中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 綜合管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)

舉辦時(shí)間:
北京 2021-08-06

課程費(fèi)用:1980元/人(含講義,筆,課件、茶點(diǎn))
會(huì) 員 價(jià):會(huì)員優(yōu)惠價(jià)請(qǐng)咨詢客服, QQ:674837974 手機(jī)/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
全面的、系統(tǒng)的、一次性的,講透!新的思考和啟發(fā),徹底解決問題的思路!大幅提升“溝通效率”和“溝通效果”的全套解決方案!
Ø 使管理者深刻理解并明確與上級(jí)、與平級(jí)、與下屬有效溝通的目的,發(fā)揮溝通的主體性;
Ø 掌握影響溝通的因素,并能恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)和處理;(如文化因素、態(tài)度因素、知識(shí)因素等;)
Ø 管理者熟練掌握,關(guān)于“與不同類型的上級(jí)進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)、游說說服”時(shí)的啟發(fā)、建議和參考做法;
Ø 使管理者熟練掌握,跨部門溝通(平級(jí)溝通)的基本原則和技巧方法;
Ø 使管理者熟練掌握,對(duì)下屬分配任務(wù)、有效激勵(lì)、處理抱怨、增進(jìn)感情的實(shí)用方法;
Ø 掌握大幅提升會(huì)議溝通效率的四個(gè)關(guān)鍵;
Ø 全員營(yíng)銷的時(shí)代,掌握與顧客溝通的基本原則與方法;
Ø 使管理者熟練掌握,“傾聽、批評(píng)、贊美”的實(shí)用方法,提高溝通的有效性。



課程詳情

課程經(jīng)典語錄:
1、消除本位主義、贏得工作配合、實(shí)現(xiàn)公司整體利益最大化,是水平溝通的主要目標(biāo);
2、讓上級(jí)知道,讓上級(jí)省事,讓上級(jí)輕松,讓上級(jí)放心,讓上級(jí)無憂,讓上級(jí)有效,是輔佐上級(jí)的基本原則;
3、 一個(gè)事情,開了幾次會(huì)還沒說清楚,這樣的會(huì)議就不要再開下去了;
4、我們可能會(huì)說,我們的上級(jí)和下屬不愛溝通,但我們首先要反思一下,自己是不是一個(gè)愛溝通的人;
5、一張紙說不清的事情,就不重要;

課程簡(jiǎn)介:《360度有效溝通》
應(yīng)對(duì)企業(yè)二次創(chuàng)業(yè) 突破企業(yè)發(fā)展瓶頸 提升企業(yè)各項(xiàng)管理 如何從優(yōu)秀到卓越

課程背景:
企業(yè)未來的競(jìng)爭(zhēng),是管理的競(jìng)爭(zhēng);管理競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn),在于每個(gè)內(nèi)部成員之間,及其與外部組織的有效溝通之上;企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)管理,關(guān)鍵也是溝通;無論是對(duì)上級(jí)、對(duì)平級(jí)、對(duì)下屬、對(duì)顧客,以及日常的會(huì)議溝通,如果沒有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,企業(yè)各個(gè)層級(jí)間、各個(gè)部門間將很難達(dá)成共識(shí);
管理者,在企業(yè)信息傳遞方面,起著至關(guān)重要的作用;管理者如果具備卓越的溝通藝術(shù),將會(huì)大大降低企業(yè)各個(gè)層級(jí)間的“非工作性努力”,大大提高企業(yè)的工作效率和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;管理者也是企業(yè)的中流砥柱,是使企業(yè)發(fā)展成功并立于不敗之地的關(guān)鍵人物。

