● 論壇主題
2009，HR如何幫助企業(yè)“過冬”？
2008年，在中國的記憶中殘留著冰災、汶川地震、奧運、毒牛奶……
2009、甚至2010、2011年，對中國將意味著什么？——從全球的能源危機、美國的次貸危機，到國內(nèi)的人民幣升值、通貨膨脹、外貿(mào)萎縮、股市大跌……根據(jù)國家發(fā)改委的統(tǒng)計顯示，
全國今年上半年6.7萬家規(guī)模以上的中小企業(yè)倒閉。
冬天來了嗎？
冬天有多冷、有多長？
我們無法準確預估。
但我們可以共同思考，在寒潮來襲時，我們該如何攜手渡過。

2009年1月8日（周四）、9日（周五），“中國人力資源發(fā)展論壇”將邀請1400位來自知名企業(yè)的HR總經(jīng)理、HR總監(jiān)、著名商學院教授和頂尖人力資源機構的資深專家，分別在北京、上海、深圳就“HR如何幫助企業(yè)過冬”的話題進行探討、分享和對話。濃縮的管理思想精華，針鋒相對的觀點碰撞。大師傾囊論道，俯仰之間皆是智慧文章!
我們期待您的參與，讓我們攜手共渡難關！

● 論壇收獲
分享人力資源領先和管理理念和最佳管理實踐——頂尖大師即興演講，接受現(xiàn)場挑戰(zhàn)
探討2009年度人力資源熱點話題——2009，HR如何幫助企業(yè)過冬？
見證2008中國人力資源關鍵人物、關鍵事件——2008中國最佳HR服務機構、十佳培訓師

● 深圳論壇議程 2009年1月9日（周五）

部分嘉賓正在確認中，議程若有調(diào)整，請以現(xiàn)場公告為準。

時 間 議 程 安 排
上午論壇總主持：奚 丹先生 騰訊科技副總裁，“中國人力資源100人”成員
下午論壇總主持：喬軍平先生 中國廣東核電集團總經(jīng)理助理兼人力資源總監(jiān)，“中國人力資源100人”成員

論壇第一篇章：開幕致辭
09:00-09:20 2009中國人力資源發(fā)展論壇主辦方致辭
致辭嘉賓：何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO

論壇第二篇章：2008，見證HR機構和培訓師年度驕傲！

09:20-09:50 “2008中國人力資源年度服務機構和培訓師”頒獎典禮
論壇第三篇章：2009，讓我們攜手面對寒冬、轉(zhuǎn)危為機！

09:50-10:50 “大師”分析：中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢對企業(yè)管理的影響

特邀演講嘉賓：馬蔚華先生 招商銀行行長（擬邀）

10:50-11:20 演講主題： 眾志成城，抵御寒冬
——2009年企業(yè)人力資源的文化、精神、專業(yè)建設的重點及難點
演講嘉賓：彭 蕾女士 阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員

11:20-12:05 主題對話： 眾志成城，抵御寒冬
——2009年企業(yè)人力資源的文化、精神、專業(yè)建設的重點及難點
對話主持：奚 丹先生 騰訊科技副總裁，“中國人力資源100人”成員
對話嘉賓：彭 蕾女士 阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員
許 芳女士 TCL集團HR總監(jiān)兼HR管理中心總經(jīng)理，“中國人力資源100人”成員
喻 明先生 三九醫(yī)藥股份公司副總
劉煥明先生 比亞迪人力資源總監(jiān)，“中國人力資源100人”成員
何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO

12:05-13:30 午餐，嘉賓自由交流時間

論壇第四篇章：2009，HR如何幫助企業(yè)過冬？

13:30-14:30 挑戰(zhàn)主題：HR幫助企業(yè)過冬之“建設少而精的過冬隊伍”
——如何建設更低成本、更具實效性的人才識別及培養(yǎng)體系？
應戰(zhàn)嘉賓：陳 為先生 勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、
中人網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家，“中國人力資源100人”學術委員會成員
溫馨提示：本環(huán)節(jié)為此次論壇的亮點之一，應戰(zhàn)嘉賓將接受與會嘉賓的“現(xiàn)場挑戰(zhàn)”，并針對嘉賓們的提問做“即興演講”，極其考驗應戰(zhàn)嘉賓的專業(yè)實力。


