【課程背景】
在企業(yè)內(nèi)部，很多能者屬于理論家、實干派往往都羞于表達或者有知識但苦于無法將其轉述；內(nèi)訓師不懂如何呈現(xiàn)課程，往往以傳統(tǒng)“教課”的形式培訓，挫傷學員學習的積極性，讓培訓流于形式，在課程上犯了培訓的禁忌而不自知，不懂培訓課程的標準操作樓層，臺風展示毛病百出。以往的TTT培訓又都泛泛而談，不夠具體，操作性不強，因而，我們推出“TTT初級-貓班”，從實戰(zhàn)的角度教會企業(yè)內(nèi)訓師如何更好地在課堂上演繹，并精彩傳達轉述。

【教學形式】
40%理論講授+40%現(xiàn)場練習+20%點評與演示

【課程時長】
兩天/12小時

【課程大綱】

導論：培訓師的價值
1、視頻《壽司之神》—培訓師的工匠精神
2、傳遞、沉淀、放大：培訓師的角色意義與職業(yè)使命
3、培訓師工作的本質：渡人

模塊一：角色認識：角色呈現(xiàn)“精準”
1、教育與培訓的區(qū)別：培訓對組織成功的貢獻方式
2、深層思考：是誰讓你走進教室？
3、從“呈現(xiàn)力”到“思考力”：培訓師成長的七星模型
4、練習：讓培訓生動的45類“培訓佐料”
5、對癥下藥：不同受訓對象的方法坐標
6、命題練習：美麗人生，給內(nèi)容加點佐料。

模塊二：講臺駕馭：臺風呈現(xiàn)“塑形”
1、 呈現(xiàn)的本質：培訓師首先呈現(xiàn)的不是內(nèi)容，而是自己
2、 培訓師的手勢黃金框及握嘜關鍵位
3、 常用手勢表達及肢體語言禁忌
4、 緩解緊張情緒的五種方法
5、 臺上建場五步法
6、 語音語調(diào)的運用把握
7、 學習內(nèi)容回顧：利用遺忘曲線設計課程
8、示例+討論：一次失敗的培訓活動
學員現(xiàn)場1分鐘視頻練習

模塊三：表達技巧：語言呈現(xiàn)“生動”
1、讓內(nèi)容生動的表達技巧
2、三感三性：理性思考感性表達
3、正確發(fā)問技巧
4、點評的套路與步驟
5、現(xiàn)場應變四種方法
6、展示過程控制及應急預案
7、學員現(xiàn)場1分鐘視頻練習
8、三感練習：設計一段5分鐘的內(nèi)容

模塊四：教學方法：內(nèi)容呈現(xiàn)“味道”
1、5種教學方法：讓內(nèi)容更貼合學員，讓知識高效遷移
2、“人字路徑”分析
3、 學習過程全景圖
4、 專業(yè)呈現(xiàn)八步曲
5、 講解過程中“啟、承、轉”三大手法運用

畢業(yè)呈現(xiàn)
5分鐘主題呈現(xiàn)
要求：根據(jù)培訓師展示技巧進行5分鐘主題內(nèi)容呈現(xiàn)，臺風塑形，行為蛻變。
導師點評（點評主要包括：建場、臺風、肢體語言、語音語調(diào)等展示技巧的使用，及三大手法的掌握情況。）