中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）
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培訓(xùn)目標(biāo)
通過(guò)學(xué)習(xí)幫助學(xué)員了解培訓(xùn)行業(yè)的基本情況，解決職業(yè)發(fā)展道路上的困惑，延長(zhǎng)、延伸自己的職業(yè)生命，有效規(guī)劃職業(yè)人生。
課程詳情
第一單元 職業(yè)生涯規(guī)劃綜述
小討論
Owens Corning公司的職業(yè)規(guī)劃角色
個(gè)人在職業(yè)發(fā)展方面的十大誤區(qū)
Greenhouse的職業(yè)發(fā)展階段理論
☆ 職業(yè)準(zhǔn)備階段 / Growth Stage
☆ 職業(yè)探索階段 / Exploration Stage
☆ 立業(yè)發(fā)展階段 / Establishment Stage
☆ 職業(yè)中期階段 / Maintenance Stage
☆ 職業(yè)后期階段 / Decline Stage
E. H. Schein的職業(yè)錨/ career anchor
☆ 技術(shù)型 / Technical Competence
☆ 管理型 / Managerial Competence
☆ 創(chuàng)新型 / Entrepreneurial Creativity
☆ 自主型 / Autonomy
☆ 安全型 / Security
☆ 職業(yè)錨自測(cè)問(wèn)卷
第二單元 職業(yè)生涯規(guī)劃的流程
職業(yè)分析定位 / Analyze & Position
職業(yè)目標(biāo)設(shè)定 / Plan
行動(dòng)策略制訂 / Do
職業(yè)評(píng)估反饋 / Evaluate
第三單元 職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)務(wù)
小案例
職業(yè)生涯的三大影響因素
☆ 個(gè)人因素
☆ 組織因素
☆ 環(huán)境因素
職業(yè)生涯路線分析圖
SWOT分析
☆ SWOT分析時(shí)考慮的問(wèn)題
☆ 個(gè)人SWOT分析示例
J. Holland的職業(yè)性向理論 /occupational orientation☆ 實(shí)際型 / Realistic
☆ 研究型 / Investigative
☆ 藝術(shù)型 / Artistic
☆ 社會(huì)型 / Social
☆ 企業(yè)型 / Entrepreneurial
☆ 常規(guī)型 / Conventional
☆ 職業(yè)性向和職業(yè)類型
☆ J. Holland職業(yè)性向測(cè)試示例
職業(yè)能力的構(gòu)成
☆ 體能
△ 體力
△ 心理素質(zhì)
☆ 智能
△ 智商 / IQ
△ 情商 / EQ
△ 知識(shí)
△ 技能
☆ 職業(yè)與所需職業(yè)能力的匹配
制訂職業(yè)生涯發(fā)展策略
☆ 尋求職業(yè)發(fā)展咨詢
☆ 開展自我評(píng)價(jià)練習(xí)
△ 自我評(píng)價(jià)六部曲示例
☆ 發(fā)展師徒關(guān)系
☆ 進(jìn)行職業(yè)生涯通路規(guī)劃
△ 組織內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展
△ 組織外部發(fā)展的時(shí)機(jī)把握
☆ 留心招聘廣告
職業(yè)生涯發(fā)展方案示例
360度職業(yè)發(fā)展評(píng)估
第四單元 培訓(xùn)行業(yè)ABC
中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的幾個(gè)數(shù)字
不同企業(yè)的不同培訓(xùn)需求
☆ 新生三資企業(yè)的培訓(xùn)需求
☆ 世界500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)需求
☆ 計(jì)劃體制色彩明顯企業(yè)的培訓(xùn)需求
國(guó)內(nèi)企業(yè)的培訓(xùn)手段
國(guó)內(nèi)企業(yè)需要的培訓(xùn)課程
國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的五種類型
國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的十大贏利模式
·電梯測(cè)驗(yàn)
·Q & A
小討論
Owens Corning公司的職業(yè)規(guī)劃角色
個(gè)人在職業(yè)發(fā)展方面的十大誤區(qū)
Greenhouse的職業(yè)發(fā)展階段理論
☆ 職業(yè)準(zhǔn)備階段 / Growth Stage
☆ 職業(yè)探索階段 / Exploration Stage
☆ 立業(yè)發(fā)展階段 / Establishment Stage
☆ 職業(yè)中期階段 / Maintenance Stage
☆ 職業(yè)后期階段 / Decline Stage
E. H. Schein的職業(yè)錨/ career anchor
☆ 技術(shù)型 / Technical Competence
☆ 管理型 / Managerial Competence
☆ 創(chuàng)新型 / Entrepreneurial Creativity
☆ 自主型 / Autonomy
☆ 安全型 / Security
☆ 職業(yè)錨自測(cè)問(wèn)卷
第二單元 職業(yè)生涯規(guī)劃的流程
職業(yè)分析定位 / Analyze & Position
職業(yè)目標(biāo)設(shè)定 / Plan
行動(dòng)策略制訂 / Do
職業(yè)評(píng)估反饋 / Evaluate
第三單元 職業(yè)生涯規(guī)劃實(shí)務(wù)
小案例
職業(yè)生涯的三大影響因素
☆ 個(gè)人因素
☆ 組織因素
☆ 環(huán)境因素
職業(yè)生涯路線分析圖
SWOT分析
☆ SWOT分析時(shí)考慮的問(wèn)題
☆ 個(gè)人SWOT分析示例
J. Holland的職業(yè)性向理論 /occupational orientation☆ 實(shí)際型 / Realistic
☆ 研究型 / Investigative
☆ 藝術(shù)型 / Artistic
☆ 社會(huì)型 / Social
☆ 企業(yè)型 / Entrepreneurial
☆ 常規(guī)型 / Conventional
☆ 職業(yè)性向和職業(yè)類型
☆ J. Holland職業(yè)性向測(cè)試示例
職業(yè)能力的構(gòu)成
☆ 體能
△ 體力
△ 心理素質(zhì)
☆ 智能
△ 智商 / IQ
△ 情商 / EQ
△ 知識(shí)
△ 技能
☆ 職業(yè)與所需職業(yè)能力的匹配
制訂職業(yè)生涯發(fā)展策略
☆ 尋求職業(yè)發(fā)展咨詢
☆ 開展自我評(píng)價(jià)練習(xí)
△ 自我評(píng)價(jià)六部曲示例
☆ 發(fā)展師徒關(guān)系
☆ 進(jìn)行職業(yè)生涯通路規(guī)劃
△ 組織內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展
△ 組織外部發(fā)展的時(shí)機(jī)把握
☆ 留心招聘廣告
職業(yè)生涯發(fā)展方案示例
