中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
職業(yè)生涯規(guī)劃誕生以來,不僅僅是幫助個人成長的一種手段,而且逐漸成為有遠(yuǎn)見的組織機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵性的戰(zhàn)略資產(chǎn),本課程將使受訓(xùn)者了解并掌握個人職業(yè)生涯規(guī)劃及企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的流程和方法,提升企業(yè)人力資源管理水平。



課程詳情

第一節(jié) 職業(yè)生涯規(guī)劃的概念
一、 職業(yè)
二、 職業(yè)生涯
三、 規(guī)劃
四、 職業(yè)生涯規(guī)劃
第二節(jié) 個人職業(yè)生涯規(guī)劃流程
1. 為什么做(動因)
2. 怎么做(流程,程序)
3. 使用什么方法?
4. 個體職業(yè)生涯傾向
(1)進(jìn)取型——追求達(dá)到組織和系統(tǒng)最高職位。
(2)安全型——追求認(rèn)可,工作安全,尊重和成為圈內(nèi)人。
(3)攀登型——追求刺激,挑戰(zhàn)和冒險的機(jī)會。
(4)自由型——在工作過程中不被控制。
(5)平衡型——在工作,家庭和個人發(fā)展之間取得平衡,使工作不乏味兒而生活又有意義。
第三節(jié)、個人咨詢與評估
1. 測評目的
確定自己的職業(yè)錨,取得職業(yè)成功。
職業(yè)錨:職業(yè)錨是指一個人不得不做出選擇的時候,他無論如何都不
會放棄職業(yè)中那種至關(guān)重要的東西或價值觀。
自省的才干或能力
興趣動機(jī)
價值觀態(tài)度
需要滿足的形式
2. 測評的工具
1) 霍蘭德職業(yè)傾向量表
2) 職業(yè)傾向性自我測定
第四節(jié)、個人職業(yè)生涯規(guī)劃原則
1. 成功地確定職業(yè)錨
2. 成功需要努力
3. 不要逆著組織的利益走
4. 社會和組織是個人成功的階梯平臺
5. 組織的成功成就了個人的幸福
二、職業(yè)生涯規(guī)律
1. 職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律之一:職業(yè)錨理論
1) 職業(yè)錨含義
職業(yè)錨是指一個人不得不做出選擇的時候,他無論如何都不會放棄職業(yè)中那種至關(guān)重要的東西或價值觀。
2) 解釋
(1)自身的才干或能力
(2)興趣動機(jī)
(3)價值觀態(tài)度
(4)需要滿足的形式
(5)性格與職業(yè)
(6)氣質(zhì)與職業(yè)
2. 職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律之二:職業(yè)錨類型理論
1) 技術(shù)/職能能力型職業(yè)錨
2) 管理能力型職業(yè)錨
3) 創(chuàng)造型職業(yè)錨
4) 安全/穩(wěn)定型職業(yè)錨
5) 自主/獨(dú)立型職業(yè)錨
三、職業(yè)生涯管理
1. 職業(yè)生涯管理的基礎(chǔ)
2. 管理職業(yè)生涯四階段
3. 管理職業(yè)生涯階段管理
1) 早期管理
(1)生涯規(guī)劃
(2)成功設(shè)計
2) 中期管理
(1)平穩(wěn)發(fā)展
(2)渡過危機(jī)
3) 后期管理
(1)角色轉(zhuǎn)變
(2)過渡退休


