中國培訓易(www.a10by9.cn)
綜合管理內(nèi)訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（www.a10by9.cn）
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培訓目標
本課程通過介紹在心理學發(fā)展歷史上有重大影響的十大心理學實驗，將深奧的心理學理論與發(fā)生在我們身邊的心理學故事、案例有機結(jié)合起來，并采用互動研討的授課方式，讓學員邊聽故事、邊思考、邊討論，在研討中對自己的管理活動進行對照、反思與總結(jié)，從而實現(xiàn)以下收獲：
——學習并掌握一些與管理有關(guān)的心理學理論，用心理學理論指導管理實踐；
——認識個人認知與思維的心理過程，了解思維的局限與誤區(qū)，提升在管理決策、識人用人等方面的科學性與有效性；
——運用心理學原理洞察人心，了解人性，提升團隊領(lǐng)導的技能，打造和諧、凝聚和有戰(zhàn)斗力的團隊。
課程詳情
課程意義
心理學是一門研究人的心理活動規(guī)律的科學。自從人類誕生以來，一直有兩大難題在困擾著人類自身，一是認識自己，二是了解別人。也正是這兩大問題，才使得心理學得以產(chǎn)生、發(fā)展，以至于在人本社會的今天，受到了越來越多的關(guān)注和重視。
處于企業(yè)各個層次的管理者，既要管理好自己，又要管理好別人。管人的關(guān)鍵是要了解人心，從心開始。這也是近年來一些企業(yè)為管理者進行心理學課程培訓的原因。
但是，長期以來，心理學的專業(yè)術(shù)語以及一些晦澀難懂的理論讓不少人望而卻步。而讓管理者輕松掌握并運用心理學的原理，提升管理績效，正是本課程的主旨所在。
課程大綱
第一講 霧里看花的學問——影響管理決策的心理效應(yīng)
1．定勢思維：刻板印象
2．先入為主：首因效應(yīng)
3．焦點彌散：暈輪效應(yīng)
4．群體失語：阿希實驗
5．打開天窗：霍布森選擇
第二講 怒放生命的力量——影響團隊績效的心理效應(yīng)
6．樹起人本管理的大旗：霍桑實驗的革命性意義
7．積極的自我實現(xiàn)預(yù)言：羅森塔爾的研究
8．讓自尊產(chǎn)生價值：塞利格曼的發(fā)現(xiàn)
9．自我實現(xiàn)的秘密：過度理由效應(yīng)
10．邊際效應(yīng)遞減：激勵是把雙刃劍
課程總結(jié)：一切從“心”開始
心理學是一門研究人的心理活動規(guī)律的科學。自從人類誕生以來，一直有兩大難題在困擾著人類自身，一是認識自己，二是了解別人。也正是這兩大問題，才使得心理學得以產(chǎn)生、發(fā)展，以至于在人本社會的今天，受到了越來越多的關(guān)注和重視。
處于企業(yè)各個層次的管理者，既要管理好自己，又要管理好別人。管人的關(guān)鍵是要了解人心，從心開始。這也是近年來一些企業(yè)為管理者進行心理學課程培訓的原因。
但是，長期以來，心理學的專業(yè)術(shù)語以及一些晦澀難懂的理論讓不少人望而卻步。而讓管理者輕松掌握并運用心理學的原理，提升管理績效，正是本課程的主旨所在。
課程大綱
第一講 霧里看花的學問——影響管理決策的心理效應(yīng)
1．定勢思維：刻板印象
2．先入為主：首因效應(yīng)
3．焦點彌散：暈輪效應(yīng)
4．群體失語：阿希實驗
5．打開天窗：霍布森選擇
第二講 怒放生命的力量——影響團隊績效的心理效應(yīng)
6．樹起人本管理的大旗：霍桑實驗的革命性意義
7．積極的自我實現(xiàn)預(yù)言：羅森塔爾的研究
8．讓自尊產(chǎn)生價值：塞利格曼的發(fā)現(xiàn)
9．自我實現(xiàn)的秘密：過度理由效應(yīng)
10．邊際效應(yīng)遞減：激勵是把雙刃劍
課程總結(jié)：一切從“心”開始
講師簡介
宋振杰 老師
宋振杰，人社部CETTIC（中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心）職業(yè)基本能力專項培訓專家委員會成員，清華大學職業(yè)經(jīng)理訓練中心教授會成員，北京時代光華高級講師，職業(yè)素質(zhì)訓練專家。具有大型國有企業(yè)、政府部門和民營企業(yè)14年領(lǐng)導經(jīng)歷，理論功底和實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。
