中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)
勞動法規(guī)公開課
中國培訓(xùn)易（a10by9.cn）
| 鄭州 2019-04-25 | 上�！�2019-04-01 |
| 深圳 2019-03-21 |
課程費用：2500元/人（含學(xué)習(xí)費、資料費、午餐、茶點、稅費）
課程詳情
《個人所得稅法實施條例》已頒布；2018年10月起調(diào)個稅起征點；2019年1月1日修正案正式實施；國家修改了《個人所得稅法》及決定將社保費改由稅務(wù)部門征收。五證合一、金稅三期上線，個稅報表改版；員工薪酬策略面臨優(yōu)化難題？五證合一，個稅社保緊密相連；人力資源從業(yè)人員如何突破傳統(tǒng)的薪酬管理模式、求新求變，新形勢下，企業(yè)如何合理優(yōu)化人力成本？如何突破傳統(tǒng)薪酬管理模式？如何控制金稅三期下的經(jīng)營風(fēng)險？社保五險并四險，社保費率調(diào)整；企業(yè)社保審計該如何應(yīng)對？新個稅法、社保改稅，將對企業(yè)產(chǎn)生哪些影響，帶來哪些法律風(fēng)險？企業(yè)何去何從，如何應(yīng)對，如何調(diào)整？綜上，我們特邀請我國著名的勞動法、勞動關(guān)系與勞動爭議實戰(zhàn)專家鐘永棣老師主講此培訓(xùn)課程。歡迎企事業(yè)單位積極組織相關(guān)人員參加此課程！
【 課 程 大 綱 】
1.五證合一與金稅三期對企業(yè)有哪些影響？
2.新舊個稅法的主要區(qū)別有哪些？
3.新個稅法對勞動者有哪些影響？
4.新個稅法對企業(yè)有哪些影響？
5.專項附件扣除有哪些，操作時需注意哪些細節(jié)？
6.不參保人員的工資，能否在企業(yè)所得稅稅前扣除？
7.可否協(xié)商不繳納社會保險，將社保費用以補貼形式發(fā)放？
8.支付給不參保人員的每月社保補貼，仲裁與法院如何定性？
9.員工不愿買社保，日后能否提出被迫解除及索賠經(jīng)濟補償？
10.不足額買社保，員工日后能否提出被迫解除及索賠經(jīng)濟補償？
11.不足額買社保，發(fā)生工傷事故，單位需承擔(dān)哪些法律責(zé)任？
12.月底入職，當(dāng)月需參加社保嗎？
13.月初離職，當(dāng)月需參加社保嗎？
14.可否要求員工承擔(dān)滯納金、利息？
15.稅局征收社保費，對企業(yè)有哪些影響？
16.國家有關(guān)部門關(guān)于社保費追繳方面的態(tài)度，如何理解？
17.過往的社保問題，是否會被追責(zé)？
18.行政征收與行政處罰的主要區(qū)別
19.工資總額包括哪些項目，不包括哪些？
20.跟工資總額有關(guān)的勞動權(quán)益有哪些？
21.參�；鶖�(shù)包括哪些項目？
22.過節(jié)費、午餐費屬于福利還是工資？
23.發(fā)放中秋月餅，是否需繳納個稅？
24.年終獎新舊計稅方法的差異有哪些？
25.2019年后年終獎發(fā)還是不發(fā)？
26.如何控制加班費成本及相關(guān)法律風(fēng)險？
27.企業(yè)從哪些方面可以降低用工成本？
28.薪酬福利方面可以進行哪些調(diào)整、籌劃，以降低社�；鶖�(shù)（重中之重）？
29.企業(yè)用工模式如何調(diào)整，如何防控當(dāng)中的風(fēng)險（重中之重）？
30.……
講師簡介
鐘永棣 老師
現(xiàn)任勞律通法律顧問服務(wù)中心首席顧問、廣州市勞動保障學(xué)會副會長兼秘書長；兼任時代光華、深圳外商投資企業(yè)協(xié)會、廣州市人力資源市場服務(wù)中心、廣州市就業(yè)訓(xùn)練中心、廣東省人力資源管理協(xié)會、香港工業(yè)總會、中山大學(xué)、浙江大學(xué)、華南理工大學(xué)等200多家培訓(xùn)公司、行業(yè)協(xié)會、有關(guān)機構(gòu)單位的長期簽約講師\特聘顧問。
鐘老師精通勞動政策法律法規(guī)和勞動仲裁、訴訟程序，擅長勞動用工風(fēng)險的有效預(yù)防與勞動爭議案件的精準應(yīng)對，善于把勞動法律法規(guī)與企業(yè)人力資源管理有機整合，通曉企業(yè)勞動爭議防范機制的構(gòu)建和勞動用工管理體系的修正完善。鐘老師經(jīng)常在客戶辦公現(xiàn)場、培訓(xùn)現(xiàn)場為客戶、學(xué)員即時起草、審查、修改相關(guān)制度、合同、文書，或分析具體案件，提出精準應(yīng)對思路；鐘老師獨到的現(xiàn)場的專業(yè)功底，每次都贏得廣大客戶、學(xué)員發(fā)自內(nèi)心的好評與100%的信服！
