課程詳情
第一章 企業(yè)文化概念
1．企業(yè)文化含義到底是什么
2． 企業(yè)文化構成到底是什么
第二章 企業(yè)文化管理方式
1． 人類管理階段發(fā)展過程
第一階段古典科學管理方式到底是怎樣回事？
第二階段行為科學管理方式的產(chǎn)生和發(fā)展到底是怎樣回事？
第三階段現(xiàn)代管理叢林和企業(yè)文化管理階段又到底是什么回事？
2．企業(yè)文化管理特點 有哪些？
第三章 怎樣培育核心價值觀體系
1． 企業(yè)核心價值的內涵是什么
2． 企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略之間是什么關系以及怎么做
3．企業(yè)文化與企業(yè)使命之間是什么關系以及怎么做
第四章 怎樣進行企業(yè)文化創(chuàng)新
1． 中國企業(yè)文化——傳統(tǒng)與創(chuàng)新
2． 企業(yè)文化創(chuàng)新的8大重點是什么
3． 怎樣解析企業(yè)文化創(chuàng)新的8大重點
第五章 怎樣進行可持續(xù)發(fā)展
1． 可持續(xù)發(fā)展概念是什么
2． 科學發(fā)展觀內容是什么
3． 科學發(fā)展觀本質是什么
4． 科學發(fā)展觀的意義是什么
第六章 企業(yè)價值體系與可持續(xù)發(fā)展
1．怎樣系統(tǒng)定位企業(yè)價值體系
2．企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉、動力是什么
1．企業(yè)文化含義到底是什么
2． 企業(yè)文化構成到底是什么
第二章 企業(yè)文化管理方式
1． 人類管理階段發(fā)展過程
第一階段古典科學管理方式到底是怎樣回事？
第二階段行為科學管理方式的產(chǎn)生和發(fā)展到底是怎樣回事？
第三階段現(xiàn)代管理叢林和企業(yè)文化管理階段又到底是什么回事？
2．企業(yè)文化管理特點 有哪些？
第三章 怎樣培育核心價值觀體系
1． 企業(yè)核心價值的內涵是什么
2． 企業(yè)文化與企業(yè)戰(zhàn)略之間是什么關系以及怎么做
3．企業(yè)文化與企業(yè)使命之間是什么關系以及怎么做
第四章 怎樣進行企業(yè)文化創(chuàng)新
1． 中國企業(yè)文化——傳統(tǒng)與創(chuàng)新
2． 企業(yè)文化創(chuàng)新的8大重點是什么
3． 怎樣解析企業(yè)文化創(chuàng)新的8大重點
第五章 怎樣進行可持續(xù)發(fā)展
1． 可持續(xù)發(fā)展概念是什么
2． 科學發(fā)展觀內容是什么
3． 科學發(fā)展觀本質是什么
4． 科學發(fā)展觀的意義是什么
第六章 企業(yè)價值體系與可持續(xù)發(fā)展
1．怎樣系統(tǒng)定位企業(yè)價值體系
2．企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉、動力是什么
講師簡介
金久皓 老師
金久皓：男，漢族，中國企業(yè)文化績效派創(chuàng)始人、著名文化學者、領導力專家、國際資深企業(yè)文化專家、人力資源管理落地派專家、學習型組織專家、培訓專家。任職過政府省直機構、中央部委直屬機構、大學研究室等，首任上師大HR企業(yè)文化研究室主任、教授，美國耶魯大學、美國斯坦福大學、美國西北理工大學、中歐國際工商學院EMBA特邀導師，北京大學、上海交通大學等著名大學EMBA客座教授。
國家文化持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實施第一人、中華文化融合重建戰(zhàn)略實施第一人、內心開始論第一人、“人力資源文化是企業(yè)文化核心”思想與實施第一人。中央和地方黨政機關或社團文化顧問，被《中華工商時報》、鳳凰衛(wèi)視等媒體專訪報道的中國頂級權威企業(yè)文化與領導力專家代表人物。先后創(chuàng)辦北京第一企業(yè)文化日報網(wǎng)集團和上海東睦為企業(yè)管理咨詢集團并出任董事長兼總裁、首席顧問。涉足多個領域,專注于企業(yè)文化和人力資源管理及學習型組織理論研究，咨詢和培訓并重，以幫助中國企業(yè)在經(jīng)濟全球化中取得成功為己任，多年來一直致力于將實踐中的觀察與經(jīng)驗轉化為應用型的理論成果，提升企業(yè)綜合管理素質。
曾被計算機世界傳媒集團主辦的“網(wǎng)絡封神榜”2006年11月評為“傳媒網(wǎng)上知名度上升最快的100人” 第一強和“網(wǎng)上知名度上升最快的100人 ”第十一強。轉載過金久皓老師文章的海內外媒體成千上萬。作為多家中央媒體的特邀專欄作家或知名網(wǎng)站專欄作家，曾多次登上專家人氣排行榜，被評為“中國最佳企業(yè)文化專家第一名”“中國人力資源管理十大知名品牌專家”“中國最具感染力培訓師”。
金久皓老師作為中國著名文化學者和著名品牌策劃人、社會活動家，曾在中南海、人民大會堂、釣魚臺國賓館等地多次接受十多位黨和國家領導人的接見，向黨和國家領導人匯報工作。
國家文化持續(xù)創(chuàng)新戰(zhàn)略實施第一人、中華文化融合重建戰(zhàn)略實施第一人、內心開始論第一人、“人力資源文化是企業(yè)文化核心”思想與實施第一人。中央和地方黨政機關或社團文化顧問，被《中華工商時報》、鳳凰衛(wèi)視等媒體專訪報道的中國頂級權威企業(yè)文化與領導力專家代表人物。先后創(chuàng)辦北京第一企業(yè)文化日報網(wǎng)集團和上海東睦為企業(yè)管理咨詢集團并出任董事長兼總裁、首席顧問。涉足多個領域,專注于企業(yè)文化和人力資源管理及學習型組織理論研究，咨詢和培訓并重，以幫助中國企業(yè)在經(jīng)濟全球化中取得成功為己任，多年來一直致力于將實踐中的觀察與經(jīng)驗轉化為應用型的理論成果，提升企業(yè)綜合管理素質。
曾被計算機世界傳媒集團主辦的“網(wǎng)絡封神榜”2006年11月評為“傳媒網(wǎng)上知名度上升最快的100人” 第一強和“網(wǎng)上知名度上升最快的100人 ”第十一強。轉載過金久皓老師文章的海內外媒體成千上萬。作為多家中央媒體的特邀專欄作家或知名網(wǎng)站專欄作家，曾多次登上專家人氣排行榜，被評為“中國最佳企業(yè)文化專家第一名”“中國人力資源管理十大知名品牌專家”“中國最具感染力培訓師”。
金久皓老師作為中國著名文化學者和著名品牌策劃人、社會活動家，曾在中南海、人民大會堂、釣魚臺國賓館等地多次接受十多位黨和國家領導人的接見，向黨和國家領導人匯報工作。
課程對象
備 注
課程名稱：企業(yè)文化管理與可持續(xù)發(fā)展
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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