360度職業(yè)發(fā)展評(píng)估
第四單元 培訓(xùn)行業(yè)ABC
中國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)的幾個(gè)數(shù)字
不同企業(yè)的不同培訓(xùn)需求
☆ 新生三資企業(yè)的培訓(xùn)需求
☆ 世界500強(qiáng)企業(yè)的培訓(xùn)需求
☆ 計(jì)劃體制色彩明顯企業(yè)的培訓(xùn)需求
國(guó)內(nèi)企業(yè)的培訓(xùn)手段
國(guó)內(nèi)企業(yè)需要的培訓(xùn)課程
國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的五種類型
國(guó)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的十大贏利模式
·電梯測(cè)驗(yàn)
·Q & A
講師簡(jiǎn)介
孫越 老師
專業(yè)資質(zhì)：
上海海運(yùn)學(xué)院外語(yǔ)系碩士畢業(yè)
美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)人力資源管理專家
英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（C&G）國(guó)際培訓(xùn)師
獲國(guó)家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測(cè)系統(tǒng)證書
獲英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國(guó)華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國(guó)華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國(guó)公司，2004年名列中國(guó)500強(qiáng)第29名，是中國(guó)最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬(wàn)人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理兼人力資源管理高級(jí)咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營(yíng)企業(yè)，職工4000余人） 美國(guó)CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國(guó)CIB（上海）公司是中國(guó)第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國(guó)）有限公司 國(guó)際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國(guó)公司，職工1.2萬(wàn)余人）
兼職高級(jí)培訓(xùn)師：
證書項(xiàng)目：
1. 美國(guó)華盛頓理工大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授
2. 美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計(jì)師兼高級(jí)培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項(xiàng)目
3. 美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)的CHRMP 注冊(cè)人力資源管理專家項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師 4. 國(guó)際認(rèn)證與注冊(cè)協(xié)會(huì)CHRM 國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師—該項(xiàng)目在上海最早的培訓(xùn)師
上海海運(yùn)學(xué)院外語(yǔ)系碩士畢業(yè)
美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)人力資源管理專家
英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（C&G）國(guó)際培訓(xùn)師
獲國(guó)家人力資源開發(fā)處HR體系3D檢測(cè)系統(tǒng)證書
獲英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）ISO 內(nèi)審員證書
工作經(jīng)歷：
中國(guó)華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國(guó)華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國(guó)公司，2004年名列中國(guó)500強(qiáng)第29名，是中國(guó)最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬(wàn)人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理兼人力資源管理高級(jí)咨詢師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營(yíng)企業(yè)，職工4000余人） 美國(guó)CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國(guó)CIB（上海）公司是中國(guó)第三大信息咨詢公司） 旺旺集團(tuán)（中國(guó)）有限公司 國(guó)際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷售休閑食品的跨國(guó)公司，職工1.2萬(wàn)余人）
兼職高級(jí)培訓(xùn)師：
證書項(xiàng)目：
1. 美國(guó)華盛頓理工大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授
2. 美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計(jì)師兼高級(jí)培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項(xiàng)目
3. 美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)的CHRMP 注冊(cè)人力資源管理專家項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師 4. 國(guó)際認(rèn)證與注冊(cè)協(xié)會(huì)CHRM 國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師—該項(xiàng)目在上海最早的培訓(xùn)師
課程對(duì)象
有志于成為企業(yè)培訓(xùn)師的人員和培訓(xùn)經(jīng)理、管理者
備 注
課程名稱：培訓(xùn)培訓(xùn)師系列5
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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