中國培訓易(www.a10by9.cn) 特色課程內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(www.a10by9.cn)

培訓目標
1、可以讓人獲得極大的寬容和仁愛、社會的和諧靠每個人的感恩。
2、感恩能夠促使人們擴充心靈空間的內存,讓人們學會理解和尊重。
3、減少人與人之間的摩擦,化解人與人之間的矛盾。
4、縮短人與人之間距離,增強人與人之間的合作。



課程詳情

一、我是誰?
 你了解你自己嗎
 你希望別人了解及理解你嗎
二、是誰在拋棄了我
你的人生為什么不小心滑坡
認清自己很有必要
三、我為何成為今天這個樣子
 自我改變的三大好處
 我該怎么讓我的工作及家庭均衡
四、探尋我們不同的情感需求
 12種基本的愛情需求
 高質量均衡人生的三大定位
 4種基本情感立場
 解剖生命的本質的需求
五、什么是感恩?感恩的新定義
六、感恩給我們心靈帶來哪些智慧?
八、人生中為什么要感恩?
九、如何塑造感恩的心態(tài)?
十、感恩中的倆個不容忽視的因素?
十一、生命中要感恩最為重要的的五個貴人
十二、生命中要學會從三個角度去感恩
十三、感恩老板對你的知遇之恩
十四、如何更好迎接人生的洗禮
培訓時間:1——2天
培訓形式:案例+影像+錄音+回顧+引導

寫給企業(yè)的諫言:
突出企業(yè)的社會責任,企業(yè)的感恩文化應該是以保障企業(yè)共同利益和踐行社會責任為根本,通過回贈、反哺等形式構建企業(yè)與企業(yè)相關人(管理者、員工、顧客)、企業(yè)與社會之間的感恩互動,最終形成企業(yè)發(fā)展成果共享最大化和企業(yè)價值最大化的精神文化。
圍繞企業(yè)的核心價值觀,建設企業(yè)感恩文化主要體現在五個方面:一是企業(yè)和員工對社會的感恩意識;二是企業(yè)和員工對客戶的感恩意識;三是企業(yè)和員工對合作伙伴的感恩意識;四是企業(yè)和員工之間的雙向感恩意識;五是企業(yè)員工之間的雙向感恩意識。
企業(yè)感恩文化建設是提高員工的忠誠度最重要、最有效的途徑。企業(yè)與員工之間的感恩文化一旦建立,員工對企業(yè)的忠誠度將會達到最高點,這個時候的忠誠度的穩(wěn)定性也是最強、最長久的。
企業(yè)感恩文化強調企業(yè)首先對員工感恩、施恩,然后促動員工對企業(yè)感恩,進而提高員工對企業(yè)的忠誠度。建設企業(yè)與員工之間的感恩文化并不難,只要企業(yè)有心去做,堅持去做,就一定能夠取得意想不到的效果。


講師簡介

  李奉奇 老師
香港冠成財智人生商學院客座教授
浙江溫州市場營銷協會戰(zhàn)略總顧問
中國全方位銷售實戰(zhàn)派訓練導師
中國著名感恩教育訓練專家
三三階梯教育訓練體系創(chuàng)始人
3S創(chuàng)富模式教育訓練系統(tǒng) 創(chuàng)始人
“源點”疏導“焦點”管理法則倡導者及實踐者
激勵演講師、全方位銷售訓練導師、感恩訓練專家、三三階梯教育訓練體系創(chuàng)始人、“源點”與“焦點”管理法則創(chuàng)始人、團隊3S平衡式管理倡導者、中國傳統(tǒng)文化和佛學的研修者與傳播者。

培訓風格 …
授課風格生動幽默,親和力強,善于聯系實際案例,具有實際性、實效性、針對性、趣味性、互動性等特點;善于根據不同學員的行業(yè)特性與心理特征,為企業(yè)、個人以及團隊量身訂做。

數年來,豐富的人生閱歷和實際工作經驗,累積了極具價值的,來自最前沿的、最基層的、最真實的實戰(zhàn)經驗和管理智慧,備受美容業(yè)界推崇以及中小企業(yè)老板和員工關注的,具有“沒有空話,最具實操性”良好口碑的培訓激勵大師和管理專家,是中國培訓界最有潛力的璀璨之星。

講師優(yōu)勢
1、收效極高:以普通培訓師的費用,讓您獲得超級培訓大師的培訓效果,完全物超所值。
2、實操性強:都是來自一線的經驗和智慧,實用且操作性極強。
3、針對行業(yè):以美容業(yè)、服務業(yè)、銷售業(yè)為主。
4、服務對象:幫助廣大中小企業(yè)老板和員工發(fā)展壯大
5、服務使命:幫助想要改變的大多數群體學得起。

內訓課程亮點與特色
⑴.針對性:
  本套系列課程專為企業(yè)訓練內部行銷人員及打造和諧團隊所用。
⑵.互動性:
  課程內容活潑,多元化、讓培訓人員能夠積極參與。
⑶.強化性:
軍事化訓練+學院化制度+團隊式協作。
⑷.實戰(zhàn)性:
  拒絕空頭理論,重在實用。
⑸.高效性:
簡單易復制、知行合一。

服務流程5步驟:
1)培訓需求調查:
客戶填寫培訓需求調查表
進行客戶訪談
進一步了解和分析客戶需求
2)課程方案設計:
確定培訓目標
為客戶量身定做符合需求的個性化培訓方案
與客戶溝通調整培訓方案
最終方案確定
3)培訓實施過程:
破冰熱身團隊建設
項目的具體實施
活動、分享、反思、理論、應用
4)訓后服務評估:
培訓結束,學員對象進行評估
給訓后總結報告
培訓效果的進一步反饋跟進
5)進階課程提供
學習的感受和震撼會維系一段時間,使我們有較好的學習工作狀態(tài),但真正的成長,是我們能夠持續(xù)吸收到好的營養(yǎng)


課程對象

公司全員培訓。


備    注

課程名稱:感恩的心



 

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網上查詢
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