中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
戰(zhàn)略管理公開(kāi)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)
舉辦時(shí)間:
深圳 2019年4月19–20日 | 上!2019年4月12–13日 |
課程費(fèi)用:3980元/人(包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等)
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢(xún)客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐
培訓(xùn)目標(biāo)
讓學(xué)員了解阿米巴及其原理,透晰中國(guó)式阿米巴的特點(diǎn)和對(duì)企業(yè)的作用;
讓學(xué)員學(xué)習(xí)和體會(huì)中國(guó)式阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與實(shí)學(xué)的邏輯思路與構(gòu)成;
通過(guò)案例分析,使學(xué)員基本掌握中國(guó)式阿米巴“分、算、獎(jiǎng)”模式的思路、方法和有關(guān)工具,找到實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)倍增的商業(yè)邏輯;
通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),使學(xué)員學(xué)到怎樣讓員工從“被動(dòng)執(zhí)行——要我做”的打工心態(tài)到“主動(dòng)創(chuàng)造——我要做”的老板心態(tài)轉(zhuǎn)變。
課程詳情
您的企業(yè)是否存在下列現(xiàn)象?
1、公司只有老板和股東關(guān)注經(jīng)營(yíng)利潤(rùn),而員工只關(guān)注做事本身?
2、公司部門(mén)之間總有那么多扯皮推諉,而最終只有老板才能協(xié)調(diào)?
3、公司員工總是覺(jué)得報(bào)酬上太低,而公司也在不斷加工資?
4、公司銷(xiāo)售額在增長(zhǎng),而企業(yè)利潤(rùn)停滯不前或下降?
5、公司有招聘人員困難,而擔(dān)心老的核心員工流失?
6、公司總有員工想外出創(chuàng)業(yè)?員工在公司沒(méi)有歸屬感?
7、公司老板經(jīng)常忙于公司事務(wù),工作24小時(shí)都不夠時(shí)間?
8、公司業(yè)務(wù)面臨同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng),這幾年有經(jīng)營(yíng)的壓力?
您是否了解過(guò)日本式阿米巴和中國(guó)式阿米巴?
1、稻盛和夫創(chuàng)造并應(yīng)用日本式阿米巴成就了三個(gè)世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)——京瓷、KDDI、日航;
2、我們?cè)诘臼⒑头虬⒚装偷幕A(chǔ)上結(jié)合中國(guó)企業(yè)和中國(guó)文化的特點(diǎn),創(chuàng)造并應(yīng)用中國(guó)式阿米巴為20000多家企業(yè)服務(wù),幫助2000余家企業(yè)導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,包括恒安集團(tuán)、波司登集團(tuán),藍(lán)海酒店、桃李面包、如康食品,中國(guó)重汽,神威藥業(yè),普陽(yáng)鋼鐵、中山四海家具、深圳怡亞通,廣州一呼百應(yīng)、廣東天地壹號(hào)、水晶光電等上市公司和著名企業(yè),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)翻番、企業(yè)裂變式發(fā)展。
3、為了讓您的企業(yè)擺脫困境發(fā)展壯大,您一定想過(guò)許許多多的辦法甚至請(qǐng)過(guò)培訓(xùn)公司或咨詢(xún)公司為您的企業(yè)設(shè)計(jì)過(guò)種種解決方案,可還是解決不了企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)、上下同心發(fā)展、老板輕松經(jīng)營(yíng)的狀況,這是為什么呢?
您是否希望弄清三個(gè)問(wèn)題?
1、中國(guó)式阿米巴為何具有如此大的力量?
2、中國(guó)式阿米巴它的思想、方法和工具何在?
3、中國(guó)式阿米巴在您的企業(yè)要如何導(dǎo)入?