講師簡介

  趙安信 老師
◆ 實戰(zhàn)派戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源專家
◆ 集實戰(zhàn)經(jīng)驗+管理咨詢+職業(yè)培訓(xùn)于一體的“三棲講師”
◆ 2012年度最受歡迎十大顧問講師之一
◆ 多家著名高等學(xué)府與知名機(jī)構(gòu)特邀顧問講師
10多年的咨詢培訓(xùn)經(jīng)驗,為近100家的企業(yè)輔導(dǎo),近1000家企業(yè)的內(nèi)訓(xùn),
數(shù)千家企業(yè)的公開課。
1、98-2000年廣東萬家通交聯(lián)管廠(國有企業(yè))任職總經(jīng)理助理;
2、2000-2005力恒集團(tuán)人力資源總監(jiān)、生產(chǎn)廠長,系統(tǒng)打造企業(yè)制度,推行ISO和績效管理,后任廠長,簡編30人,推行成本管理,為企業(yè)節(jié)約成本500多萬。
3、世界500強(qiáng)外企建滔集團(tuán)人力資源總監(jiān)、行政總經(jīng)理,協(xié)助制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃;推行企業(yè)績效管理,效率提高10%以上
4、2009-2012中旭教育集團(tuán)資深顧問、金牌講師;輔導(dǎo)多家企業(yè)戰(zhàn)略、組織設(shè)計、績效管理、流程管理,為企業(yè)節(jié)約成本100-600萬不等。
5、2012-至今,浙江培訓(xùn)在線首席顧問、講師,北大縱橫、清華大學(xué)中旭商學(xué)院、廣東培訓(xùn)網(wǎng)、中華講師網(wǎng)等數(shù)家管理培訓(xùn)公司講師和高級顧問。中山大學(xué)管理學(xué)院、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣東交通學(xué)院、廣東職業(yè)貿(mào)易學(xué)院等高校特邀演講嘉賓,寧波市經(jīng)委干部培訓(xùn)中心特邀培訓(xùn)講師,是國內(nèi)不多的集實戰(zhàn)經(jīng)驗+管理咨詢+職業(yè)培訓(xùn)于一體的“三棲講師”。
戰(zhàn)略規(guī)劃項目:浙江森晟建設(shè)有限公司、杭州紅樓集團(tuán)、浙江誠駿建設(shè)有限公司、湖南中鋼貿(mào)易有限公司
戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn):應(yīng)邀寧波廣播電視大學(xué)進(jìn)行了十多期(每期3天)的戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)。

管理咨詢 :
戰(zhàn)略規(guī)劃、素質(zhì)模型的建立、組織設(shè)計咨詢、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、崗位薪酬管理、KPI績效管理咨詢、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃、……


金牌課程:
人力資源類:《績效運(yùn)營智慧》、《績效落地模式》、《TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)》、《非人力資源的人力資源管理》、《識人智慧》、《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計》
管理技能類:《企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃》、《總裁人力資本戰(zhàn)略》、《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》、《結(jié)果思維訓(xùn)練營》、《客戶價值打造》、《高效溝通技巧》、《流程設(shè)計技巧》、《企業(yè)執(zhí)行文化》、《員工職業(yè)心態(tài)》等

結(jié)果導(dǎo)向:沒有效果的培訓(xùn)是最昂貴的培訓(xùn),課程完全圍繞“結(jié)果導(dǎo)向”展開,注重學(xué)員的行為改變與習(xí)慣養(yǎng)成。實戰(zhàn)性強(qiáng):一切從學(xué)員的行為改變出發(fā),注重實戰(zhàn),善于把握學(xué)員需求和解決實際問題,給予針對性輔導(dǎo)點(diǎn)評。互動性強(qiáng):課程注重互動,采用反省、覺察、案例、故事、演練等手法、從不同角度進(jìn)行訓(xùn)練。
與大多數(shù)學(xué)院派教授不同,他有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗
與大多數(shù)職業(yè)經(jīng)理人不同,他有著深厚的理論功底
與大多數(shù)知名的講師不同,他更注重培訓(xùn)的實效性
他的課程總是顛覆別人的陳規(guī)陋距,有著適度超前的創(chuàng)新
他從來不炒作,不趕時髦,低調(diào)務(wù)實,靠實力致勝

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浙江華友鈷業(yè)集團(tuán)總裁陳雪華:趙老師是華友鈷業(yè)15年來講授的最有效的一次培訓(xùn)。
浙江豐安集團(tuán)總裁夏炎定:趙老師的講課比我在MBA的更實戰(zhàn),更貼近企業(yè)的需求。
河北宏潤重工集團(tuán)董事長劉春海:趙老師上課風(fēng)格可以總結(jié)為:實戰(zhàn)+實在,非常有激情、互動效果好,具有大家風(fēng)范、很敬業(yè),我們喜歡他這種風(fēng)格。
廣州恒昌模具集團(tuán)何總:趙老師的專業(yè)和演講能力征服了我。


課程對象



備    注

課程名稱:職業(yè)生涯規(guī)劃



 

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