【培訓(xùn)方式】：
講師講授、案例分享、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、分組競(jìng)賽、訓(xùn)練體驗(yàn)、活動(dòng)感悟


【培訓(xùn)講師】：
資深營(yíng)銷培訓(xùn)專家 　銷售教練技術(shù)創(chuàng)始人 趙教師


【課程提綱】 (實(shí)際培訓(xùn)訓(xùn)練大綱可以進(jìn)一步與企業(yè)培訓(xùn)需求溝通調(diào)整)
第一天上午（三小時(shí)）
一、培訓(xùn)引入
關(guān)于學(xué)習(xí)的探討
國(guó)學(xué)文化修煉對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的意義


二、培訓(xùn)師對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性
從《孫子兵法》看培訓(xùn)師訓(xùn)練
先進(jìn)的培訓(xùn)理念打造先進(jìn)的企業(yè)
培訓(xùn)師的職業(yè)使命與主體能力

三、企業(yè)培訓(xùn)師的基本功
演說(shuō)基礎(chǔ)知識(shí)
如何快速克服緊張與恐懼
肢體語(yǔ)言訓(xùn)練與運(yùn)用
語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)訓(xùn)練與運(yùn)用
眼神的訓(xùn)練與運(yùn)用
語(yǔ)言內(nèi)容組織技巧
內(nèi)容組織的萬(wàn)能公式
訓(xùn)練：一分鐘快速構(gòu)思


第一天下午（三小時(shí)）
四、企業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)典工具
獨(dú)特的開(kāi)場(chǎng)設(shè)計(jì)
寒暄式開(kāi)場(chǎng)/幽默式開(kāi)場(chǎng)/懸念式開(kāi)場(chǎng)/活動(dòng)式開(kāi)場(chǎng)
如何快速“破冰”
游戲破冰/懸念破冰/故事破冰/寒暄破冰/幽默破冰/案例破冰
培訓(xùn)進(jìn)程中時(shí)間的控制技巧
“完美”收尾技巧的設(shè)計(jì)
總結(jié)收尾法/呼應(yīng)收尾法/激勵(lì)收尾法/贈(zèng)言收尾法/高潮收尾法/抒情收尾法/感恩收尾法
音樂(lè)、環(huán)境、PPT等運(yùn)用技巧
各種專題活動(dòng)的操作技巧


晚上（三小時(shí)）
五、工具的運(yùn)用與體驗(yàn)
學(xué)習(xí)如何運(yùn)用音樂(lè)、環(huán)境進(jìn)行專題活動(dòng)
目的：體驗(yàn)培訓(xùn)的感受；學(xué)會(huì)專題活動(dòng)的操作方法與流程；
活動(dòng)一：責(zé)任與魅力
活動(dòng)二：學(xué)會(huì)感恩


第二天上午（三小時(shí)）
六、企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計(jì)
培訓(xùn)課程規(guī)劃
培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)流程
素材（案例）的收集與整理
課件設(shè)計(jì)與講義編寫(xiě)技巧
培訓(xùn)效果考核

七、企業(yè)培訓(xùn)師的互動(dòng)技巧及訓(xùn)練
思維互動(dòng)的關(guān)鍵
行為互動(dòng)的關(guān)鍵
心靈互動(dòng)的關(guān)鍵
巧妙答問(wèn)技巧
恰到好處的點(diǎn)評(píng)技巧
各種場(chǎng)合的臨場(chǎng)應(yīng)變技巧


第二天下午（三小時(shí)）
八、培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧的訓(xùn)練與升華
煽情術(shù)的運(yùn)用
如何講好故事
高潮的制造技巧
幽默與幽默制造
現(xiàn)場(chǎng)激勵(lì)的技巧
各種臨場(chǎng)控制術(shù)
培訓(xùn)師自我修煉與超越

課程回顧與現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答