中國培訓(xùn)易(a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
了解企業(yè)培訓(xùn)師的基本素質(zhì)與能力要求
培養(yǎng)企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備的基本風(fēng)范
了解成人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
掌握培訓(xùn)課程開發(fā)與講授的基本技能
掌握培訓(xùn)課程常用的互動(dòng)方法



課程詳情
培訓(xùn)方式：
培訓(xùn)由10個(gè)互動(dòng)環(huán)節(jié)組成，學(xué)員做互動(dòng)演練，講師當(dāng)場點(diǎn)評(píng)。輔之以講授、研討、游戲、案例分析、多媒體演示等全景互動(dòng)方式。


培訓(xùn)內(nèi)容：
1、企業(yè)培訓(xùn)師之道
1.1高效培訓(xùn)的三一律
1.2培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)模型
1.3培訓(xùn)師的職業(yè)要求

演練1：1分鐘mini課程

2、培訓(xùn)師的職業(yè)風(fēng)范
2.1 吐字清晰、語言流暢、音調(diào)音量、語速、情感、自然

演練2：語言練習(xí)

2.2眼神、表情、手勢、姿勢、儀表

演練3：綜合演練

3、培訓(xùn)師的職業(yè)素養(yǎng)
3.1克服怯場的七大法
3.2閃亮導(dǎo)入5種手法
3.3完美收結(jié)的手法

演練4：一分鐘導(dǎo)入與結(jié)尾

3.4中場教學(xué)設(shè)計(jì)
3.4.1內(nèi)容設(shè)計(jì)要點(diǎn)
3.4.2課堂操控要點(diǎn)
3.4.3語言表達(dá)技巧
3.4.4互動(dòng)組織技巧

演練5： 2分鐘 Mini 課程

3.5精彩元素的設(shè)計(jì)
3.5.1新聞事件的運(yùn)用
3.5.2精彩圖片的運(yùn)用
3.5.3現(xiàn)場案例的運(yùn)用
3.5.4幽默元素的運(yùn)用
3.5.5哲理故事的運(yùn)用
3.5.6真實(shí)數(shù)據(jù)的運(yùn)用
3.5.7小型道具的運(yùn)用
3.5.8新型理論的運(yùn)用
3.5.9剪接視頻的運(yùn)用

演練6： 3分鐘 Mini 課程

4、培訓(xùn)課程常用的教學(xué)方法
4.1成人培訓(xùn)的特質(zhì)
4.2說明—演示教學(xué)法
4.3探討—案例教學(xué)法

演練7.Mini案例演練

4.4 趣味－游戲教學(xué)法

演練8： 七巧板游戲

4.5實(shí)操教學(xué)法

5、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)的基本方法
5.1遞進(jìn)結(jié)構(gòu)
5.2層級(jí)結(jié)構(gòu)
5.3心智結(jié)構(gòu)
5.4對(duì)比結(jié)構(gòu)

演練9：5分鐘mini課程設(shè)計(jì)

6、總結(jié)呈現(xiàn)
6.1培訓(xùn)師的心法修煉
6.2培育核心競爭力
6.2開拓職業(yè)生涯的藍(lán)海


講師簡介
  武衛(wèi)軍 老師
1.個(gè)人簡介
武衛(wèi)軍講師是原中石化股份有限公司天津分公司管理培訓(xùn)專家（現(xiàn)內(nèi)退）；副教授；MBA; 國資委授予中國企業(yè)培訓(xùn)教育百強(qiáng)培訓(xùn)師；廣州中山大學(xué)、北京交通大學(xué)、天津師范大學(xué)、中石化管理干部學(xué)院等高等院校客座教授；
勞動(dòng)部授證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師暨師資講師；
中國職協(xié)全國企業(yè)班組長培訓(xùn)示范基地首席優(yōu)秀培訓(xùn)師；
三十余家企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)特聘高級(jí)培訓(xùn)師與咨詢顧問。
天津市十五立功獎(jiǎng)?wù)芦@得者；
中石化集團(tuán)公司建功獎(jiǎng)?wù)芦@得者。
2. 培訓(xùn)特色：
武衛(wèi)軍講師在中石化從事培訓(xùn)工作二十九年，任培訓(xùn)中心管理培訓(xùn)部主任與管理培訓(xùn)專家多年，對(duì)企業(yè)的管理體制與運(yùn)作方式非常熟悉，對(duì)中層主管、班組長、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師的崗位職責(zé)、常見問題與心態(tài)都有比較透徹的了解．積累了大量生動(dòng)鮮活的企業(yè)案例，在此基礎(chǔ)上開發(fā)了幾十門優(yōu)秀的通用管理類培訓(xùn)課程；多年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)加上刻苦的鉆研使得她掌握了各種靈活的培訓(xùn)方式，能夠創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，使學(xué)員輕松接受所培訓(xùn)的內(nèi)容．因此，她的課程深受企業(yè)歡迎．她最擅長的是根據(jù)不同類型企業(yè)的實(shí)際需求，在調(diào)研的基礎(chǔ)上有針對(duì)性的開發(fā)與設(shè)計(jì)各類課程。
3. 授課特點(diǎn)：
培訓(xùn)原則——實(shí)戰(zhàn)性原則+針對(duì)性原則+互動(dòng)式原則
培訓(xùn)方式——講授+視頻案例解析+情境模擬+行為演練+總結(jié)反思
培訓(xùn)風(fēng)格——激情親和+演講專業(yè)+知識(shí)系統(tǒng)+心靈滲透+教練技術(shù)
培訓(xùn)風(fēng)范——極具影響力、感染力和說服力
4. 主要學(xué)術(shù)領(lǐng)域及研究成果：
管理學(xué)、管理心理學(xué)、人力資源管理等；研究成果曾獲中石化管理創(chuàng)新成果二等獎(jiǎng)，天津石化管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)；曾在各類國家級(jí)核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文30余篇。是中國職協(xié)與勞動(dòng)部編寫《企業(yè)班組長培訓(xùn)教程》的主要作者。


課程對(duì)象
企業(yè)培訓(xùn)師、中層管理人員


備    注
課程名稱：企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)技能訓(xùn)練


 

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