中國(guó)培訓(xùn)易(www.a10by9.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（www.a10by9.cn）
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培訓(xùn)目標(biāo)
在經(jīng)濟(jì)全球化、知識(shí)化的今天，必須將跨文化的視野和本土的招聘、徵選實(shí)踐相結(jié)合，才能更好地吸引、選拔企業(yè)所需的國(guó)際化人才。
課程詳情
小案例
第一單元 國(guó)際化戰(zhàn)略和跨國(guó)招聘
公司的國(guó)際化戰(zhàn)略
國(guó)際雇員的種類(lèi)
國(guó)際化戰(zhàn)略與招聘哲學(xué)的匹配
第二單元 PCN的任務(wù)失敗和關(guān)鍵成功因素
PCN的任務(wù)失敗率
各國(guó)PCN任務(wù)失敗的原因
外派人員任務(wù)失敗的原因
Mendenhall & Oddou提出的四種外派人員 的關(guān)鍵成功因素
第三單元 跨國(guó)招聘的流程
確定人力資源需求
開(kāi)展人力資源相關(guān)的廣告宣傳
進(jìn)行人力資源甄選
進(jìn)行人員聘用
保障新員工就職
第四單元 外派人員的甄選標(biāo)準(zhǔn)
外派人員的甄選流程
國(guó)際任務(wù)的種類(lèi)
外派人員的技能示例
外派人員的甄選標(biāo)準(zhǔn)
第五單元 外派人員的甄選方法
外派關(guān)鍵成功因素和甄選方法
外派關(guān)鍵成功因素和任職條件
外派人員的DIT甄選方法
☆ 跨國(guó)面試流程
☆ 系統(tǒng)的面試設(shè)計(jì)
☆ “行為三角”提問(wèn)法
跨國(guó)招聘的注意事項(xiàng)
·電梯測(cè)驗(yàn)
·Q & A
第一單元 國(guó)際化戰(zhàn)略和跨國(guó)招聘
公司的國(guó)際化戰(zhàn)略
國(guó)際雇員的種類(lèi)
國(guó)際化戰(zhàn)略與招聘哲學(xué)的匹配
第二單元 PCN的任務(wù)失敗和關(guān)鍵成功因素
PCN的任務(wù)失敗率
各國(guó)PCN任務(wù)失敗的原因
外派人員任務(wù)失敗的原因
Mendenhall & Oddou提出的四種外派人員 的關(guān)鍵成功因素
第三單元 跨國(guó)招聘的流程
確定人力資源需求
開(kāi)展人力資源相關(guān)的廣告宣傳
進(jìn)行人力資源甄選
進(jìn)行人員聘用
保障新員工就職
第四單元 外派人員的甄選標(biāo)準(zhǔn)
外派人員的甄選流程
國(guó)際任務(wù)的種類(lèi)
外派人員的技能示例
外派人員的甄選標(biāo)準(zhǔn)
第五單元 外派人員的甄選方法
外派關(guān)鍵成功因素和甄選方法
外派關(guān)鍵成功因素和任職條件
外派人員的DIT甄選方法
☆ 跨國(guó)面試流程
☆ 系統(tǒng)的面試設(shè)計(jì)
☆ “行為三角”提問(wèn)法
跨國(guó)招聘的注意事項(xiàng)
·電梯測(cè)驗(yàn)
·Q & A
講師簡(jiǎn)介
孫越 老師
專(zhuān)業(yè)資質(zhì)：
上海海運(yùn)學(xué)院外語(yǔ)系碩士畢業(yè)
美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)人力資源管理專(zhuān)家
英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（C&G）國(guó)際培訓(xùn)師
獲國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)處HR體系3D檢測(cè)系統(tǒng)證書(shū)
獲英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）ISO 內(nèi)審員證書(shū)
工作經(jīng)歷：
中國(guó)華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國(guó)華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國(guó)公司，2004年名列中國(guó)500強(qiáng)第29名，是中國(guó)最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬(wàn)人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理兼人力資源管理高級(jí)咨詢(xún)師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營(yíng)企業(yè)，職工4000余人） 美國(guó)CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國(guó)CIB（上海）公司是中國(guó)第三大信息咨詢(xún)公司） 旺旺集團(tuán)（中國(guó)）有限公司 國(guó)際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售休閑食品的跨國(guó)公司，職工1.2萬(wàn)余人）
兼職高級(jí)培訓(xùn)師：
證書(shū)項(xiàng)目：
1. 美國(guó)華盛頓理工大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授
2. 美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計(jì)師兼高級(jí)培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項(xiàng)目
3. 美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)的CHRMP 注冊(cè)人力資源管理專(zhuān)家項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師 4. 國(guó)際認(rèn)證與注冊(cè)協(xié)會(huì)CHRM 國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師—該項(xiàng)目在上海最早的培訓(xùn)師
上海海運(yùn)學(xué)院外語(yǔ)系碩士畢業(yè)
美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)（ACI）注冊(cè)人力資源管理專(zhuān)家
英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì)（C&G）國(guó)際培訓(xùn)師
獲國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)處HR體系3D檢測(cè)系統(tǒng)證書(shū)
獲英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）ISO 內(nèi)審員證書(shū)
工作經(jīng)歷：
中國(guó)華源集團(tuán)有限公司 常務(wù)副總裁助理 （中國(guó)華源集團(tuán)有限公司是總部設(shè)在上海的跨國(guó)公司，2004年名列中國(guó)500強(qiáng)第29名，是中國(guó)最大的制藥集團(tuán)和紡織集團(tuán)，職工13萬(wàn)人） （中路集團(tuán)下屬）上海中路企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理兼人力資源管理高級(jí)咨詢(xún)師 （中路集團(tuán)是上海第二大民營(yíng)企業(yè)，職工4000余人） 美國(guó)CIB（上海）有限公司 研究部經(jīng)理 （美國(guó)CIB（上海）公司是中國(guó)第三大信息咨詢(xún)公司） 旺旺集團(tuán)（中國(guó)）有限公司 國(guó)際投資部經(jīng)理助理→總經(jīng)理助理（旺旺集團(tuán)是一家在新加坡上市的，研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售休閑食品的跨國(guó)公司，職工1.2萬(wàn)余人）
兼職高級(jí)培訓(xùn)師：
證書(shū)項(xiàng)目：
1. 美國(guó)華盛頓理工大學(xué)MBA項(xiàng)目客座教授
2. 美國(guó)人力資源管理協(xié)會(huì)PHR-SPHR項(xiàng)目設(shè)計(jì)師兼高級(jí)培訓(xùn)師--全球最具挑戰(zhàn)性的HR項(xiàng)目
3. 美國(guó)認(rèn)證協(xié)會(huì)的CHRMP 注冊(cè)人力資源管理專(zhuān)家項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師 4. 國(guó)際認(rèn)證與注冊(cè)協(xié)會(huì)CHRM 國(guó)際注冊(cè)人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
5．職業(yè)經(jīng)理人項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師
6. 人力資源管理師項(xiàng)目高級(jí)培訓(xùn)師—該項(xiàng)目在上海最早的培訓(xùn)師
課程對(duì)象
已了解招聘與配置實(shí)務(wù)的管理人員
備 注
課程名稱(chēng)：跨國(guó)招聘和徵選（高級(jí)）
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咨詢(xún)電話(huà)：020-29042042
QQ： 674837974
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