中國培訓(xùn)易(a10by9.cn) 生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(a10by9.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
過去我們也許聽了很多有關(guān)管理方面的課程,課程內(nèi)容大眾化、理論性很強(qiáng)、大道理很多,與實(shí)際操作相差很遠(yuǎn),列舉案例大都與國際五百強(qiáng)公司相關(guān),與國內(nèi)民營企業(yè)的實(shí)際情況相差很遠(yuǎn),學(xué)員回到工作崗位完全不知該從何做起。
沈老師從事服裝企業(yè)管理和管理咨詢20年,他將實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與理論相結(jié)合,課程內(nèi)容一切從實(shí)際操作的可行性出發(fā),從民營企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā),根據(jù)國內(nèi)服裝企業(yè)的經(jīng)營特點(diǎn),針對性地分析講解。并傳授解決問題的操作程序和方法,提高現(xiàn)場“預(yù)防管理”技能和執(zhí)行力,在加強(qiáng)內(nèi)部管理規(guī)范化的同時(shí)強(qiáng)化對供應(yīng)商管理。
沈老師將列舉大量服裝企業(yè)采購及生產(chǎn)管理過程中的案例來說明,授課內(nèi)容通俗易懂,即學(xué)即用,行之有效。



課程詳情

什么是采購與供應(yīng)商管理
采購與供應(yīng)商管理目標(biāo)
采購與供應(yīng)商管理的作用
第一講:采購部門內(nèi)部管理規(guī)范基礎(chǔ)
采購部門角色定位
采購部門在組織架構(gòu)中的定位
采購部門內(nèi)部的架構(gòu)設(shè)定
采購員的角色和意識
采購供應(yīng)對生產(chǎn)計(jì)劃和交期的影響
采購部門內(nèi)部機(jī)制的建立
采購部經(jīng)理的職能描述?
采購員崗位職能描述?
采購人員崗位勝任能力評估標(biāo)準(zhǔn)?
采購員工作內(nèi)容及操作程序描述?
采購管理制度的建立?
采購績效考核的重要指標(biāo)?
采購經(jīng)理的職能及工作重點(diǎn)
采購經(jīng)理的職能描述?
采購經(jīng)理制定采購計(jì)劃的有效數(shù)據(jù)?
制定采購計(jì)劃進(jìn)度表的重要性
采購經(jīng)理組織采購分析?
采購經(jīng)理如何開展每天工作?
采購經(jīng)理如何跟進(jìn)督導(dǎo)下屬?
采購經(jīng)理如何果斷快速處理問題?
采購經(jīng)理如何審核合同條款?
對供應(yīng)商的審核評估?
采購經(jīng)理如何控制采購成本?
采購經(jīng)理如何加強(qiáng)內(nèi)部管理?
采購經(jīng)理培養(yǎng)下屬之方法?
采購員必須具備的幾項(xiàng)能力
工作程序規(guī)劃能力(思維導(dǎo)圖)
專業(yè)知識能力
溝通理解能力
表達(dá)說服能力
談判能力
敏銳的思維反應(yīng)能力
有高度的責(zé)任感和原則性
情緒調(diào)節(jié)能力
時(shí)間管理能力
第二講:供應(yīng)商的管理
建立供應(yīng)商評估系統(tǒng)
建立供應(yīng)商評審小組
供應(yīng)商的資質(zhì)評估11項(xiàng)內(nèi)容
供應(yīng)商的核心能力評估
供應(yīng)商的內(nèi)部架構(gòu)
供應(yīng)商評估系統(tǒng)
評估的5項(xiàng)重要指標(biāo)
供應(yīng)商的評審具體程序
供應(yīng)商評估分類
采購風(fēng)險(xiǎn)的防范
供應(yīng)商的行業(yè)信譽(yù)和品質(zhì)意識?
低價(jià)格與高品質(zhì)的成本選擇?
合同條款內(nèi)容風(fēng)險(xiǎn)防范
品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)的風(fēng)險(xiǎn)控制
交期約束條款風(fēng)險(xiǎn)控制
付款方式的風(fēng)險(xiǎn)控制
第三講:采購部門如何規(guī)范操作流程
如何制定采購計(jì)劃?
下單前的準(zhǔn)備工作?
與供應(yīng)商溝通的“八字”要訣?
如何跟進(jìn)控制和管理供應(yīng)商的品質(zhì)?
記錄每張訂單跟進(jìn)過程做出評價(jià)?
提前與供應(yīng)商確定操作程序?
安排送貨前的檢品驗(yàn)收?
入庫前準(zhǔn)備工作?
貨品入庫后的數(shù)量清點(diǎn)及檢驗(yàn)
退貨處理
對帳(月結(jié)表)付款
第四講:采購成本控制與談判
采購過程成本控制方法
如何控制購買成本
如何控制運(yùn)輸成本
如何控制檢驗(yàn)成本
如何控制倉儲成本
如何控制品質(zhì)成本
如何控制交易成本
有形成本控制的5種方法?
影響無形成本的5大要素?
降低采購成本方法
招標(biāo)采購有哪些優(yōu)點(diǎn)?
集中采購有哪些優(yōu)點(diǎn)?
電子采購有哪些優(yōu)點(diǎn)?
組織談判小組談判
采購價(jià)格談判7項(xiàng)任務(wù)?
確立談判的6個(gè)項(xiàng)目?
采購談判準(zhǔn)備的6項(xiàng)內(nèi)容?
正式談判---雙贏原則