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的特殊功效體現(xiàn)在:
Ø 用經(jīng)營(yíng)把管理做簡(jiǎn)單,系統(tǒng)認(rèn)知企業(yè)瓶頸,理清企業(yè)戰(zhàn)略,明確市場(chǎng)方向;
Ø 注入有靈魂能落地的系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)哲學(xué),實(shí)現(xiàn)全員自主經(jīng)營(yíng),構(gòu)建幸福型企業(yè);
Ø 通過(guò)經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì),量化分權(quán),老板進(jìn)行可視化經(jīng)營(yíng)管理及決策,降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);
Ø 內(nèi)部市場(chǎng)化,企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)與合作”,增強(qiáng)企業(yè)體制,優(yōu)化外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的格局;
Ø 獨(dú)立核算,人人成為經(jīng)營(yíng)者,讓全體員工懂得“省錢(qián)賺錢(qián)”,快速降低經(jīng)營(yíng)成本;
Ø 展開(kāi)有效的業(yè)績(jī)分析,全員自動(dòng)自發(fā)展開(kāi)良性循環(huán)改善,充分釋放企業(yè)潛能;
Ø 培養(yǎng)與老板理念一致的經(jīng)營(yíng)人才,復(fù)制“老板替身”,讓老板從繁忙的事務(wù)中解脫出來(lái);
Ø 實(shí)現(xiàn)“經(jīng)費(fèi)最小化,銷(xiāo)售額最大化”,企業(yè)收益跨越式發(fā)展……
課程內(nèi)容
(一)解:阿米巴經(jīng)營(yíng)模式解析
1、什么是阿米巴經(jīng)營(yíng)模式(日式與中式對(duì)比分析)?
2、為什么要做中國(guó)式阿米巴?
3、中國(guó)式阿米巴經(jīng)營(yíng)模式的外延與內(nèi)涵?
4、中國(guó)式阿米巴如何讓企業(yè)利潤(rùn)倍增
(二)分: 激活組織——組織劃分的思路與方法
5、傳統(tǒng)組織的病因分析;
6、從傳統(tǒng)組織到阿米巴組織的演變效果;
7、阿米巴組織的四種核算形態(tài);
8、阿米巴組織設(shè)計(jì)要解決的四大問(wèn)題;
(三)算:提升利潤(rùn)——經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)的思路與方法
9、阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的區(qū)別;
10、阿米巴費(fèi)用分?jǐn)偱c交易定價(jià)方法;
11、阿米巴目標(biāo)預(yù)算與經(jīng)營(yíng)報(bào)表;
(四)獎(jiǎng):人才激勵(lì)——老板與員工共贏發(fā)展
12、阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué)與應(yīng)用;
13、阿米巴人才機(jī)制與激勵(lì)。
講師簡(jiǎn)介
張玉強(qiáng) 老師
張玉強(qiáng) 老師
國(guó)防科學(xué)技術(shù)大學(xué) 工商管理博士
廣東省工信部“阿米巴經(jīng)營(yíng)”巡講導(dǎo)師
擅長(zhǎng)領(lǐng)域:
阿米巴經(jīng)營(yíng)哲學(xué),阿米巴組織劃分
阿米巴經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì),阿米巴人才激勵(lì)等
戰(zhàn)略管理,集團(tuán)管控,薪酬體系,績(jī)效體系,企業(yè)文化體系
項(xiàng)目案例:
浙江星星科技、廣東天地一號(hào)集團(tuán),沈陽(yáng)桃李集團(tuán),波司登集團(tuán)、山東星火傳媒集團(tuán),一呼百應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù),天津銳創(chuàng)等100多家企業(yè)
【媒體見(jiàn)證】
由于受到廣大企業(yè)家的認(rèn)可,中國(guó)第一個(gè)以阿米巴經(jīng)營(yíng)模式為主題的電視欄目在全國(guó)200多個(gè)電視臺(tái)不同時(shí)段輪番播放!
