中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 特色課程內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
接受績(jī)效管理的最新理念，全面提升戰(zhàn)略思考和系統(tǒng)思考能力；運(yùn)用績(jī)效管理的專業(yè)工具和技巧去解決企業(yè)績(jī)效管理實(shí)踐中常見的問題。



課程詳情
管理游戲
小案例
第一單元 績(jī)效管理綜述 􀀉
績(jī)效評(píng)估與其它HR功能的關(guān)系 􀀉
績(jī)效評(píng)估的目的
☆ 相關(guān)的聯(lián)邦法律和判例
☆ 績(jī)效評(píng)估的法律方針
第二單元 績(jī)效評(píng)估的來源 􀀉
績(jī)效評(píng)估的來源 􀀉
360度(評(píng)估)反饋系統(tǒng) 􀀉
360度(評(píng)估)反饋系統(tǒng)的爭(zhēng)論
第三單元 績(jī)效評(píng)估方法 􀀉
比較法
☆ 強(qiáng)制分布法（示例） /Forced Distribution
特征法
☆ 圖評(píng)價(jià)尺度法 /Graphic Rating Scale
☆ 混合標(biāo)準(zhǔn)尺度法（示例） /Mixed Standard Scale ☆ 強(qiáng)制選擇法（示例） /Forced-Choice Method
☆ 論文法 /Essay Method 􀀉
行為法
☆ 關(guān)鍵事件法 /Critical Incident Method
☆ 行為清單法 /Behavioral Checklist Method
☆ 行為錨定法（示例） /Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS)
☆ 行為觀察法 /Behavior Observation Scale (BOS) 􀀉結(jié)果法
☆ 目標(biāo)管理法 / Management by objectives (MBO)
△ SMART原則
△ 目標(biāo)設(shè)定的依據(jù)
△ 目標(biāo)管理法示例 􀀉
建立績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)的四項(xiàng)基本原則 􀀉
對(duì)績(jī)效評(píng)估方法的評(píng)價(jià) 􀀉
平衡計(jì)分卡（示例） /Balanced Scorecard (BSC)
第四單元 績(jī)效管理實(shí)施 􀀉
績(jī)效評(píng)估失敗的五大原因 􀀉
培訓(xùn)績(jī)效評(píng)估者
☆ 建立評(píng)估計(jì)劃
☆ 消除評(píng)估者誤差
△ 分布誤差
△ 相似誤差
△ 對(duì)比誤差
△ 刻板印象
△ 暈輪誤差
△ 角誤差
△ 首因誤差
△ 近因誤差
△ 后繼誤差
☆ 提供反饋培訓(xùn)
△ Norman R.F. Maier的3種績(jī)效面談方式
△ 績(jī)效面談原則
△ 影響績(jī)效的因素
·電梯測(cè)驗(yàn)
·Q & A


講師簡(jiǎn)介
  孫越 老師
專業(yè)資質(zhì)： 􀁺
上海海運(yùn)學(xué)院外語系碩士畢業(yè) 􀁺
美國認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)人力資源管理專家 􀁺
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（C&G）國際培訓(xùn)師 􀁺
獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測(cè)系統(tǒng)證書 􀁺
獲英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國公司，2004年名列中國500強(qiáng)第29名，是中國最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理兼人力資源管理高級(jí)咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營企業(yè)，職工4000余人） 美國CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國CIB（上海）公司是中國第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國）有限公司 國際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國公司，職工1.2萬余人）
兼職高級(jí)培訓(xùn)師：
證書項(xiàng)目：
1. 美國華盛頓理工大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授
2. 美國人力資源管理協(xié)會(huì)PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計(jì)師兼高級(jí)培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項(xiàng)目
3. 美國認(rèn)證協(xié)會(huì)的CHRMP 注冊(cè)人力資源管理專家項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師 4. 國際認(rèn)證與注冊(cè)協(xié)會(huì)CHRM 國際注冊(cè)人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師—該項(xiàng)目在上海最早的培訓(xùn)師


課程對(duì)象
企業(yè)中高級(jí)管理人員


備    注
課程名稱：企業(yè)績(jī)效管理（高級(jí)）


 

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