中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）
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培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)學(xué)習(xí)本課程，使參加學(xué)習(xí)的學(xué)員了解高職業(yè)化素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，從而對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)不斷“獨(dú)善其身”達(dá)到“兼善天下”的目標(biāo)。
明晰高素養(yǎng)職業(yè)化能夠?yàn)閭�(gè)人和企業(yè)帶來(lái)的好處；
掌握高層管理者職業(yè)化素養(yǎng)的核心內(nèi)容、主要標(biāo)準(zhǔn)；
學(xué)會(huì)提高自身職業(yè)化素養(yǎng)的主要方法。
課程詳情
案例引出的問(wèn)題
序：?jiǎn)栴}的提出
1、 高層管理者為什么要學(xué)習(xí)本課程？
2、 什么是職業(yè)化？
3、 什么是職業(yè)化素養(yǎng)？
第一章 高素養(yǎng)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)一：預(yù)知力
第一節(jié) 行業(yè)發(fā)展預(yù)知力
第二節(jié) 產(chǎn)品潛力預(yù)知力
第三節(jié) 合作伙伴預(yù)知力
第二章 高素養(yǎng)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)二：洞察力
第一節(jié) 人員的洞察力
第二節(jié) 事情的洞察力
第三章 高素養(yǎng)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)三：操作力
第一節(jié) 科學(xué)地分析與解決問(wèn)題
第二節(jié) 提高計(jì)劃與時(shí)間效率
第三節(jié) 高超的談判技巧
第四節(jié) 會(huì)議的妙用
第四章 高素養(yǎng)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)四：協(xié)調(diào)力
第一節(jié) 和諧人際關(guān)系
第二節(jié) 加強(qiáng)人際溝通
第五章 高素養(yǎng)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)五：承受力
第一節(jié) 巧妙緩釋壓力
第二節(jié) 實(shí)事求是的工作目標(biāo)
第六章 高素養(yǎng)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)六：個(gè)人魅力
第一節(jié) 積極上進(jìn)的職業(yè)心態(tài)
第二節(jié) 自身性格的調(diào)整
第三節(jié) 高雅的商務(wù)禮儀
序：?jiǎn)栴}的提出
1、 高層管理者為什么要學(xué)習(xí)本課程？
2、 什么是職業(yè)化？
3、 什么是職業(yè)化素養(yǎng)？
第一章 高素養(yǎng)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)一：預(yù)知力
第一節(jié) 行業(yè)發(fā)展預(yù)知力
第二節(jié) 產(chǎn)品潛力預(yù)知力
第三節(jié) 合作伙伴預(yù)知力
第二章 高素養(yǎng)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)二：洞察力
第一節(jié) 人員的洞察力
第二節(jié) 事情的洞察力
第三章 高素養(yǎng)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)三：操作力
第一節(jié) 科學(xué)地分析與解決問(wèn)題
第二節(jié) 提高計(jì)劃與時(shí)間效率
第三節(jié) 高超的談判技巧
第四節(jié) 會(huì)議的妙用
第四章 高素養(yǎng)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)四：協(xié)調(diào)力
第一節(jié) 和諧人際關(guān)系
第二節(jié) 加強(qiáng)人際溝通
第五章 高素養(yǎng)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)五：承受力
第一節(jié) 巧妙緩釋壓力
第二節(jié) 實(shí)事求是的工作目標(biāo)
第六章 高素養(yǎng)職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)六：個(gè)人魅力
第一節(jié) 積極上進(jìn)的職業(yè)心態(tài)
第二節(jié) 自身性格的調(diào)整
第三節(jié) 高雅的商務(wù)禮儀
講師簡(jiǎn)介
齊連生 老師
經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
高級(jí)培訓(xùn)師
資深咨詢顧問(wèn)
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實(shí)力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某電力公司1994年“人事、勞動(dòng)和工資制度改革方案”，同時(shí)作為核心工作人員參與了方案的落實(shí)。
作為某日化貿(mào)易集團(tuán)公司高級(jí)管理者，為企業(yè)月利潤(rùn)率提高2％做出了重要貢獻(xiàn)，1997年人均銷售額達(dá)30萬(wàn)元。
曾在某四星級(jí)國(guó)際酒店擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，其中兼市場(chǎng)銷售部經(jīng)理的半年期間，本部貢獻(xiàn)的營(yíng)業(yè)額由10萬(wàn)元/月增加到60萬(wàn)元/月。
·《未來(lái)體制下的運(yùn)行主體》
·《吸納結(jié)余購(gòu)買力，一條走出市場(chǎng)疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下的內(nèi)部原因初探》
·《個(gè)人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項(xiàng)目管理為核心的機(jī)制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見(jiàn)于全國(guó)各類經(jīng)濟(jì)管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷與市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐
培訓(xùn)特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，重在幫助企業(yè)提高解決問(wèn)題的能力；
·案例豐富，論證充分，從觀念上影響學(xué)員思想；
·風(fēng)趣幽默，氣氛活躍，寓教于樂(lè)。
咨詢特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，涉及企業(yè)各管理階層的實(shí)戰(zhàn)派專家；
·幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；
·完善及專業(yè)的售后服務(wù)體系，與客戶企業(yè)共同發(fā)展。
高級(jí)培訓(xùn)師
資深咨詢顧問(wèn)
青島博雅管理咨詢公司首席講師、咨詢師。
實(shí)力展示
在電力系統(tǒng)工作近十年并主持編寫了某電力公司1994年“人事、勞動(dòng)和工資制度改革方案”，同時(shí)作為核心工作人員參與了方案的落實(shí)。
作為某日化貿(mào)易集團(tuán)公司高級(jí)管理者，為企業(yè)月利潤(rùn)率提高2％做出了重要貢獻(xiàn)，1997年人均銷售額達(dá)30萬(wàn)元。
曾在某四星級(jí)國(guó)際酒店擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，其中兼市場(chǎng)銷售部經(jīng)理的半年期間，本部貢獻(xiàn)的營(yíng)業(yè)額由10萬(wàn)元/月增加到60萬(wàn)元/月。
·《未來(lái)體制下的運(yùn)行主體》
·《吸納結(jié)余購(gòu)買力，一條走出市場(chǎng)疲軟困境的可行之路》
·《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下的內(nèi)部原因初探》
·《個(gè)人理性與制度變遷》
·《初探施工企業(yè)以項(xiàng)目管理為核心的機(jī)制》
·《“政企難分”與建立現(xiàn)代企業(yè)制度》等散見(jiàn)于全國(guó)各類經(jīng)濟(jì)管理雜志。
研究主線
·行業(yè)分析及企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
·企業(yè)綜合管理、管理創(chuàng)新及管理的規(guī)范化
·實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷與市場(chǎng)營(yíng)銷實(shí)踐
培訓(xùn)特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，重在幫助企業(yè)提高解決問(wèn)題的能力；
·案例豐富，論證充分，從觀念上影響學(xué)員思想；
·風(fēng)趣幽默，氣氛活躍，寓教于樂(lè)。
咨詢特點(diǎn)
·從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，涉及企業(yè)各管理階層的實(shí)戰(zhàn)派專家；
·幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力；
·完善及專業(yè)的售后服務(wù)體系，與客戶企業(yè)共同發(fā)展。
課程對(duì)象
企業(yè)高層管理人員
備 注
課程名稱：高層管理者職業(yè)化素養(yǎng)提升
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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