課程目標(biāo):
全面的、系統(tǒng)的、一次性的,講透!新的思考和啟發(fā),徹底解決問題的思路!大幅提升“溝通效率”和“溝通效果”的全套解決方案!
Ø 使管理者深刻理解并明確與上級(jí)、與平級(jí)、與下屬有效溝通的目的,發(fā)揮溝通的主體性;
Ø 掌握影響溝通的因素,并能恰當(dāng)?shù)膽?yīng)對(duì)和處理;(如文化因素、態(tài)度因素、知識(shí)因素等;)
Ø 管理者熟練掌握,關(guān)于“與不同類型的上級(jí)進(jìn)行請(qǐng)示匯報(bào)、游說說服”時(shí)的啟發(fā)、建議和參考做法;
Ø 使管理者熟練掌握,跨部門溝通(平級(jí)溝通)的基本原則和技巧方法;
Ø 使管理者熟練掌握,對(duì)下屬分配任務(wù)、有效激勵(lì)、處理抱怨、增進(jìn)感情的實(shí)用方法;
Ø 掌握大幅提升會(huì)議溝通效率的四個(gè)關(guān)鍵;
Ø 全員營(yíng)銷的時(shí)代,掌握與顧客溝通的基本原則與方法;
Ø 使管理者熟練掌握,“傾聽、批評(píng)、贊美”的實(shí)用方法,提高溝通的有效性。

解決問題:

第一模塊 有效溝通的作用

1、概括出:溝通中常問題造成危害的解決方法;
2、分析出:如何利用有效率的溝通:①提高企業(yè)工作效率,②提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,③突破企業(yè)發(fā)展的瓶頸;
3、提煉出:企業(yè)全體成員,必須有效率的溝通的重要意義,使學(xué)員深刻意識(shí)溝通的重要性;
4、總結(jié)出:企業(yè)中常見的與上級(jí)、平級(jí)、下屬溝通的問題,提出解決這些問題的基本思路;
5、剖析出:如果不能遵循溝通的基本原則,溝通將會(huì)失敗的現(xiàn)象;

第二模塊 有效溝通的方法
1、端態(tài)度:解決日常工作中,與上級(jí)、平級(jí)、下屬、顧客溝通過程中,一些態(tài)度不正確的現(xiàn)象;
2、塑形象:解決在上級(jí)、平級(jí)、下屬、顧客面前的正確形象問題;
3、練技能:與不同的上級(jí)、平級(jí)、下屬、顧客溝通過程中,溝通技巧和技能的提升問題;
4、出方法:如何請(qǐng)示,如何說服?
5、給工具:例如:如何挑選下屬的工具,如何激勵(lì)下屬的工具等,很多工具;
6、指思路:例如:厘清提高會(huì)議效率的基本思路問題;

第三模塊 有效溝通需要注意的問題
1、抓細(xì)節(jié):提出溝通是一個(gè)非常復(fù)雜的過程,在企業(yè)管理中,即使所有的溝通方法都對(duì),但細(xì)節(jié)上沒有把握好,溝通同樣會(huì)失。
2、避危機(jī):避免由于:①地位的差異;②信息來源的可信度;③認(rèn)知偏差和情緒影響等因素,造成的溝通障礙;
3、重視禮儀和肢體語言:溝通不僅是用語言,而是用整個(gè)人在溝通;解決由于禮儀和肢體語言不當(dāng),而造成的溝通失敗問題;

【課程大綱】

第一模塊 有效溝通的作用

1、概括總結(jié):溝通中常見問題及這些問題對(duì)管理造成的危害;如:①溝通不及時(shí)和反饋不及時(shí),造成信息閉塞;②企業(yè)內(nèi)部缺乏“分享學(xué)習(xí)”的意識(shí),缺乏“創(chuàng)新”的觀念;③責(zé)任心不強(qiáng),時(shí)間觀念差,工作不能很好的鏈接,效率低下;
2、有效的溝通作用:①有助于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,提高工作效率;②優(yōu)化企業(yè)管理流程,提高經(jīng)營(yíng)管理水平;③梳理發(fā)展思路,突破發(fā)展瓶頸;
3、有效的溝通目的:
1、與上級(jí)溝通目的:①建立信任關(guān)系,得到支持;②獲得指導(dǎo),幫助化解困難;③得到肯定,更快的成長(zhǎng);④上級(jí)及時(shí)了解具體工作,做出正確的判斷和決策;
2、與平級(jí)溝通目的:①消除本位主義思想;②贏得工作配合;③從大局出發(fā),實(shí)現(xiàn)公司整體利益最大化;
3、與下級(jí)溝通的目的:①了解具體工作的執(zhí)行; ②增強(qiáng)凝聚力,激勵(lì)工作積極性;③上下級(jí),逐步達(dá)成共識(shí)的;
4、有效的溝通原則:有效溝通的原則:①正確把握影響溝通的因素原則;②目標(biāo)原則;③大局原則;④相互原則;

