中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn) 市場(chǎng)營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
使管理和決策者理解企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造的必然性
正確認(rèn)識(shí)解企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
避免在再造的過程中犯錯(cuò)誤



課程詳情

引言部分
從工業(yè)經(jīng)濟(jì)到知識(shí)經(jīng)濟(jì)
任何新生事物都是雙刃劍
模塊一 信息太靈帶來的困惑
1、 價(jià)格透明、利潤(rùn)降低
2、 商業(yè)機(jī)密如何保守?
3、 負(fù)面消息急劇傳播
4、 員工的忠誠(chéng)度降低
模塊二 信息通暢帶來的機(jī)遇
1. 自我宣傳更容易
2. 管理高度離散性的企業(yè)
3. 精確的數(shù)字化管理
4. 成本的節(jié)省、效率的提高
5. 優(yōu)化物流和供應(yīng)鏈
模塊三 企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)再造
1. 組織結(jié)構(gòu)再造的案例
2. 以客戶為中心的組織結(jié)構(gòu)
3. 部門的協(xié)同工作
4. 分公司的管理
5. 管理流程的優(yōu)化
6. IT系統(tǒng)的建設(shè)和知識(shí)管理的建立
7. 看看是否有人該下崗了?
模塊四 企業(yè)的制度和文化的再造
1. 技術(shù)手段進(jìn)行限制是否可行?
2. 信息權(quán)限和保密制度
3. 信息溝通規(guī)范的建立
4. 防止“偷白菜”
5. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估制度
6. 企業(yè)的網(wǎng)站的重要性
模塊五 不同部門的再造
1. HR部門的新挑戰(zhàn)
2. 市場(chǎng)宣傳的新手段
3. 網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和銷售管理、客戶管理、渠道管理系統(tǒng)
4. 轉(zhuǎn)變企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作方式
5. IT部門的雙重使命
6. 讓數(shù)字來優(yōu)化物流和供應(yīng)鏈
模塊六 企業(yè)組織再造的成敗關(guān)鍵
成功關(guān)鍵:
1. 追求全局最優(yōu)
2. 以客戶為中心
3. 一把手工程
4. 合理運(yùn)用信息技術(shù)
5. 配套規(guī)章制度、政策要相應(yīng)修改
失敗原因:
1. 錯(cuò)誤地選擇再造時(shí)機(jī)
2. 錯(cuò)誤地選擇流程再造環(huán)節(jié)
3. 沒有調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性
4. 錯(cuò)誤地理解IT技術(shù)和流程再造的關(guān)系
5. 沒有堅(jiān)持持續(xù)改造
備注:以上大綱僅供參考,實(shí)際授課根據(jù)企業(yè)需求適當(dāng)調(diào)整


講師簡(jiǎn)介

  武威 老師
企業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)際電子商務(wù)師、高級(jí)程序員。早年從事軟件開發(fā)和技術(shù)支持工作。后就職于神州數(shù)碼(中國(guó))公司等大型企業(yè)。先后在多家大型互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)公司任產(chǎn)品總監(jiān)職務(wù),有多項(xiàng)創(chuàng)新性發(fā)明,曾擔(dān)任中國(guó)聯(lián)通物流新時(shí)空推廣總負(fù)責(zé)人;曾獲得聯(lián)通科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、物流采購(gòu)與聯(lián)合會(huì)三等獎(jiǎng)。多年來一直潛心研究、探索適合于中國(guó)特色的電子商務(wù)和物流發(fā)展之道,根據(jù)中國(guó)的現(xiàn)狀,定制出多套實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效、實(shí)用的系列課程。
講思想,不講理論。所有重點(diǎn)案例全部為講師親身實(shí)踐之案例。


課程對(duì)象

企業(yè)高管、各部門經(jīng)理


備    注

課程名稱:網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的企業(yè)組織再造課程



 

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