中國培訓(xùn)易(a10by9.cn) 生產(chǎn)管理公開課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)

舉辦時間:
北京 2023-02-24

課程費用:1980元/人(含資料費、午餐費、專家演講費)
會 員 價:會員優(yōu)惠價請咨詢客服, QQ:674837974 手機/微信:18588851172 符小姐

培訓(xùn)目標(biāo)
培訓(xùn)目標(biāo):
2 轉(zhuǎn)變觀念,明確基層主管的管理職責(zé)與角色定位,理解管理與領(lǐng)導(dǎo)的核心。
2 明確基層主管領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵,掌握基層管理在日常工作中如何樹立自己的威信和領(lǐng)導(dǎo)力
2 了解自已的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,根據(jù)不同員工的成熟程度和階段實施不同的領(lǐng)導(dǎo)方式
2 掌握識人知心的溝通技巧,團隊激勵技巧,提升員工積極性與團隊凝聚力



課程詳情

課程背景:
看到這個題目,可能有人會說“基層管理者還需要領(lǐng)導(dǎo)力嗎?他們只需要按照公司的制度和流程去要求下屬,督導(dǎo)下屬執(zhí)行就行了!”沒錯,基層管理者的首要任務(wù)是督導(dǎo)下屬執(zhí)行,然而如何才能讓基層員工自動自發(fā)遵照執(zhí)行,服從管理,并不斷提升績效呢?
靠嚴(yán)厲的制度?細(xì)化的流程?靠嚴(yán)密的監(jiān)督?靠公司賦予的職位權(quán)力?
在越來越人性化的當(dāng)今社會里,單靠這些仍然不夠,還需要基層管理者較強的領(lǐng)導(dǎo)力即個人影響力,才能樹立起個人權(quán)威,才能真正帶領(lǐng)團隊自動自發(fā)創(chuàng)造佳績!
作為基層管理干部的您,是否具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力呢?您不妨試著回答以下問題:
2 您能讓下屬信服您,在他們面前有足夠的權(quán)威嗎?
2 您是夠自信,夠果斷?敢于作決定嗎?
2 您能獲得其它部門的快速支持,快速解決現(xiàn)場問題嗎?
2 您的下屬在您不在的時候能自覺自愿的干好本職工作嗎?
2 您能很好的處理團隊的沖突,讓團隊為共同目標(biāo)而努力嗎?……
如果以上問題您都無法堅定的回答“是”,那么您是需要提升領(lǐng)導(dǎo)力了。
《基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升》的課程專為基層管理者設(shè)計,案例來自真實現(xiàn)場,課程摒棄了高深而抽象的理論,代以生動的現(xiàn)場案例和現(xiàn)場演練,讓“領(lǐng)導(dǎo)力”變得更具操作性。如果您希望自己的管理工作輕松一些,績效更好一些,那么,請來參加此項培訓(xùn)吧!。


課程大綱:

探討:如何縮短培訓(xùn)周期?
課程導(dǎo)入
2 課程介紹,明確培訓(xùn)目標(biāo)
2 學(xué)員熱身,建立學(xué)習(xí)小組
管理者的角色認(rèn)知與定位
2 案例討論:忙碌的老張
u從技術(shù)骨干轉(zhuǎn)為管理人員的角色轉(zhuǎn)變
2 案例分析:小李的困惑
u如何處理老師傅老同事的問題?
u如何處理越級匯報的問題?
u老好人VS管理者
2 什么是管理及一線管理的整體框架
u管理的內(nèi)涵
u管理是給目標(biāo)給方向
u管理是透過他人完成績效
u管理是維持與改善
uSDCA與PDCA
u管理人員五大職能及管理框架
u管理者的角色轉(zhuǎn)換
管理者領(lǐng)導(dǎo)力塑造
2 案例討論:為什么老張失去了威信
2 學(xué)員討論:如何樹立基層管理人員的威信?
2 領(lǐng)導(dǎo)力塑造的兩大核心
2 領(lǐng)導(dǎo)力模型
2 案例討論:管理者如何處理員工的小報告?
2 案例討論:管理者如何做到公平公正?
2 四種不同的員工的管理
2 四種不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
2 案例討論:王小毛的困惑
2 案例討論:困惑的JACKY
2 案例討論:如何授權(quán)?
2 領(lǐng)導(dǎo)與管理有何區(qū)別?
2 針對8090后員工的領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變
管理者溝通與人際領(lǐng)導(dǎo)力
2 建立人際關(guān)系的基本原則
u坦白告知
u當(dāng)做得好時給予稱贊
--角色扮演:如何表揚員工?
表揚屬下六部曲
u對本人有影響的變更,事前告之本人
u對待下屬時要尊重他的人格—控制情緒
u認(rèn)可與信任
2 性格測試
2 針對四種不同性格的溝通方式
2 溝通四步曲
u溝通氛圍及肢體語言
uEARS技巧
u角色扮演:如何與員工進行溝通?
2 如何給員工反饋
u批評與反饋的區(qū)別
u反饋的BEST技巧
u角色扮演:如何與員工進行反饋?
人際關(guān)系的基本流程
2 案例討論:李明的問題
2 人際關(guān)系四步法
2 案例討論:如何處理考核異議?
總結(jié)及討論