第二模塊 360度有效溝通的方法
1、有效的與上級(jí)溝通(對(duì)上溝通):
1、有效的與上級(jí)溝通的形式:①請(qǐng)示匯報(bào);②游說說服;
2、如何與不同類型的上級(jí),有效的溝通:①與“控制型上級(jí)”有效的溝通;②與“互動(dòng)型上級(jí)”有效的溝通;③與“實(shí)事求是型上級(jí)”有效的溝通;(包括:與不同類型的上級(jí)請(qǐng)示匯報(bào)和游說說服的啟發(fā)、建議和參考做法;)
3、有效的與上級(jí)溝通,使上級(jí)更加了解自己,爭(zhēng)取更多資源和機(jī)會(huì);
2、有效的與平級(jí)溝通(水平溝通):
1、消除“每個(gè)部門,都覺得自己最重要”的本位主義思想;
2、在沒有權(quán)力的強(qiáng)制性的前提下,贏得同級(jí)部門的工作配合;
3、從大局出發(fā),實(shí)現(xiàn)公司整體利益最大化;(包括:具體以上三種與平級(jí)溝通的方法和工具;)
3、有效的與下屬溝通(對(duì)下溝通):
1、與下屬溝通的原則:①刺猬原則;②留白原則;③換位原則;④情商原則;
2、有效的與下屬溝通的基本方式:①分配任務(wù);②績(jī)效激勵(lì);③處理抱怨,增進(jìn)感情;(包括:分配任務(wù)中的具體內(nèi)容:“準(zhǔn)確的信息傳遞”是關(guān)鍵;注意渠道、方式,并注重下屬的反饋;績(jī)效激勵(lì)的具體內(nèi)容:善于感染和點(diǎn)燃下屬的激情,激勵(lì)下屬保持優(yōu)秀績(jī)效;防止無效績(jī)效激勵(lì);避免不良績(jī)效;)
4、有效的與顧客溝通 :
1、樹立正確的觀念,才能有效的與顧客溝通;
2、有效的與顧客溝通:①獲得顧客的信任;②細(xì)節(jié)要專業(yè);(包括:與顧客溝通的具體啟發(fā)、建議和參考做法;)
5、有效的會(huì)議溝通:①不要經(jīng)常開會(huì);②提高會(huì)議有效性;③避免不必要的爭(zhēng)論和個(gè)別人支配會(huì)議;④避免會(huì)議習(xí)慣性跑題;(包括:有效的會(huì)議溝通的具體啟發(fā)、建議和參考做法;)

第三模塊 有效溝通需要注意的問題
1、重要的溝通技巧:
1、“傾聽、批評(píng)、贊美”,使溝通更加有效;(包括:有關(guān)“傾聽、批評(píng)、贊美”的具體的啟發(fā)、建議和參考做法;)
2、端正溝通的態(tài)度:①正確理解侵略;②正確理解退縮;(包括:具體的啟發(fā)、建議和參考做法;)
3、克服溝通的障礙:
1、溝通的個(gè)人障礙:①地位的差異;②信息來源的可信度;③認(rèn)知偏差和情緒影響;
2、溝通的組織障礙:①“信息的泛濫”與“芝麻綠豆原理”;② 組織結(jié)構(gòu)和組織文化的影響;③小道消息的影響;④跨文化的影響;(包括:具體的啟發(fā)、建議和參考做法;)
4、肢體語言和簡(jiǎn)單禮儀對(duì)有效的溝通意義重大:①著裝; ②注意精神狀態(tài);③不要冒犯別人的私人空間;④會(huì)客;⑤打電話;⑥上下樓和上下車;⑦名片;⑧擁抱;⑨握手;


講師簡(jiǎn)介

   老師


課程對(duì)象

企業(yè)高管、核心部門優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理;


   注


課程名稱:360度有效溝通

 


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號(hào): 4405 8501 0400 08276

課程金額:__________

住宿要求(費(fèi)用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會(huì)務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

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