)證中心WMECC催眠治療師
 在企業(yè)人力資源全面管理、收購兼并和退出流程以及集團(tuán)化管控的組織流程、權(quán)限設(shè)計(jì)、績效管理、各類激勵機(jī)制方面,擁有較為豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
 她是一個(gè)非常貼近業(yè)務(wù),對企業(yè)經(jīng)營有深入理解的人力資源工作者,她總是帶著對人性的深入思考和相應(yīng)的工作方法去幫助企業(yè)達(dá)到具體的業(yè)務(wù)要求。善于思考、行動迅速、達(dá)成目標(biāo)是她工作的強(qiáng)烈的風(fēng)格。

 擅長領(lǐng)域
 《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《中層領(lǐng)導(dǎo)力》、《魅力演講》、《銷售影響力》

 服務(wù)客戶
龍華國際、百聯(lián)置地有限公司、復(fù)星集團(tuán)礦業(yè)事業(yè)部、寧波機(jī)場、江蘇新城地產(chǎn)、保利集團(tuán)、世茂集團(tuán)、策源地產(chǎn)、復(fù)星集團(tuán)管理學(xué)院、上海中心建設(shè)有限公司、博康科技、上海就業(yè)指導(dǎo)中心、中外運(yùn)、易居中國、星河灣置業(yè)、創(chuàng)新資本、冠生園集團(tuán)、平安集團(tuán)、中石化上海公司、中信泰富、楊浦煙草管理局、馬士基、洛克石油、贊禾科技、匯實(shí)科技、米勒伙伴、瑞孚化工、GE醫(yī)療、清華大學(xué)醫(yī)院管理與發(fā)展實(shí)踐項(xiàng)目、交通銀行信用卡中心、上海圖書館東方講壇、交行總部、歐尚超市、東原地產(chǎn)、南洋商業(yè)銀行、金橋集團(tuán)、申迪運(yùn)營管理公司、武田制藥、三菱物流、星浩資本、匯實(shí)科技、瑞孚化工、璞康實(shí)業(yè)、米勒伙伴、贊禾科技、芝士媽媽、朝陽財(cái)富、新文越嬰童產(chǎn)品等


課程對象

人力資源經(jīng)理


   注


課程名稱:心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
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報(bào)      執(zhí)  

為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表)E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程名稱:心理學(xué)在人事管理中的應(yīng)用       時(shí)間地區(qū):_____________

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開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司

開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行

: 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時(shí)間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

公司名稱(發(fā)票抬頭):

納稅人識別號:

發(fā)票內(nèi)容:1*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi)  2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費(fèi)  3*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費(fèi)  4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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