一、員工執(zhí)行力問題的核心是什么？
1、員工為何要提升執(zhí)行力
2、員工的追求對提高執(zhí)行力的影響
3、什么樣的員工有提高執(zhí)行力的潛力
二、執(zhí)行力的認識——不要任務，要結果
1．思路決定出路，結果改變人生
2．完成任務≠結果
3．結果——做一個職場人士的底線
4．結果——做一個負責任的人
5．執(zhí)行的三要素
6．結果——完全掌握在自己的手上
三、職業(yè)理念——有效執(zhí)行之基石
1．行動，來自“結果心態(tài)”
2．敬業(yè)——擁有良好的心態(tài)和信念
3．做事先做人——制定工作目標導向
4．注重潛能開發(fā)——專注
5．提前行動，主動承擔責任——終生學習
6．對自己的職業(yè)忠誠——自律
7．善于控制情緒，不斷提高情商
四、行動——決定結果
1．行動才能出結果
2．0．1>0——立即行動
3．行動時，不要給自己太多借口
4．行動時注意事項
五、責任感----有效執(zhí)行的保證
1．鎖定責任
2．沒有責任感，就沒有執(zhí)行力
3．沒有責任感，就不會主動承擔責任
4．沒有責任感，就沒有工作績效
5．責任感，是執(zhí)行力之源