中國培訓(xùn)易(www.a10by9.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
通過學(xué)習(xí)了解培訓(xùn)需求的收集方法和培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，掌握公司的培訓(xùn)實(shí)務(wù)，對職業(yè)生涯規(guī)劃有初步了解。



課程詳情
小案例
第一單元 人力資源戰(zhàn)略管理模型 􀀉
SWOT分析 􀀉
SPLICET分析 􀀉
國內(nèi)HR管理的6大模塊
第二單元 培訓(xùn)原則和流程 􀀉
培訓(xùn)原則 􀀉
培訓(xùn)流程
第三單元 需求分析 􀀉
培訓(xùn)需求收集方法（4種） 􀀉
培訓(xùn)需求收集方法比較 􀀉
培訓(xùn)需求收集方法選擇
第四單元 培訓(xùn)計(jì)劃 􀀉
簡式培訓(xùn)計(jì)劃示例 􀀉
復(fù)式培訓(xùn)計(jì)劃模擬 􀀉
培訓(xùn)師的選擇
第五單元 培訓(xùn)實(shí)施 􀀉
知識類（3種） 􀀉
技能類（4種） 􀀉
綜合能力類（5種） 􀀉
行為調(diào)整類（4種） 􀀉
新方法（2種） 􀀉
培訓(xùn)方法比較
第六單元 培訓(xùn)評估 􀀉
Kirkpatrick四級評估模型
第七單元 職業(yè)生涯規(guī)劃 􀀉
小案例 􀀉
影響職業(yè)生涯的3大因素 􀀉
職業(yè)錨 􀀉
Greenhouse職業(yè)生涯理論
·電梯測驗(yàn)
·Q & A


講師簡介
  孫越 老師
專業(yè)資質(zhì)： 􀁺
上海海運(yùn)學(xué)院外語系碩士畢業(yè) 􀁺
美國認(rèn)證協(xié)會（ACI）注冊人力資源管理專家 􀁺
英國倫敦城市行業(yè)協(xié)會（C&G）國際培訓(xùn)師 􀁺
獲國家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測系統(tǒng)證書 􀁺
獲英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國公司，2004年名列中國500強(qiáng)第29名，是中國最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理兼人力資源管理高級咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營企業(yè)，職工4000余人） 美國CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國CIB（上海）公司是中國第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國）有限公司 國際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國公司，職工1.2萬余人）
兼職高級培訓(xùn)師：
證書項(xiàng)目：
1. 美國華盛頓理工大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授
2. 美國人力資源管理協(xié)會PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計(jì)師兼高級培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項(xiàng)目
3. 美國認(rèn)證協(xié)會的CHRMP 注冊人力資源管理專家項(xiàng)目高級培訓(xùn)師 4. 國際認(rèn)證與注冊協(xié)會CHRM 國際注冊人力資源管理師項(xiàng)目高級培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目高級培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項(xiàng)目高級培訓(xùn)師—該項(xiàng)目在上海最早的培訓(xùn)師


課程對象
企業(yè)人力資源管理人員


備    注
課程名稱：培訓(xùn)與開發(fā)課程大綱（中級）


 

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