中國培訓易(www.a10by9.cn) 特色課程內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(www.a10by9.cn)

培訓目標
擁有正確的領導思維與理念;
掌握必要的領導藝術與領導技巧;
懂得如何帶領員工實現(xiàn)企業(yè)目標。



課程詳情

一、中層主管的角色定位是什么?
1. 中層主管首先是一個人力資源管理者。
2. 中層主管是上級決策的推進者。
3. 中層主管要幫助員工成功。
4. 主管的素質和風格決定著部門文化。
二、領導與管理
1. 領導與管理的區(qū)別
2. 領導力是什么?
3. 領導力可以培訓嗎?
三、如何提升領導力?
1.領導力模型
1. 領導力提升思路與技巧
2. "爬升金字塔"與彼得原理
四、領導者的2種影響力
1. 權力影響力與非權力影響力
2. 如何快速建立自己的影響力
五、領導風格
測試:你的領導風格怎樣
六、權力與領導行為分析
1. 權力的來源分析與權力關系
2. 認識下屬掌握的權力
3. 權力的類型與領導行為
4. 職場工作行為要點
5. 案例分析
七、授權
1. 怎樣授權與布置工作
2. 為什么領導者不愿授權
3. 為什么下屬不愿受權
4. 授權障礙的解決
5. 授權的要點
6. 陳述與布置工作的要點
八、上下級關系處理藝術
1、領導者的角色扮演
2、與上司相處之道
3、與下屬相處之道
九、 如何獲得下屬的敬佩?
1. 勇于承擔責任,讓員工感覺放心。
2. 站得比員工稍高一些。
3. 關心下屬工作,并為其發(fā)展制定計劃。
4. 激發(fā)下屬積極性的5個要點
5. 提高下屬意愿的4個方法
6. 培養(yǎng)下屬的4項技能
7. 2種讓下屬心服的批評技術訓練
8. 對待抱怨5法
十、處理沖突的策略
1. 處理不滿、抱怨
2. 調節(jié)利害沖突
3. 介入處理的藝術
4. 8種問題員工的領導技巧
5. 處理人際沖突的策略

一一、領導者的領導藝術
1. 用人藝術
2. 指揮的藝術
3. 激勵的藝術
4. 協(xié)調溝通的藝術
5. 思想傳播的藝術
6. 協(xié)作的藝術


講師簡介

  陳杰 老師
 西門子(中國)管理學院簽約培訓師
 清華大學EMBA班講師
 美國領導力中心資深顧問
 美國管理協(xié)會高級培訓師
 Mercury《培訓體系建立》認證培訓師
影響力:
 以“文武雙全專家”著稱,為中外企業(yè)六百余家客戶提供培訓和咨詢服務,超過1000場的培訓與演講經歷。
 培養(yǎng)企業(yè)內訓師梯隊專家,尤其《高級培訓師培訓TTT》課程,打破傳統(tǒng)的教授學員授課技巧模式,而從研究人腦工作原理和成人學習的規(guī)律入手,解決如何加速學習,根據(jù)人性的規(guī)律和特點利用思維導圖分析設計課程,然后再導入教導和引導技巧 及呈現(xiàn)表達技巧。
 具有豐富的策略研究、組織管理、成人訓練經驗同時具備相當?shù)陌l(fā)展和應用心理學的教育背景,是全球著名訓練項目的認證講師和執(zhí)行師,參與不同類型企業(yè)集團的戰(zhàn)略、幫助企業(yè)領導人構建高素質干部隊伍,多家500強企業(yè)管理教練。
 具有豐富的策略研究、組織管理、成人訓練經驗同時具備相當?shù)陌l(fā)展和應用心理學的教育背景,是全球著名訓練項目的認證講師和執(zhí)行師,參與不同類型企業(yè)集團的戰(zhàn)略、幫助企業(yè)領導人構建高素質干部隊伍,多家500強企業(yè)管理教練。
 多家企業(yè)管理教練,以及管理教練體系締造者,為多家企業(yè)培養(yǎng)出大批企業(yè)管理教練.
 同時具備相當?shù)陌l(fā)展和應用心理學的教育背景,對于個人發(fā)展,情商,情緒管理,NLP有深厚的研究,培訓現(xiàn)場促使學員成長。
 曾在清華大學、北京高級經理人培訓中心、市場營銷、思維管理、團隊建設、職業(yè)生涯規(guī)劃、職業(yè)經理人素質及技能、人力資源管理等方面的課程。并且得到學員的高度認可。
最優(yōu)秀的實戰(zhàn)專家之一:
企業(yè)經驗:
 具有外企高管背景的實戰(zhàn)派培訓師、全國多家培訓機構簽約講師、企業(yè)戰(zhàn)略咨詢師;陳杰老師曾在英國葛蘭素公司、英國ICI公司、美國默沙東公司等世界500強公司擔任銷售經理、商務經理、市場推廣經理,后進入阿斯利康擔任培訓主任、德國默克公司擔任人力資源經理及企業(yè)教練,負責總監(jiān)及各部門經理的管理訓練,協(xié)助企業(yè)構建了卓越的營銷和管理團隊,北京諾華制藥(全球最大制藥公司之一瑞士諾華制藥子公司)培訓經理,法國塞諾非巴斯德生物公司(全球最大生物疫苗公司子公司)北京公司人力資源部培訓總監(jiān)以及企業(yè)管理教練,負責總監(jiān)及各部門經理的管理訓練,協(xié)助企業(yè)構建了卓越的營銷和管理團隊,為中國移動、中國網(wǎng)通等知名企業(yè)常年顧問及培訓講師。
教育經歷
 武漢科技大學市場營銷,重慶大學MBA碩士
 西南大學應用心理學
 中國科學院心理研究所HR專業(yè)研究生
授課特點:
 現(xiàn)場體驗教學 + 實戰(zhàn)教練指導 + 經典案例分析 + 濃縮精華智慧 + 師生互動升華
 現(xiàn)場體驗教學:通過各種體驗,使學員從體驗中有“漸悟”或“頓悟”的感受;
 實戰(zhàn)教練指導:通過當場教練指導,針對學員進行提升和突破,達到立竿見影的效果;
 經典案例分析:利用相關案例,進行錘煉學員,使學員在安全的情況下,進行提升自我;
 濃縮精華智慧:將濃縮的精華智慧獻給學員,使學員在短時間內達到高效的學習效果;
 師生互動升華:在真誠的環(huán)境下,師生積極互動,有學員感人肺腑的收獲;


課程對象



備    注

課程名稱:中層管理者領導力



 

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