科班出身的鐘老師，2000年至今一直從事與勞動法、勞動關(guān)系與勞動爭議有關(guān)的工作；曾任勞動行政部門專職勞動仲裁員，曾獲“廣州市優(yōu)秀勞動仲裁員”稱號，期間審裁勞動爭議案件400多宗；多年來累計代理勞動爭議500多宗，參與薪酬績效咨詢項目20多個，審查完善400多家企業(yè)的人力資源管理規(guī)章制度。個人長期擔(dān)任30多家（累計200多家）企業(yè)單位的人力資源管理法律顧問；以鐘老師領(lǐng)銜的專家隊伍，長期為企事業(yè)單位提供勞動法常年顧問及各種勞資專項咨詢服務(wù)，客戶滿意度高達95%。
2008年至今，鐘老師每年授課約100-130天。鐘老師將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理案例當(dāng)中，將人力資源管理與勞動法有機地整合在一起；課程內(nèi)容80%為真實案例、20%為必備的重點法條；學(xué)員參與討論、互動，課程生動有趣，深入淺出，實戰(zhàn)型超強，讓學(xué)員即時學(xué)以致用！課程滿意度高達95%，眾多學(xué)員均表示：“第一次聽到如此實戰(zhàn)、實用、實效的勞動法課程！鐘老師非常務(wù)實、不說教、沒有商業(yè)味道，終于聽到了讓我不再后悔的精彩課程！”
鐘老師先后在《廣州日報》《南方都市報》《中國社會科學(xué)報》《人力資源》《香港工業(yè)總會月刊》等報刊、雜志、媒體發(fā)表專業(yè)文章或采訪稿100多篇。
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)
課程對象
董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。
備 注
課程名稱：“社保改嫁稅務(wù)”與“新個稅法”下企業(yè)用工法律風(fēng)險防控策略及人力成本優(yōu)化方案
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報名名額和及時參加，請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專人與您聯(lián)系確認，并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細信息請以《培訓(xùn)報名確認函》書面通知為準，敬請留意。謝謝！
聯(lián)系人：符小姐 電話：18588851172 QQ：674837974 |
網(wǎng)址：a10by9.cn（中國培訓(xùn)易）
課程名稱：“社保改嫁稅務(wù)”與“新個稅法”下企業(yè)用工法律風(fēng)險防控策略及人力成本優(yōu)化方案 時間地區(qū)：____月____日_____市 | |||||
公司全稱： | |||||
聯(lián)系人 | | 部門 | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | | ||
參會人數(shù): 名 | |||||
參會人員資料 | |||||
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機 | E-mail | |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 （請選擇 在□打√） 注：部分地區(qū)不可現(xiàn)金
開戶人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司 開戶行: 中國農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號: 4405 8501 0400 08276 | |||||
課程金額：__________ | |||||
住宿要求（費用自理，開課前三天預(yù)訂） | |||||
是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)（ ）天 入住時間 2024 年 月 日 □標準雙人間（ ）間 □標準單人間（ ）間 | |||||
發(fā)票信息： 一、增值稅普通發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱（發(fā)票抬頭）： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費 □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費 □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費 二、增值稅專用發(fā)票（數(shù)電票）： 公司名稱： 納稅人識別號： 發(fā)票內(nèi)容：□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費 | |||||