中國培訓易(www.a10by9.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（www.a10by9.cn）

培訓目標
通過學習掌握培訓需求分析的技能和培訓設計的技巧，有效部署和實施針對企業(yè)培訓需求的培訓計劃，提高培訓投入產出的效率。



課程詳情
小案例
第一單元 培訓與開發(fā)綜述 􀀉
培訓開發(fā)與其它HR功能的關系 􀀉
培訓的系統(tǒng)循環(huán)模型
第二單元 培訓需求評估 􀀉
組織分析 􀀉
任務分析 􀀉
個人分析
第三單元 培訓設計 􀀉
培訓目標 􀀉
受訓者準備程度和激勵
☆ 經理營造培訓環(huán)境的六大策略 􀀉
八大學習原則 􀀉
成功培訓師的
八大特征
第四單元 培訓實施
非管理人員的培訓方法
☆ 在職培訓 /On-the-Job Training
☆ 學徒式培訓 /Apprenticeship Training
☆ 合作培訓 /Cooperative Training
☆ 課堂教學 /Classroom Instruction
☆ 視聽法 /Audiovisual Methods
☆ 程序性教學 /Programmed Instruction
☆ 基于電腦的培訓 /Computer-based Training
☆ 仿真法 /Simulation Method 􀀉
管理人員的開發(fā)方法
☆ 在職體驗（8種） /On-the-Job Experience
☆ 研討會 /Seminars
☆ 案例研究 /Case Studies
☆ 管理游戲 /Management Games
☆ 角色扮演 /Role Playing
☆ 行為模擬 /Behavior Modeling
第五單元 培訓評估標準 􀀉
反應評估/Reactions 􀀉
學習評估/Learning 􀀉
行為評估/Behavior 􀀉
結果評估/Results
·電梯測驗
·Q & A


講師簡介
  孫越 老師
專業(yè)資質： 􀁺
上海海運學院外語系碩士畢業(yè) 􀁺
美國認證協(xié)會（ACI）注冊人力資源管理專家 􀁺
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（C&G）國際培訓師 􀁺
獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測系統(tǒng)證書 􀁺
獲英國標準協(xié)會（BSI）ISO 內審員證書
工作經歷：
中國華源集團有限公司 常務副總裁助理 （中國華源集團有限公司是總部設在上海的跨國公司，2004年名列中國500強第29名，是中國最大的制藥集團和紡織集團，職工13萬人） （中路集團下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項目經理兼人力資源管理高級咨詢師 （中路集團是上海第二大民營企業(yè)，職工4000余人） 美國CIB（上海）有限公司 研究部經理 （美國CIB（上海）公司是中國第三大信息咨詢公司） 旺旺集團（中國）有限公司 國際投資部經理助理→總經理助理（旺旺集團是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產、銷售休閑食品的跨國公司，職工1.2萬余人）
兼職高級培訓師：
證書項目：
1. 美國華盛頓理工大學MBA項目客座教授
2. 美國人力資源管理協(xié)會PHR-SPHR項目設計師兼高級培訓師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項目
3. 美國認證協(xié)會的CHRMP 注冊人力資源管理專家項目高級培訓師 4. 國際認證與注冊協(xié)會CHRM 國際注冊人力資源管理師項目高級培訓師
5．職業(yè)經理人項目高級培訓師
6. 人力資源管理師項目高級培訓師—該項目在上海最早的培訓師


課程對象
企業(yè)人力資源管理人員


備    注
課程名稱：企業(yè)培訓與開發(fā)（高級）


 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 674837974
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