中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)
財(cái)務(wù)稅務(wù)公開(kāi)課
中國(guó)培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）
| 上�！�2019-01-25 | 廣州 2019-01-18 |
課程費(fèi)用：2800元/人（含資料費(fèi)、授課費(fèi)、發(fā)票）
培訓(xùn)目標(biāo)
1、掌握最新的稅收政策動(dòng)態(tài)與涉稅風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
2、精確獲取“社�！迸c“個(gè)稅”最新的政策與動(dòng)向；
3、掌握各種社保用工形態(tài)及合規(guī)處理方法；
4、全面梳理新個(gè)稅法案下的籌劃方法；
5、全面分析企業(yè)納稅籌劃不當(dāng)產(chǎn)生的根源。
課程詳情
1、案例教學(xué)，互動(dòng)式討論，不死讀法條，深刻理解立法本意；
2、咨詢項(xiàng)目式管理方式，確保多稅種成功而非單稅籌劃成功；
3、立足于業(yè)務(wù)模式，跳出財(cái)務(wù)框架，確保證據(jù)鏈完整有效。
課程大綱
一、稅務(wù)征收社保的影響與思考
1、信息共享+風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警+過(guò)程監(jiān)控+風(fēng)險(xiǎn)推送
2、稅務(wù)征收社保的思路與發(fā)源
3、稅務(wù)直征與以前的地稅代征有什么不同
4、為什么要稅務(wù)征收社保？征收與代征有何區(qū)別
5、稅務(wù)征收社保的力度和強(qiáng)度會(huì)怎么樣
6、企業(yè)在社保方面都存在哪些違法行為
7、稅務(wù)征收社保后，企業(yè)以前的社保違法行為還要追究嗎
8、今后社�；鶖�(shù)怎么確定
9、住房公積金是不是也要納入稅務(wù)征收
10、今后社保違法的，企業(yè)負(fù)責(zé)人要承擔(dān)什么責(zé)任
11、社保稅務(wù)征收下，企業(yè)如何控制用工成本
二、社保稅務(wù)征收下企業(yè)用工成本優(yōu)化及應(yīng)對(duì)
1、社保繳費(fèi)主體如何界定
2、法定的多元化用工方式都包括哪些
3、勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定的審核標(biāo)準(zhǔn)是什么
4、存在勞動(dòng)事實(shí)，是不是就一定要繳納社會(huì)保險(xiǎn)
5、企業(yè)用工如何正確區(qū)分勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系、承攬關(guān)系與雇傭關(guān)系
6、如何避免勞動(dòng)關(guān)系擴(kuò)大化
7、如何從管理結(jié)構(gòu)上，重塑個(gè)人與組織之間的關(guān)系
8、哪些企業(yè)將是社保稅務(wù)征收的重點(diǎn)
9、內(nèi)退、停薪留職人員不繳社保個(gè)人部門(mén)，怎么處理
10、社保稅務(wù)征收與《個(gè)人所得稅修正案》的關(guān)系
11、企業(yè)在福利安排方面能否降低社保成本
12、建筑業(yè)農(nóng)民幾種用工方式比較及合規(guī)處理方式
13、退休反聘及實(shí)習(xí)生人員社保如何處理
14、企業(yè)社保繳費(fèi)有沒(méi)有封頂標(biāo)準(zhǔn)
15、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)與工資總額之間的關(guān)系
16、企業(yè)合理降低社保費(fèi)用的基本邏輯是什么
17、如何在限薪背景下，設(shè)計(jì)高薪員工的薪酬待遇
18、社保是否成為壓垮企業(yè)的最后一根稻草？
19、社保“運(yùn)籌帷幄”策略
三、社保審計(jì)及稽核
1、社保審計(jì)法律依據(jù)/范圍/程序/核心內(nèi)容
2、社保審計(jì)報(bào)告
四、個(gè)稅新政及安排籌劃
1、2018年個(gè)稅新政對(duì)個(gè)人影響
2、12萬(wàn)以上收入申報(bào)問(wèn)題
3、15種補(bǔ)貼/補(bǔ)助可免個(gè)稅項(xiàng)目
4、個(gè)稅籌劃應(yīng)把握的五大方向
5、年終獎(jiǎng)如何發(fā)放更節(jié)稅，了解“年終獎(jiǎng)”及怎樣避開(kāi)一次性獎(jiǎng)金的納稅禁區(qū)？
6、實(shí)物福利籌劃技巧（工作服的困擾）
7、季節(jié)性公司巧妙利用年薪制
8、區(qū)分所得性質(zhì)分別繳納個(gè)稅
9、大筆收入分次拿，影視明星扣繳個(gè)人所得稅稽查案例
10、項(xiàng)目轉(zhuǎn)換納稅籌劃
11、業(yè)務(wù)招待費(fèi)可能引起的個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)