講師簡介

  沈維良 老師
沈維良:上海睿川服裝企業(yè)咨詢、診斷內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)高級講師,

服裝職業(yè)經(jīng)理人 服裝管理咨詢職業(yè)講師 國家級心理咨詢師
中國社會(huì)科學(xué)院研究生院 企業(yè)管理咨詢師
中科院心理研究所心理函授學(xué)院 心理咨詢師

中國(香港)對外貿(mào)易交流促進(jìn)會(huì)常務(wù)理事
香港僑邦服飾有限公司人力資源培訓(xùn)講師

日本伊滕忠株式會(huì)社廣州公司服裝流程現(xiàn)場管理設(shè)計(jì)總監(jiān)
浙江紹興億點(diǎn)通管理咨詢有限公司服裝企業(yè)管理診斷師、內(nèi)訓(xùn)講師
廣州顧博司創(chuàng)企業(yè)顧問有限公司服裝企業(yè)管理診斷內(nèi)訓(xùn)教練

南通光華管理學(xué)院服裝生產(chǎn)流程現(xiàn)場管理技能培訓(xùn)講師
上海泛亞人力資源職業(yè)規(guī)劃咨詢顧問

上海睿川都市情緒 減壓團(tuán)訓(xùn)教練

沈維良老師先后任日本伊滕忠株式會(huì)社廣州分公司服裝流程管理設(shè)計(jì)總監(jiān)、現(xiàn)場操作流程督導(dǎo)。深圳(香港)達(dá)利制衣廠QC、生產(chǎn)主管、廠長職位,香港恒力制衣集團(tuán)(2000人)廠長、生產(chǎn)部經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師。培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的管理人才。一方面,通過親身經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行實(shí)際的講授,方便受訓(xùn)人員的理解與應(yīng)用;另一方面,能夠?qū)⒔?jīng)驗(yàn)與理論進(jìn)行結(jié)合,進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo)。不僅僅讓受訓(xùn)人員知道“怎么做”,還讓其知道“為什么要這樣做”“什么時(shí)間做”“由誰來做”,讓受訓(xùn)人員所獲取的實(shí)際應(yīng)用及反饋能力會(huì)更加持久,成為一種管理習(xí)慣。強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)后實(shí)施的整體效果,培訓(xùn)結(jié)束后跟進(jìn)企業(yè)做內(nèi)部問題診斷,幫助企業(yè)完善生產(chǎn)流程管理方案,編制各部門操作過程中所產(chǎn)生的規(guī)范性文件,創(chuàng)建科學(xué)的生產(chǎn)管理流程程序。同時(shí)運(yùn)用心理學(xué)原理幫助學(xué)員做相關(guān)心理分析和人格測量、能力測量評定,認(rèn)識自我,調(diào)整心態(tài),釋放心理壓力和壓抑情緒,選擇好合適的崗位,由過去被動(dòng)拖拉變?yōu)橹鲃?dòng)積極。
通過沈老師培訓(xùn)+診斷,要求整個(gè)生產(chǎn)流程嚴(yán)格執(zhí)行程序化管理,形成事有人管,責(zé)有人擔(dān),不越級也不踢皮球,責(zé)任明確,分工有序,獎(jiǎng)罰分明,有證可查,從根本上扭轉(zhuǎn)管理流程混亂局面,創(chuàng)造和諧的工作氣氛,有效提升企業(yè)內(nèi)部管理職能,真正實(shí)現(xiàn)“向素質(zhì)要效益,向管理要利潤”的目標(biāo)!


課程對象

總經(jīng)理、采購經(jīng)理、采購跟單員、生產(chǎn)計(jì)劃經(jīng)理


備    注

課程名稱:服裝企業(yè)采購快速反應(yīng)與供應(yīng)商管理



 

咨詢電話020-29042042      QQ 674837974
網(wǎng)上查詢
中國培訓(xùn)易 http://a10by9.cn