阿米巴經(jīng)營(yíng)模式不分區(qū)域,不分行業(yè),不分規(guī)模,都取得了明顯的成效:
1.桃李面包:中國(guó)最大面包食品企業(yè)。2014年導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,公司的業(yè)績(jī)有了顯著的提升,增長(zhǎng)倍率224%,利潤(rùn)增長(zhǎng)倍率286%。2015年成功上市!股票代碼:603866
2.浙江水晶光電科技股份有限公司(002273):國(guó)家級(jí)高興技術(shù)企業(yè),落地阿米巴經(jīng)營(yíng)搭建內(nèi)部創(chuàng)業(yè)平臺(tái),三個(gè)月收入增長(zhǎng)了59%,利潤(rùn)超過(guò)預(yù)期115%。
3.張家港第一人民商場(chǎng):導(dǎo)入阿米巴項(xiàng)目1年,超市利潤(rùn)率上升了3.6個(gè)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)凈利3600萬(wàn)。
4.金吉列留學(xué)集團(tuán):落地1年,直接降低成本6300萬(wàn)元/年,營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)231%,利潤(rùn)增長(zhǎng)162%;2015年整個(gè)行業(yè)業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)1.3個(gè)點(diǎn),而金吉列高達(dá)47個(gè)點(diǎn)。
5.森榮手袋:2015年同行企業(yè)利潤(rùn)30%-50%下滑,甚至倒閉、破產(chǎn)、跑路的情況下,而森榮銷(xiāo)售額增長(zhǎng)30.9%,利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度達(dá)45%。
6.孔雀魚(yú)電商:落地中國(guó)式阿米巴后,員工對(duì)數(shù)據(jù)敏感度大大增強(qiáng),成本費(fèi)用大大降低,半年內(nèi)銷(xiāo)售收入同比增長(zhǎng)215%,長(zhǎng)尾效應(yīng)趨勢(shì)顯著。
7.惠州鑫洋線材有限公司:高端數(shù)據(jù)線提供商,規(guī)劃戰(zhàn)略后導(dǎo)入阿米巴三個(gè)月,庫(kù)存品金額從7000萬(wàn)大幅降低至3000萬(wàn),營(yíng)業(yè)額增長(zhǎng)38%、利潤(rùn)增長(zhǎng)52%。
8. 恒安國(guó)際(01044.HK)在香港舉行2017年年度業(yè)績(jī)公告。公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)收入198.25億元(人民幣,下同),同比增加2.8%;經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)52.72億元,同比增加 11.1%;公司權(quán)益持有人應(yīng)占利潤(rùn)37.94億元,同比增加9.3%;每股基本收益0.103元。
課程對(duì)象
企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理者等股東人員參加
備 注
課程名稱(chēng):創(chuàng)造利潤(rùn)倍增———中國(guó)式阿米巴經(jīng)營(yíng)策略班

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課程名稱(chēng):創(chuàng)造利潤(rùn)倍增———中國(guó)式阿米巴經(jīng)營(yíng)策略班 時(shí)間地區(qū):____月____日_____市 |
公司全稱(chēng): |
聯(lián)系人 | | 部門(mén) | | 公司網(wǎng)址 | |
聯(lián)系電話 | | 傳真 | | 聯(lián)系郵箱 | |
公司地址 | | 郵編 | |
參會(huì)人數(shù): 名 |
參會(huì)人員資料 |
姓名 | 職務(wù) | 電話 | 手機(jī) | E-mail |
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付款方式: □ 轉(zhuǎn)帳 □ 現(xiàn)金 (請(qǐng)選擇 在□打√) 注:部分地區(qū)不可現(xiàn)金 單位匯款帳戶(hù):(轉(zhuǎn)到該賬戶(hù)請(qǐng)一定要用購(gòu)買(mǎi)方公司賬戶(hù)進(jìn)行公對(duì)公轉(zhuǎn)賬)
開(kāi)戶(hù)人: 廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 開(kāi)戶(hù)行: 中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣州天銀大廈支行 帳 號(hào): 4405 8501 0400 08276 |
課程金額:__________ |
住宿要求(費(fèi)用自理,開(kāi)課前三天預(yù)訂) |
是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿: □是 □否 入住天數(shù)( )天 入住時(shí)間 2025 年 月 日 □標(biāo)準(zhǔn)雙人間( )間 □標(biāo)準(zhǔn)單人間( )間 |
發(fā)票信息: 一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(chēng)(發(fā)票抬頭): 納稅人識(shí)別號(hào): 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) □2、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢(xún)服務(wù)費(fèi) □3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢(xún)費(fèi) □4、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢(xún)服務(wù)費(fèi) 二、增值稅專(zhuān)用發(fā)票(數(shù)電票): 公司名稱(chēng): 納稅人識(shí)別號(hào): 發(fā)票內(nèi)容:□1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費(fèi) |