12、個(gè)人取得勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的征稅問(wèn)題及納稅籌劃
13、現(xiàn)金出資后股東又拿走有個(gè)稅問(wèn)題嗎？股東向企業(yè)借款的涉稅風(fēng)險(xiǎn)如何化解？
14、職工午餐補(bǔ)貼稅前扣除的幾個(gè)具體問(wèn)題
15、2%手續(xù)個(gè)稅返還該如何納稅及帳務(wù)處理
16、合伙企業(yè)的個(gè)人所得稅籌劃及案例分享
17、個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入涉稅風(fēng)險(xiǎn)把控
18、個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入明顯偏低及正當(dāng)理由涉稅要點(diǎn)把控
19、公司利潤(rùn)長(zhǎng)期不分配是否繳納個(gè)人所得稅？
20、個(gè)人所得稅合理避稅九大途徑
21、個(gè)人所得稅籌劃你不知道的10件事
講師簡(jiǎn)介
方寶文 老師
普華永道特聘高級(jí)講師
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
曾就職于世界500強(qiáng)中國(guó)鋁業(yè)、浙江農(nóng)資集團(tuán)、大飛龍集團(tuán)、法國(guó)喬德福萊蒙德（中國(guó)）等公司，分別在國(guó)有企業(yè)、外資企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、股份制公司擔(dān)任過(guò)財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理、審計(jì)師及董事等職務(wù)，為批發(fā)與零售（快消品）、生產(chǎn)制造、進(jìn)出口、股權(quán)控股投資、紡織、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)以及建筑企業(yè)提供過(guò)近20多年的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)籌劃等服務(wù)，具備豐富的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉歐美現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理體系、中國(guó)內(nèi)地和香港上市公司財(cái)務(wù)管理制度。
主講課程
新政策下的社保及個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)、非財(cái)務(wù)人員的稅務(wù)管理、社保歸稅后的人資管理合規(guī)與個(gè)稅新政運(yùn)用、稽查應(yīng)對(duì)及稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)報(bào)表分析與經(jīng)營(yíng)決策。
授課特點(diǎn)
具有優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力，課程邏輯清晰，層次分明，實(shí)用性強(qiáng)，互動(dòng)性突出，授課滿意率達(dá)90％以上。
服務(wù)客戶
百勝餐飲、卡夫、中糧集團(tuán)、統(tǒng)一、國(guó)藥控股、中國(guó)人壽、上海大眾、美的、奔馳、米其林、寶鋼、上汽、361、綠地集團(tuán)、溫氏、家樂(lè)福（中國(guó)）……
課程對(duì)象
企業(yè)法人、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理，人事總監(jiān)/經(jīng)理，稅務(wù)經(jīng)理等相關(guān)人員。
備 注
課程名稱：新政策下的社保及個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)對(duì)
| 咨詢電話：020-29042042 QQ： 59870764 |
報(bào) 名 回 執(zhí) 表
為確保您的報(bào)名名額和及時(shí)參加，請(qǐng)?zhí)崆皩⒋耍▓?bào)名表）E-mail至674837974@QQ.com；721560397@QQ.COM（符小姐、黃小姐）我們將有專(zhuān)人與您聯(lián)系確認(rèn)，并于開(kāi)課前發(fā)出《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、住宿等詳細(xì)信息請(qǐng)以《培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)函》書(shū)面通知為準(zhǔn)，敬請(qǐng)留意。謝謝！
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