講師簡介

  陸敬 老師
陸敬老師:
教育及資格認(rèn)證:
TWI、現(xiàn)場管理&現(xiàn)場改善高級培訓(xùn)師、咨詢師、精益六西格瑪咨詢師;
講師經(jīng)歷及專長:
陸老師擁有近10年合資企業(yè)、國內(nèi)大型企業(yè)的現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善經(jīng)驗;5年以上工廠輔導(dǎo)經(jīng)驗,輔導(dǎo)過近100個改善項目,涵蓋到現(xiàn)場管理、效率、交期、質(zhì)量等各方面,其中現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善(含TWI、工作教導(dǎo)、工作關(guān)系、PDCA、5S等),精益生產(chǎn)(含vsm、看板管理、生產(chǎn)計劃、SMED、OEE提升等)。陸老師擅長通過系統(tǒng)的方法,運用六西格瑪解決質(zhì)量問題及將六西格瑪思路與精益生產(chǎn)改善項目相結(jié)合,幫助企業(yè)實現(xiàn)績效的改善,并建立持續(xù)改善的體系。
陸老師擅長的課程有:《TWI一線主管管理技能提升》、《現(xiàn)場管理與現(xiàn)場改善》、《精益現(xiàn)場改善》等課題。
培訓(xùn)客戶及培訓(xùn)風(fēng)格:
陸老師培訓(xùn)過眾多知名企業(yè),其中包括:萊爾德、中船三井、中集、大用食品、長興化學(xué)、長安汽車、安費諾、庫博、新能源,北京天易幕墻、天津雅士佳、維斯塔斯、高絲化妝品、嘉林藥業(yè)等企業(yè);同時,陸老師還為利歐股份、中煙集團、龍大集團、海爾、衛(wèi)華、蒂森克虜伯、景德鎮(zhèn)特地陶瓷等企業(yè)實施了精益六西格瑪改善活動,陸老師豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗獲得學(xué)員和高層領(lǐng)導(dǎo)的一致好評!
陸老師結(jié)合多年的實戰(zhàn)經(jīng)驗和自身理論知識體系,精心設(shè)計課程,具有以下特色:①貼近實際:基于豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗,課程案例豐富且貼近實際,更容易讓學(xué)員理解和接受;②形式多樣:授課結(jié)合視頻、錄像、討論等多種形式,課堂氣氛輕松活躍,③注重轉(zhuǎn)化:基于多年的項目輔導(dǎo)經(jīng)驗,陸老師對學(xué)員在工作中可能遇到的問題更加了解,能夠更好的幫助學(xué)員在實際工作中應(yīng)用所學(xué)內(nèi)容,實用性強!
課程可以提供內(nèi)訓(xùn)


課程對象

生產(chǎn)工程師、一線主管、班組長、高級生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管、生產(chǎn)主管儲備人員。


   注


課程名稱:基層管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升

 


咨詢電話020-29042042      QQ 59870764
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為確保您的報名名額和及時參加,請?zhí)崆皩⒋耍▓竺恚?/font>E-mail至674837974@QQ.com;721560397@QQ.COM(符小姐、黃小姐)我們將有專人與您聯(lián)系確認(rèn),并于開課前發(fā)出《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》。培訓(xùn)時間、地點、住宿等詳細(xì)信息請以《培訓(xùn)報名確認(rèn)函》書面通知為準(zhǔn),敬請留意。謝謝!

聯(lián)系人:符小姐    電話:18588851172    QQ:674837974

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課程金額:__________

住宿要求(費用自理,開課前三天預(yù)訂)

是否需要會務(wù)組協(xié)助安排住宿:  □是   □否  入住天數(shù)(  )天

入住時間  2024             □標(biāo)準(zhǔn)雙人間(  )間    □標(biāo)準(zhǔn)單人間(  )間                                             

發(fā)票信息:

一、增值稅普通發(fā)票(數(shù)電票):

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發(fā)票內(nèi)容:1、*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)費  2*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢服務(wù)費  3、*現(xiàn)代服務(wù)*咨詢費  4*現(xiàn)代服務(wù)*培訓(xùn)咨詢服務(wù)費

 

二、增值稅專用發(fā)票(數(shù)電票):

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