14:30-15:15 主題對話：“建設更低成本、更具實效性的人才識別及培養(yǎng)體系”分享
對話主持：馬永武先生 騰訊學院常務副院長
對話嘉賓：王 培女士 沃爾瑪中國副總裁，“中國人力資源100人”成員
廖湘文先生 深圳高速公路股份有限公司人力資源部總經(jīng)理，法學博士
陳健洲先生 中興通訊學院院長
徐 劍先生 卓越集團人力資源總監(jiān)
陳 為先生 勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、
中人網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家，“中國人力資源100人”學術委員會成員

15:15-16:15
挑戰(zhàn)主題： HR幫助企業(yè)過冬之“建設更高效的績效管理體系和更具彈性的薪酬體系”
——如何開發(fā)人力資源的有生力量，應對冬日嚴寒？
應戰(zhàn)嘉賓：吳春波教授 人大公共管理學院博導、教授，華為常年管理顧問
溫馨提示：本環(huán)節(jié)為此次論壇的亮點之一，應戰(zhàn)嘉賓將接受與會嘉賓的“現(xiàn)場挑戰(zhàn)”，并針對嘉賓們的提問做“即興演講”，極其考驗應戰(zhàn)嘉賓的專業(yè)實力。

16:15-17:00 主題對話：“過冬防寒的績效和薪酬機制”分享
對話主持：都江源先生 中國平安保險（集團）公司集團人力資源中心人才績效管理部總經(jīng)理
對話嘉賓：喬軍平先生 中國廣東核電集團總經(jīng)理助理兼HR總監(jiān)，“中國人力資源100人”成員
李建宇先生 深圳航空人力資源部總經(jīng)理
潘高峰先生 宏圖三胞IT連鎖副總裁
張漢武先生 天音通信原CHO
吳春波教授 人大公共管理學院博導、教授，華為常年管理顧問

17:00-17:30 演講主題：過冬時，更要合法！
——合法規(guī)避經(jīng)濟蕭條期的人力資源管理風險
演講嘉賓：彭 志先生 知名勞動法律師、中人網(wǎng)《勞動與法》頻道資深法律專家

17:30-17:35 主辦方致閉幕辭
致辭嘉賓：何國玉女士 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO

● 媒體支持
新浪網(wǎng) 中國雅虎 鳳凰網(wǎng) 和訊 HR經(jīng)理人 慧聰網(wǎng) 經(jīng)理人 金融界 培訓雜志 商學院 騰訊網(wǎng) 中國新時代

● 論壇部分嘉賓介紹
彭 蕾 女士
阿里巴巴集團首席人力官，“中國人力資源100人”成員，杭州商學院企業(yè)管理系94年本科畢業(yè)，是阿里巴巴創(chuàng)始人之一，歷任阿里巴巴人力資源部副總裁、市場部副總裁和服務部副總裁。其在客戶服務、市場營銷、人力資源和企業(yè)文化建設方面有非常豐富的理論及實戰(zhàn)經(jīng)驗。

陳 為 博士
勝任素質(zhì)理論創(chuàng)始人麥克里蘭先生唯一華人合作研究者、中人網(wǎng)首席人才識別與發(fā)展專家，“中國人力資源100人”學術委員會成員。陳為博士是一位有數(shù)十年積累的資深人才識別與發(fā)展顧問與研究專家，在人員素質(zhì)、工作環(huán)境、組織效率領域有十多年的豐富經(jīng)驗，專注于跨文化、跨行業(yè)領域的人員評估、選用、訓練工作，是業(yè)界公認的應用勝任素質(zhì)方法的權威專家。1996年，陳為博士應世界著名心理學家、哈佛大學教授、勝任素質(zhì)方法奠基者，麥克里蘭（McClelland）博士的邀請，成為加入Hay/McBer的第一位華人。

吳春波 教授
人大公共管理學院博導、教授，華為常年管理顧問,經(jīng)濟學博士。主要研究方向：人力資源管理與企業(yè)管理等，包括企業(yè)文化、職位分析、績效管理、薪酬設計、股票期權與員工持股計劃等。自1995年起兼任華為公司高級管理顧問。

何國玉 女士
中國人力資源開發(fā)網(wǎng)董事長兼CEO南開大學國際經(jīng)濟學碩士研究生。1994年創(chuàng)建深圳市耐芙貿(mào)易有限公司，開創(chuàng)國內(nèi)凈菜連鎖商業(yè)模式；1996年進入證券市場；1997年創(chuàng)建深圳市如瀾投資有限公司，至2002年止個人名下注冊共三家投資公司，管理基金近2億人民幣。2002年擔任中國人力資源開發(fā)網(wǎng)（簡稱中人網(wǎng)）第一任總裁兼CEO，帶領中人網(wǎng)發(fā)展成為中國最專業(yè)的人力資源門戶網(wǎng)站。