一、為什么學(xué)習(xí)本課程：
企業(yè)文化是什么？
是一種氛圍，一種風(fēng)氣——不是東風(fēng)壓倒西風(fēng)，必然是西風(fēng)壓倒東風(fēng)！
企業(yè)文化建設(shè)不能放任自流，必須有意識(shí)的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導(dǎo)。文化走偏了，再多的努力都是無(wú)效勞動(dòng)。
沒(méi)有沒(méi)有文化的組織，只有不同文化的組織！
消極文化？積極文化？
統(tǒng)一文化？離散文化？
強(qiáng)勢(shì)文化？弱勢(shì)文化？
隱含文化？成文文化？
企業(yè)文化建設(shè)的核心是價(jià)值觀的落地——使組織成員更加同心同德、言行一致！
企業(yè)文化如何建設(shè)？——實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家為您講解實(shí)用實(shí)際實(shí)效的八大方略。
二、通過(guò)本課程您將學(xué)習(xí)到：
企業(yè)文化建設(shè)的流程、工具、方法、理念、案例。
三、誰(shuí)應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程：
企業(yè)老總、企業(yè)中高層管理人員
四、培訓(xùn)方式：
專(zhuān)題演講，案例討論，互動(dòng)問(wèn)答，課堂練習(xí)
五、課時(shí)安排：
1天或2天
六、內(nèi)容提要（課程提綱）
第一講：企業(yè)文化落地解讀
 企業(yè)管理的四個(gè)境界
 企業(yè)文化是什么
 核心價(jià)值觀
 企業(yè)文化落地的內(nèi)涵
 企業(yè)文化落地三個(gè)階段
第二講：內(nèi)化于心——理念傳播有方法
 企業(yè)文化理念落地三步曲
 企業(yè)文化理念設(shè)計(jì)四法
 文化理念落地三法
 如何撰寫(xiě)企業(yè)文化手冊(cè)？
 如何抓案例（或講故事）？
第三講：固化于制——人人都要OEC
 企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制及范例
 企業(yè)各種規(guī)章制度
 為何制度不能發(fā)揮作用
 管理中的情、理、法
 基礎(chǔ)管理機(jī)制——OEC管理
 OEC管理的兩個(gè)層面、三個(gè)體系
第四講：外化于行——自我經(jīng)營(yíng)效果好
 激發(fā)終端活力的SBU經(jīng)營(yíng)理念
 “老太太買(mǎi)菜”給我們的啟示
 SBU經(jīng)營(yíng)的實(shí)質(zhì)是人單合一
 經(jīng)營(yíng)人的三重境界
第五講：氛圍營(yíng)造——目視系統(tǒng)理念清
 企業(yè)文化看板及范例
 企業(yè)文化漫畫(huà)及范例
 企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)（CI）
 標(biāo)語(yǔ)口號(hào)及范例
第六講：身先士卒——干部帶頭群體動(dòng)
 80/20原則
 兩大理念
 干部的三種經(jīng)營(yíng)
 員工的四項(xiàng)收入
第七講：寓教于樂(lè)——活動(dòng)組織聚人心
 活動(dòng)的類(lèi)型
 活動(dòng)舉例
第八講：網(wǎng)絡(luò)建設(shè)——體系健全到基層
 支部建在連上
 中建八局小班子建設(shè)
 錦江賓館宣導(dǎo)員
 海爾通訊員管理
第九講：持續(xù)創(chuàng)新——文化理念與時(shí)進(jìn)
 什么是創(chuàng)新
 如何創(chuàng)新
 企業(yè)必須正確回答的三個(gè)問(wèn)題
第十講：優(yōu)秀企業(yè)文化的借鑒之道