宋振杰老師是北京大學出版社金牌作者獲得者，著有職業(yè)素質(zhì)培訓專著《黃金心態(tài)》、《自我管理》、《團隊領(lǐng)導》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步：新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》。
由中華全國總工會宣傳教育部總編，宋振杰老師撰寫的《員工職業(yè)心態(tài)塑造（訓練）》《員工職業(yè)意識塑造（訓練）》《員工職業(yè)行為規(guī)范（通用讀本）》《員工職業(yè)競爭力》《員工崗位成才六大路徑》《員工崗位成才六大關(guān)鍵能力》等系列教材，經(jīng)全國職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導小組辦公室審定，被指定為“十二五”全國職工素質(zhì)建設(shè)工程培訓教材。
宋振杰老師的《黃金心態(tài)》課程已經(jīng)成為全國心態(tài)類培訓經(jīng)典課程，先后在全國40多個城市和200多家企業(yè)進行了公開課和內(nèi)訓講授，直接受訓人數(shù)3萬余人。
宋振杰老師近年來專注于企業(yè)中高層和員工的職業(yè)化培訓，服務(wù)的企事業(yè)單位主要有：中國兵器工業(yè)集團、中國五礦集團、長虹集團、海信集團、美國應(yīng)用材料（中國）公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業(yè)、上海外高橋造船公司、寶信軟件、上海通用汽車、新中源陶瓷集團、安徽交通投資集團、湖南出版集團、中國工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵儲銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬國證券、國泰基金、信泰人壽、永誠保險、中國農(nóng)業(yè)大學研究生院、北京協(xié)和醫(yī)院等數(shù)百家。宋振杰老師還在北京、上海、河南、河北、湖南等十幾個省市舉辦大型公開課500余場次。
宋振杰老師是北京大學出版社金牌作者獲得者，著有職業(yè)素質(zhì)培訓專著《黃金心態(tài)》、《自我管理》、《團隊領(lǐng)導》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步：新員工職業(yè)化六大關(guān)鍵》。
由中華全國總工會宣傳教育部總編，宋振杰老師撰寫的《員工職業(yè)心態(tài)塑造（訓練）》《員工職業(yè)意識塑造（訓練）》《員工職業(yè)行為規(guī)范（通用讀本）》《員工職業(yè)競爭力》《員工崗位成才六大路徑》《員工崗位成才六大關(guān)鍵能力》等系列教材，經(jīng)全國職工素質(zhì)建設(shè)工程領(lǐng)導小組辦公室審定，被指定為“十二五”全國職工素質(zhì)建設(shè)工程培訓教材。
宋振杰老師的《黃金心態(tài)》課程已經(jīng)成為全國心態(tài)類培訓經(jīng)典課程，先后在全國40多個城市和200多家企業(yè)進行了公開課和內(nèi)訓講授，直接受訓人數(shù)3萬余人。
宋振杰老師近年來專注于企業(yè)中高層和員工的職業(yè)化培訓，服務(wù)的企事業(yè)單位主要有：中國兵器工業(yè)集團、中國五礦集團、長虹集團、海信集團、美國應(yīng)用材料（中國）公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業(yè)、上海外高橋造船公司、寶信軟件、上海通用汽車、新中源陶瓷集團、安徽交通投資集團、湖南出版集團、中國工商銀行、中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、郵儲銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬國證券、國泰基金、信泰人壽、永誠保險、中國農(nóng)業(yè)大學研究生院、北京協(xié)和醫(yī)院等數(shù)百家。宋振杰老師還在北京、上海、河南、河北、湖南等十幾個省市舉辦大型公開課500余場次。
課程對象
中高層管理者、基層部門經(jīng)理
備 注
課程名稱：管理者職業(yè)化素質(zhì)提升課程：心理學改變管理——影響管理績效的十大心理效應(yīng)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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