中國培訓易(www.a10by9.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(www.a10by9.cn)

培訓目標
通過課程讓員工明晰個人價值觀,擁有的成熟事物觀念、思維方式和工作理念。從而使企業(yè)員工有意愿的由內而外全面的塑造自己!



課程詳情

一、重新探索自我
1.由內而外全面造就自己
2.心靈的地圖
3觀念轉移
4.習慣的建立
5.人類三大成長層次
二、擔負你的責任
1、擔起責任才會有
自由什么是 主動積極/主動積極的人的特質/責任與自由的關系
2、永遠不要當 “受害者” 你偷走了自己的奶酪 /“受害者”的心態(tài)與表現/拯救你自己
3、規(guī)則是成功的保障
運用規(guī)則提升自我/如何變通規(guī)則
4、、維克多·弗蘭克“刺激-反應模型”
依照價值觀回應/對自己負責/突破宿命/人類的四大天賦
5、不要說我辦不到
三、做自己的領導者,
1、明確你的價值觀 價值觀的作用你的心理列表尊重他人的價值觀培育共同的價值觀
2、明確你的人生目標 蓋棺定論 /謀定而后動/以終為始/人生使命宣言
3、影響圈與關注圈 把焦點放在“影響圈/”擴大你的影響力領導是什
四、磨煉成功三要素:心態(tài)、氣質、模式
1、成功者的心態(tài)
立命于原則 /成熟的標志 /成熟才能成功 /贊美使人成功
批評的陷阱富足心態(tài)
2、成功者的氣質
積極的表達方式
成功者與失敗者的氣質差別
成功者的姿態(tài)
3、成功者的模式只是榜樣
4、掌握重點 忙要忙有意義事情 /管理方法六標準/個人管理四步驟
五、樹立優(yōu)異的形象
1、永遠站在主流之列 認同企業(yè)文化 被企業(yè)文化所認同 不可做“文化異類”
2、一句話定義一句話讓你與眾 不同恰當的“一句話定義”/讓別人接受你的自我定義
3、高人半頭的形象 印象就是現實/塑造理想形象/要有形象塑造的意識
4、關鍵性的細節(jié) 不要在細節(jié)上失分細/節(jié)使你脫穎而出 / 高手過招,留意細節(jié)
六、贏家不做看客
1、爭取有戲可演 突破“看客”困境 /成為“明星”的要求
2、給予好,索取還要好
成功者是善于“索取”者/說出你的目標/站在別人角度的索取/掌握索取的方式
3、六種常見病癥
“自以為是”癥“ 缺乏誠信”癥“ 好人錯誤”癥“
渴望暴富”癥 “越界”癥 “中途放棄”癥
4.認識規(guī)則
七、公眾的成功
1.你不是一座孤島
2.人際關系六貌
3.共贏思維
4.聽懂了才說話
八、適應改變,不要做恐龍人
1四個層面發(fā)展自我
2學會協調與均衡


講師簡介

  孔慶奇 老師
國內知名銷售管理專家;實戰(zhàn)派銷售培訓講師;資深團隊建設訓練導師;國家高級職業(yè)經理人;國際注冊企業(yè)教練(美國國際專業(yè)教練協會IAPC授權);
從軍旅到商海,十余年市場行銷工作、六年企業(yè)培訓、五年企業(yè)銷售管理工作。先后任產品推銷員、客戶代表、銷售訓練師、區(qū)域經理、市場部經理、運營總監(jiān)、總經理等職務,及個人早期創(chuàng)辦的企業(yè)?桌蠋熞恢睂W⒂阡N售與管理的實戰(zhàn)研究,在大量的企業(yè)和行業(yè)實際案例中沉淀了其簡約而有深度的專業(yè)體系,并已取得不菲的應用成果。目前擔任國內多家企業(yè)管理咨詢機構特聘講師,數家經營管理研究學院研究員。在各類專業(yè)性期刊、行業(yè)性網站發(fā)表十余篇實戰(zhàn)性管理論文。

現任:品牌中國產業(yè)聯盟專家成員;上海社科院培訓專家成員;國際人力資源開發(fā)協會推薦知名講師;博銳管理在線專欄作者; 新華日報報業(yè)集團《培訓雜志》注冊培訓師
授課風格: 激情演講+情景模擬訓練;課程始終追求態(tài)度、知識、技巧同時著力的授課風格;最具代表性的客戶評價為:“激情不煽情”和“實戰(zhàn)、實在、實效”!


課程對象

企業(yè)集體員工


備    注

課程名稱:員工的成熟度修煉



 

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